基层管理者(执行层) 新员工 可定制大纲

目标管理与计划执行

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
丁云峰
课程编号
PX-T14186
目标管理与计划执行
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程收益

• 掌握标的管控的本质

• 系统掌握设定标的的办法

• 系统弄懂分解标的的抓手弄懂时间的真谛,拉升事务效率

• 系统掌握深度事务的操作流程

• 熟练运用标的设定和规划执行的办法

• 掌握拟定规划的办法和步骤

• 弄懂在执行进程中高效运行的要则

【课程特色】

实战,一线心得;实用,学之能用;实效,立竿见影。

有用,抓手落地;有趣,课堂活跃;有料,实例充实。

课程大纲

一、怎样认识标的管控?

1、标的管控的意义和作用

• 从MBO、BSC到OKR的标的管控的演变

2、标的管控中的误区

• 拍脑袋定标的

• 标的管控变成数字游戏

3、标的管控的两个维度

• 做正确的事

• 正确地做事

二、怎样有效地设定标的 ?

1、标的的来源

• 个人演进

• 职业生涯规划

• 组织的演进要求

2、拟定标的的五个要素

• 明晰自己的标的内容(做什么)

• 确定达成标的的期限(到什么时候)

• 严格规定达成的准则(到何种程度)

• 选项合适的实践办法(用何种手段)

• 安排好事务顺序(意义)

3、衡量标的是否合理的SMART要则

• 标的的明晰性

• 标的的可衡量性

• 标的的可达成性

• 标的的相关性

• 标的的时限性

情景上手:标的SMART要则的操练

4、设定标的的六个要害步骤

• 制订符合SMART要则的标的

• 检验标的是否和公司的标的一致

• 列出可能遇到的问题和阻碍,找出相应的破解办法

• 列出达成标的所需要的本领和放权

• 列出为达成标的所必需的携手对象和外部资源

• 确定标的完成的日期

三、怎样开展可落地的事务规划的拟定?

1、事务的PDCA循环

• P——规划

• D——执行

• C——查验

• A——改进

2、认知规划的特性

• 常见的规划类型

• 不同层级的规划内容

3、科学拟定规划的五个步骤

• 拟定符合SMART要则的标的

• 收集支持标的达成的各项资源

• 拆解完成标的的价值链

• 拟定具体方案

• 查验方案的有效性

小组碰头:支援重庆T公司拟定保健品社群营销的施行规划,并绘制规划事务单。

四、怎样高效执行?

1、锁住最要害的标的

• 锁住重点转化行为

• 确定你最要害的标的

• 判断要害的准则

• 标的的SMART要则

实地上手:一句话表述标的

2、关注引领性指标

• 指标的分类

• 阶段结晶指标

• 要害行为指标

3、激励性记分表

• 记分表的分类

• 记分表规划三要则

实地上手:规划记分表

4、复盘回顾

• 呈报规划完成情况

• 回顾记分表,就一线经验说,寻找成功和不足

• 清除障碍,做出新规划

5、高效执行的准则

• 认真第一,运行层面,聪明第二

• 决心第一、成败第二

• 速度第一,换个角度看,完美第二

• 结果第一,依据第二

• 结果提前、自我退后

• 锁定标的、简单重复

小组碰头:日常事务中怎样有效执行会议决议?

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|丁云峰老师

适合谁听

新员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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