AI内训热门课题 无锡科睿坦电子科技股份有限公司人员(无IT来由要求) 可定制大纲

AI大模型趋势解析与企业AI应用实战

随着以DeepSeek、Kimi为代表的大模型以及智能体(Agent)技艺的爆发,机器智能已从技艺实验室周全走向公司业务一线。 对于科睿坦公司来说,超80%的员工已初步接触AI。可是,大家在实际运用中正面临全新的瓶颈:日常重复性事务依然繁重(68.75%的痛点);跨部门交流成本高昂;通用AI无法领会电子科技业界的专精术语;更要害的是,出于对公司核心技艺、供给链资料以及财务资料安全的担忧(40.63…

授课时长
1天
授课方式
讲授 + 电子业界实例拆解 + 实地上机实操 + 分组研讨工作坊 课 程 大 纲
建议人数
20–40 人
主讲
魏凌睿
课程编号
PX-T14459
AI大模型趋势解析与企业AI应用实战
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课程背景

随着以DeepSeek、Kimi为代表的大模型以及智能体(Agent)技艺的爆发,机器智能已从技艺实验室周全走向公司业务一线。 对于科睿坦公司来说,超80%的员工已初步接触AI。可是,大家在实际运用中正面临全新的瓶颈:日常重复性事务依然繁重(68.75%的痛点);跨部门交流成本高昂;通用AI无法领会电子科技业界的专精术语;更要害的是,出于对公司核心技艺、供给链资料以及财务资料安全的担忧(40.63%的顾虑),员工往往“不敢”将真实业务资料投喂给外部大模型。

本课专为科睿坦技艺研发、制造、销售以及综合职能等等主力和管控层量身定制。课程不仅精选电子科技业界的实战实例,手把手教授高阶提示词(Prompt)招数,更将重磅引入

开源智能体网关——“龙虾”OpenClaw

。借助6小时的高密度实操和工作坊研讨,支援参训者能够更好地掌握AI运用,炼就专属的岗位数字员工,并最终产出符合个人岗位的AI运用行动规划。

课程收益

借助一套贴合电子科技业界的AI运用办法和实操上手,使得科睿坦的队伍能够学以致用,将AI抓手和日常业务深度融合。借助本课,将获得以下收益:

•

打破运用瓶颈和提质增效

:跨越“市面AI课程太泛”的障碍,掌握专为电子科技业界量身定制的AI提效办法,规模化消除跨部门交流沟壑和重复性文书事务,预期拉升整体办公效率30%以上;

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精通高阶运用魔法

:熟练运用“万 能提示词轮廓”,让AI秒读长篇专精文献、精准拆解销售和制造资料图表,周全赋能技艺、销售、制造等等核心岗位;

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玩转专属私密智能体并沉淀资产

:无需懂代码,执行层面,掌握OpenClaw的核心配置推演,亲手搭建专属数字助理;

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带走实战落地结晶

:借助沙盘推演和共创,产出一份专属的《本岗位AI运用智能画布》,达成即学即用。

课程大纲

一、趋势破冰:AI大模型演进和科睿坦的新质出产力

1. 机器智能演进的新阶段和大模型原理拆解

◦ 大白话拆解:从传统算法到生成式AI(AIGC),实操中,再到大语言模型(如DeepSeek,ChatGPT)的底层“涌现”推演。

2. 解读科睿坦AI运用现况和痛点突围

◦ 直击痛点:为何大家用AI还停留在“写大纲”,无法破解研发周期长、跨部门交流难、重复事务多等等核心问题?

◦ 抓手分类和选型:怎样根据不同的差事(快思索文案 vs 慢思索深度推演)选项合适的AI大模型。

3. 公司AI运用的红线和合规要求

◦ 何为资料脱敏?电子制造公司的图纸、财务报表、买方名单为何严禁直接上传至公有云大模型?

二、增效利器:通用办公和跨部门协同AI实操

1. 驾驭AI的核心魔法:高阶提示词(Prompt)工程

◦ “万 能交流公式”的运用。

◦ 分步思路链(CoT)和示例投喂(Few-Shot)。

2. 高频办公情境实战大练兵(实操)

◦ 长文秒读和资讯抽取:一键上传50页的业界研报或者政策文件,10秒内提取核心要害点。

◦ 化解交流鸿沟:让AI担当“翻译官”,自动将晦涩的技艺研发文档一键转化为销售人员听得懂的“卖点话术”,或者转化为人力资本招聘所需的“JD描述”。

◦ 资料拆解小白福音:用大白话让AI直接处理杂乱的Excel表格(如考勤、供给链排期),并自动生成可视化图表和拆解洞察。

三、对号入座:科睿坦四大核心圈层专属AI情境赋能

【技艺研发/IT组】

◦ 实操:外文前沿技艺文献辅助翻译和推演提炼;代码辅助查验以及注释生成;撰写严谨的《专利交底书》或者《货品规格说明书》。

【市场销售组】

◦ 实操:针对不同客群迅速生成多语种外贸开发信;输入竞品参数,执行层面,一键生成《竞品优劣势对比和话术表》。辅助招投标文件的合规性初筛。

【生产制造组】

◦ 实操:输入实地不良现象描述(如电路板贴片偏移),在实际应用里,让AI辅助撰写结构化的《8D客诉整改报告》或者安全生产巡检SOP。

【人力/财务/供给链/管控组】

◦ 实操:杂乱会议录音一键转《准则会议纪要和待办》;自动生成《新员工入职培训规划》;财务发票核对推演梳理。

四、最 新科技:用“龙虾”OpenClaw零代码炼就专属数字员工

1. 认知升级:何为智能体(Agent)?

◦ 大白话拆解:智能体 = 大脑(大模型)+ 记忆(学识库)+ 规划 + 抓手(手脚)。它不再是“打字员”,实操中,而是“数字员工”。

2. 认识龙虾”OpenClaw平台

◦ OpenClaw环境“傻瓜式”部署基础打底

◦ Windows环境一键启动和倚重验证。

◦ 闭环测试:发起第 一轮本地对话,具体来看,确认大模型成功接入。

◦ 创建你的“数字员工”:登录飞书开发者(或者其他抓手)后台,创建公司自定义App并获取凭证。

◦ 实操演示和上手:在OpenClaw中安装和配置基本本领(Skills),达成飞书(或者其他抓手)消息秒级通知,完成零代码业务实践。

五,结晶转化:情境推演

◦ 每个小组识别出本部门当前最痛的1个业务点。

◦ 各组运用今日所学的Prompt推演或者OpenClaw智能体思路,实地规划一份针对痛点的智能情境画布。

◦ 讲师开展实地一对一点评(重点考量:业务价值、落地可行性、资料安全红线)。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|魏凌睿老师

适合谁听

无锡科睿坦电子科技股份有限公司人员(无IT来由要求)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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