课程背景
在公司内部，心得萃取和课程开发长期面临“三难”困境：
1. 萃取难：业务专家（SME）有心得倒不出，隐性学识难以显性化；
1. 开发慢：传统做一门精品课周期长达1-3个月，实操中，跟不上业务迭代速度；
1. 质量差：内部兼职讲师缺乏教学规划本领，课件往往是“Word搬家”，实操中，枯燥乏味。
AI 的出现，彻底重构了这一切。本课不同于市面上通用的 AI 抓手操作课，而是针对公司培训情境深度定制的实战版权课。我们将 AI 训练为“萃取专家”、“教学规划师”和“视觉美工”，借助独创的“人机协同”事务流，让参训者在 2 天内完成过去需要 2 个月的事务量。这不是一次培训，而是一场“学识资产的生产运动”。
二、标的受众
公司内部教练、业务专家、培训管人者、需要开展学识沉淀的中高层主力
课程收益
1. 显性结晶（所见即所得）：
• 参训者实地产出 1 套准则课程包（含课程纲要、PPT课件、讲师指引、参训者指引、随堂测试题）；
• 公司获得构筑 “AI+培训”的准则化SOP（作业程序），以后谁都能照着做。
2. 隐性拉升（本领跃迁）：
• 效率革命：掌握 10 倍速开发课程的 AI 提示词（Prompt）心法；
• 思路升级：从“凭感觉写课”转变为“结构化、模型化”的咨询式做课思路；
• 视觉突破：即使没有规划基础，也能用 AI 做出一流审美的 PPT 和教学素材。
六、特色教学抓手
• 赠送：讲师独 家研发的《AI 造课提示词词典》（拿来就能用）
七，课程模型：FAST 模型
本课基于 AI 赋能课程开发的 "FAST" 模型展开，构筑高效课程开发新范式：
（注：课程内将详细拆解 FAST 模型各维度核心推演和实践办法）
课程大纲
第 一天：心得萃取和结构搭建——AI 做你的“最强策划”
• 痛点复盘：为何你以前做课那么累？
• 定位转换：从“搬运工”升级为“AI 提示词工程师”
• 底层推演：AI 赋能课程开发的 "FAST" 模型拆解
• 【实地上手】：和 AI 的第 一次亲密接触，落地时，调教你的专属“教学助手”。
• 拒绝伪诉求：怎样用 AI 拆解业务痛点和参训者画像？
• 课题生发：输入杂乱来由，AI 一键生成 10 个爆款课程名称
• 标的设定：用 AI 自动生成布鲁姆教学标的（ABCD法则）
• 【产出结晶】：课程定位表、更具勾住力的课程标题。
• 传统痛点：专家不会写，实操中，采访很尴尬。
• AI 解题打法：
• AI 访谈术：让 AI 担当“专精记者”，对业务专家开展深度追问（还原访谈）。
• 混沌变有序：喂给 AI 会议记录、聊天记录，杂乱文档，一键提取核心学识点；
• 实例重构：输入一个模糊的故事，AI 自动还原为 STAR 完整实例。
【产出结晶】：原始素材库、核心学识点清单、典型业务实例。
• 结构之美：金字塔原理在 AI 中的运用。
• 大纲生成：输入学识点，AI 自动生成思路导图（Xmind/幕布）。
• 推演校验：让 AI 担当“挑剔的参训者”，对大纲推演开展找茬和精进。
• 【产出结晶】：一份推演闭环、包含三级目录的完整课程纲要。
第二天：内容生产和视觉呈现——AI 做你的“超级美工”
• 全案生成：怎样用 AI 撰写逐字稿、讲师指引（提示语、交流话术）。
• 交流规划：让 AI 规划开场破冰、随堂测试，游戏化教学环节。
• 故事润色：让 AI 将枯燥的操作指引改成鲜活的职场故事。
• 【产出结晶】：万字讲师指引初稿、教学活动清单。
• 告别排版苦役：采用 AI 抓手（如 Gamma/讯飞智文等等）一键生成 PPT。
• 图文并茂：采用 Midjourney/DALL-E 生成独 一 无 二的版权配图，实操中，告别百度搜图。
• 数字人微课（进阶）：输入脚本，从实践看，用 AI 数字人生成 1 分钟学识微课视频。
• 【产出结晶】：一套精美的 PPT 课件（可编辑），一张课程海报、一个数字人微课 demo。
• 结晶集市：各小组展示 AI 开发的课程包。
• AI 评审：利用 AI 对各组的大纲和内容开展评分和点评。
• 讲师总评和版权授予。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|张凯老师
适合谁听
公司培训情境深度定制。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。