中层管理者(运营决策层) ● 公司高级管人者如总经理 可定制大纲

触类旁通明百理——中国企业的管理创新范式

数字经济时代来临,对商业正面产生冲击,在当前百年的大变局的来由下,以华 为、阿里巴巴、小米为代表的公司,以新的生产技艺、新的数字抓手,正在颠覆传统商业模式,商业模式的变革和管控已经是一个要害议题。当今的人、货、场构成的商业生态持续迭代、进化,并且迅速渗透到每个领域。物竞天择,落地时,适者生存,商业转型,刻不容缓。但为何要转?又该怎样转?是每个公司管人者都在探寻的问题;怎样达成自身的革新方略升级?业…

授课时长
1天
授课方式
讲师讲授+工作坊分组+实地碰头+实例拆解+资料拆解+模型拆解
建议人数
20–40 人
主讲
骆仁童
课程编号
PX-T14661
触类旁通明百理——中国企业的管理创新范式
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

数字经济时代来临,对商业正面产生冲击,在当前百年的大变局的来由下,以华 为、阿里巴巴、小米为代表的公司,以新的生产技艺、新的数字抓手,正在颠覆传统商业模式,商业模式的变革和管控已经是一个要害议题。当今的人、货、场构成的商业生态持续迭代、进化,并且迅速渗透到每个领域。物竞天择,落地时,适者生存,商业转型,刻不容缓。但为何要转?又该怎样转?是每个公司管人者都在探寻的问题;怎样达成自身的革新方略升级?业界怎样达成自我颠覆?已经是现代经营管人者要害职责和本领。

本课将结合华 为、阿里巴巴、小米的全景剖析,构筑一套革新方略的认知,在商业模式革新和组织变革的角度,支援公司进化成新的商业“独角兽”。内容从商业的本质出发,结合革新方略六要素:价值主张、市场定位、要害资源、业务系统、经营方式、组织运作,开展纵深拆解,将华 为、阿里巴巴、小米革新方略的变迁以及新商业的思路抽丝剥茧,同时借助充实真实的实例展现,归纳出组织变革的新思路、新办法、新抓手,从而能立足定位、业务、组织等等方面,让公司的商业模式转型有迹可循、有据可依。

课程收益

● 支援参训者弄懂商业模式的基本运行规律,在实际应用里,结合商业的基本规律和特性,明晰商业模式数智化重塑之道;

● 认清革新方略的本质,让参训者从价值主张出发,结合要害资源、业务系统、经营方式、组织运作,从新达成市场定位,达成商业模式的有效转型;

● 结合详尽的商业实例,让参训者弄懂华 为、阿里巴巴、小米商业模式的变迁和内在推演,能更好结合自身落地运用;

● 为公司树立革新意识,并结合组织变革,让参训者掌握革新落地的模式。

课程大纲

导入概念:那些正在面临被颠覆的商业模式

导入实例:特斯拉、元气森林、泡泡玛特盲盒、薇娅&李佳琦

导入碰头:还有哪些新的商业模式或者现象?

资料:灰犀牛现象:后疫情时期出现了哪些新的趋势

一、革新商业新要素的诞生

1. 新商业模式的五大特征:数智化、虚拟化、网络化、模块化,分子化

2. 商业模式变化的四大推力:算力、信力、管控力、想象力

3. 数字经济对商业模式产生的影响:重塑国际供给链格局、深刻改变市场供需关系、驱动传统组织职能转型升级

二,传统商业模式的新困境

1. 越来越难满足的买方诉求——个性化、情境化模式的兴起

2. 越来越低的内部协同——小众化,细化组织的崛起

3. 越来越高的经营成本——全球化,分包化生产的形成

4. 越来越激烈的市场竞争——方略和效率层面的博弈

三、领会革新方略的顶层思路

1. 革新方略的顶层价值

1)重新定位商业价值

2)重新领会买方和诉求

3)重新界定业务模式和市场边界

4)重新规划资源、渠道和携手关系

2. 革新方略重塑的四大标的

标的1:满足诉求的柔性化

标的2:拉升资源配置的效能和精准性

标的3:达成供给链管控的灵活性

标的4:促成方略决策的智能化

思索碰头:革新商业模式的背后,刺激变革的本质为何?

思索:成功的商业模式能复制吗?

一、为何华 为、阿里巴巴,小米值得被研究?

1. 华 为:技艺思路、民族思路、时代思路

2. 阿里:变革思路、平台思路、跨界思路

3. 小米:粉丝思路,爆品思路,情境思路

二、华 为、阿里巴巴、小米是怎样拟定革新方略的?

1.模型:革新六要素模型

2.革新模式重塑的方略拟定流程

- 评核——设定标的——方案——执行——验证复盘——精进迭代

3.抓手:商业模式重塑可行性评核表、商业模式重塑进程监控表、商业模式重塑价值评核表

三、华 为方略和顶层规划

1. 华 为的三十年方略演进

1) 第 一个十年:纵向,直销方略

2) 第二个十年:横向,渠道方略

3) 第三个十年:立体,生态方略

2. 华 为的顶层规划:从方略到营运的层层分解

1)方略意图:方略思索的起点

2)市场洞察:决定方略思索的深度

3)革新焦点:将革新作为方略思索的焦点

4)业务规划:方略思索要归结到业务规划中

四、阿里巴巴方略和顶层规划

1. 阿里巴巴的四大方略演进

1)第 一周期:创业期的探索

2)第二周期:机会期的奔跑

3)第三周期:成长期的稳健

4)第四周期:成熟期的布局

2. 阿里巴巴的顶层规划:三板斧戒定慧

1)使命: 价值观架构之本

2)业务: 探索、革新、在探索

3)营运: 效率高于一切

4)管控: 价值排序和比重

五、小米方略和顶层规划

1. 小米下一个十年的方略演进

1)诞生和崛起:为发烧而生

2)犹豫中前行:炼就生态链

3)最年轻强者:业界领航者

2. 小米的顶层规划:创建未来商业生态

1)使命: 制造业的鲶鱼,业界脱贫致富

2)业务: 风口直觉、高开高打、高速轻盈

3)货品: 品质极 致,性价极 致

4)管控: 高效简单,风口驱动

一、 从华 为的视角看革新:要素管控是革新的永动机

1. 华 为商业模式革新五台发动机

1)第 一发动机:营销驱动,具体来看,饱和攻击

2)第二发动机:研发驱动,持续革新

3)第三发动机:人力资本驱动,

4)第四发动机:财经驱动,价值为纲

5)第五发动机:信念驱动,批评和自我批评

2. 华 为的运作制度

1)创业期组织的秘密

2)成长期管控的拉升

3)成熟期业界的引领

二、从阿里巴巴的视角看革新:从平台到生态

1. 阿里巴巴的商业模式的五条曲线

1)第 一曲线:中国供应商

2)第二曲线:淘宝业务平台拓展

3)第三曲线:天猫业务平台扩张

4)第四曲线:新零售业务生态

5)第五曲线:阿里云业务生态

2.阿里巴巴的运作制度

1)马 云的定位和愿景

2)方略标的的心理契约

3)责权利的匹配和资讯共享

4)高效管控要则和制度

三、从小米的视角看革新:用创业的心态成长

1.小米的四次商业模式创业

1)第 一次创业:手机和粉丝

2)第二次创业:生态链的构筑(IOT)

3)第三次创业:新零售和社交商业

4)第四次创业:全渠道和海量资料

2.小米的运作制度

1)轻:极高的人都业绩值

2)快:灵动和柔软的组织架构

3)极:追求货品和技艺的极 致

4)定:长期主义的投资和经营信念

一、 华阿米们的中国实践范式

1、 革新之法:革新方略布局和锁住

2、 革新之道:革新打法组合和变革

3、 革新之术:革新招数模式和素养

二、中国公司未来持续成长的三大启示

启示1:顶层规划:决定公司的视野和格局

启示2:商业模式:公司存续的整体性和系统性

启示3:组织架构:公司革新的保障

思索碰头:本公司怎样借助变革基业长青?

收束和分享

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|骆仁童老师

适合谁听

● 公司高级管人者、如总经理、总工程师、副总经理等等 ● 创业者、公司创始队伍、以及公司负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询