课程背景
新员工入职的“阵痛期”，公司和新人都在付出成本：面对陌生业务一脸茫然，边问边学效率低。带教老员工被反复打扰，本职事务受影响；入职前三个月的高离职率，让招聘成本付诸东流。问题的核心在于：新人成长过度倚重“人传人”，缺乏准则化的赋能抓手。
本课为新人配备AI“全能事务搭子”：制度流程随问随答、办公本领AI辅助上手、业务学识迅速掌握，让新人迅速完成从“学生”到“职场人”，从“新人”到“能打”的转变。
二、标的受众
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校招和社招新人——
迅速上手，缩短“阵痛期”
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管培生群体——
构筑AI时代高效事务习惯
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带教导师——
告别“重复教学”，往细里说，专注传帮带
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HR和培训负责人——
搭建准则化新人赋能架构
课程收益
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上手更快——
办公基本功AI辅助，就一线经验说，入职一周顶一月
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融入更顺——
制度信念随问随答，不再“社恐式摸索”
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业务更透——
货品资料AI速学，迅速构筑业务认知
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带教更省——
老员工告别重复答疑，从实践看，新人自驱成长
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习惯更好——
掌握AI时代高效事务方式，赢在起跑线
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结晶带走——
实地搭建个人AI事务台和首份事务作品
课程大纲
六、课程亮点
★一人一档——每位参训者实地搭建个人AI事务台
★带教减负——让AI承接“可准则化的教学”
★信念融入——AI助力迅速弄懂、认同公司
★即战力导向——结营即可上手独立事务
一、破局：新人的第 一堂AI办公课
1，职场新挑战——上手慢·事务多·融入难
1）上手慢——业务陌生不知从何学起
2）事务多——琐碎事务占满一天
3）融入难——环境陌生不敢多问
2，全新定位——WorkBuddy做新人的“事务搭子”
1）本领图谱——AI能帮新人做什么
2）采用要则——问对人也要问对AI
二、筑基：办公基本功AI上手
1、交流写作——邮件·周报·会议纪要秒出稿
1）邮件写作——规范专精高效表述
2）周报产出——要点清晰资料说话
3）会议纪要——结构完整行动明晰
2、资料处理——表格录入·汇总·拆解提效
1）表格录入——批量资料迅速整理
2）汇总拆解——求和·对比·透视秒出
3、呈报呈现——事务收束PPT迅速成稿
1）轮廓搭建——呈报推演AI辅助
2）成稿美化——模板套用迅速成型
三、实战：岗位情境深度上手
1、制度速查——公司制度流程随问随答
1）制度问答——考勤·报销·审批速查
2）流程指引——办事流程一键获取
2、业务速学——货品方案资料迅速领会
1）资料解读——复杂文档迅速吃透
2）要点提炼——货品方案速记要点
3、岗位实操——结合本人岗位差事上手
1）差事选定——本岗位真实差事
2）实战产出——AI辅助完成首份交付
四，加速：赢在职场起跑线
1、事务台搭建——学识库·模板·自动化
1）个人学识库——常用资料一键归集
2）模板抓手箱——高频文档模板备齐
2、成长规划——AI辅助拟定个人研习路线
1）本领盘查——岗位本领差距拆解
2）研习规划——月度成长路线拟定
3、结营呈报——新人的第 一份AI事务结晶
1）结晶展示——首份作品实地呈报
2）导师点评——成长反馈和后续寄语
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张凯老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。