管理直通车(新任、中高层) 国企高管方略投资部门负责人 可定制大纲

国有施工企业转型升级研究分析

锁住“政策+市场+资本+实操”闭环,兼顾公司转型演进方案理论和落地实践路径,直击公司转型升级实操进程中的要害堵点和难点:

授课时长
1天
授课方式
理论解说 实例拆解 交流问答 小组碰头 沙盘推演 系统实操
建议人数
20–40 人
主讲
蔺军
课程编号
PX-T14775
国有施工企业转型升级研究分析
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课程背景

锁住“政策+市场+资本+实操”闭环,兼顾公司转型演进方案理论和落地实践路径,直击公司转型升级实操进程中的要害堵点和难点:

课程收益

纵深弄懂七大转型方向以及配套政策。

掌握四大投资方向以及其施行路径、三大典型革新模式。

掌握公司转型施行路径和保障架构规划,拟定公司转型优先级打法,规避施行隐患。

课程大纲

大纲:

第 一部分、政策解读和方向布局:

1.1国有公司转型升级方向和最 新政策拆解

城市更新和生态环保领域

新能源和新基建领域

低空经济新赛道

文旅业界融合革新

机器智能和电子化工领域

1.2业界前景和市场空间拆解

新质基建投资加速扩张

低空经济爆发式增长

文旅消费情境重构

智能建造和工业化

1.3新兴领域投资回报对比拆解

现况对比

情境经济性

技艺替代效益

第二部分、重点领域业界投资打法:

2.1新质出产力投资组合

技艺革新投资重点

业界焕新施行路径

装置更新投资打法

2.2 低空经济投资布局

基础设施投资窗口

运用情境投资打法

业界生态投资机会

2.3 资本运作革新模式

债权+股权双轮驱动

业界投资基金运作

施行成效

2.4隐患防控和施行保障

债务隐患管控

投资隐患约束

革新容错制度

英才制度

第三部分、公司转型施行路径和保障架构:

3.1转型升级施行路径:

近期:瘦身健体和资源盘活

中期:革新布局和本领建设

远期:生态主导和全球竞争

3.2五维支撑保障架构:

党建引领制度

革新政策架构

“四链融合”制度

数字情境赋能

革新信念培育

3.3英才队伍建设专项:

高层次英才引育

英才交流制度

三支队伍建设

第四部分、公司转型实战深度拆解:

4.1技艺革新实例:

重庆机电

4.2管控革新实例:

引汉济渭工程专班制度

4.3 模式革新实例:

南昌国资系统

4.4三维转型方略轮廓:国企转型升级实战推演

技艺驱动

政策赋能

资本助力

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|蔺军老师

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国企高管、方略投资部门负责人、项目负责人等等。 培训时间: 精华班:1天(6小时)集中研修 (学识系统剖析+最 新解题打法+对标实例+沙盘推演)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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