课程背景
当前,以大模型为核心的AI技艺正加速向实体业界渗透。工业公司中已经运用大模型以及智能体的比例从2024年的9.6%拉升到2025年的47.5%,其中已在多环节开展运用的公司从1.7%拉升到35%。从智能客服到工艺精进,从装置预测性维护到学识管控,AI智能体正在重新定义制造业的营运效率边界。
可是,多数公司内部AI英才的练就速度远远跟不上技艺演进的节奏。对于承担公司AI方略落地核心差事的AI先锋主力而言,普遍面临三个突出的本领痛点:一是对大模型本领边界认知模糊,面对业务诉求时“想得到,规划不出”,不知道什么样的差事适合交给大模型、什么样的差事需要人机协同;二是提示工程、Agent搭建等等核心本领缺乏系统训练,抓手运用停留在浅层对话,无法充分释放模型的潜能。三是缺乏端到端AI项目规划心得,无法独立承接事业部的AI情境诉求,难以将业务问题转化为可落地的技艺方案。这些短板直接制约了后续AI Agent平台的选型落地和价值释放。
基于以上现实,本课紧扣“用得起来、用得出价值”的核心标的,借助系统化本领训练,支援AI先锋主力完成从抓手采用者到智能体架构师的定位跃迁,为公司AI Agent平台选型和业务情境深度落地做好充分的主力储备和本领铺垫。
课程收益
1、系统掌握大模型本领边界判断办法:
能够准确判断哪些业务情境适合大模型破解、哪些情境需要人机协同,构筑起“业务诉求→技艺方案”的工程化思路轮廓,从根本上破解“想得到、规划不出”的痛点。
2、周全掌握提示工程进阶办法和典型情境运用:
从基础提示词编写到复杂差事拆解,从多定位提示轮廓到上下文关联规划,具备化解各类业务情境的精准调优本领。
3、独立掌握AI Agent规划全流程办法论:
完整经历“诉求拆解→流程编排→抓手调用→成效评核”的智能体开发闭环,能够独立承接本单位AI情境的落地差事。
4、获得可直接复用的制造业典型情境实战心得:
借助销售线索处理、合同审阅、技艺文档生成、营运资料拆解等等真实情境的动手上手,产出可直接带回事务的智能体原型。
5、为公司AI英才激励制度建设提供本领评核锚点:
借助实战上手产出的结晶,可作为任职资格评定、岗位认证的要害参考依据。
课程大纲
一、走出认知迷雾:大模型的本领边界在哪里
1. 大模型的核心本领图谱
大模型的三个强项领域:
1)语言生成和摘要提炼,从复杂文本中提取要害资讯并以结构化方式呈现;
2)代码生成和推演推理,根据自然语言描述生成代码片段或者破解推演问题;
3)内容创作和创意激发,在给定轮廓下生成高质量的文本内容
大模型的三个核心短板:
1)缺乏真实业务资料支撑,面对公司内部专有学识时容易出现“幻觉”;
2)缺乏特定抓手操作本领,无法直接调用公司内部系统;
3)缺乏差事执行的闭环意识,需要人工编排才能形成完整的事务流
2. 制造业情境中的“通用模型困境”
制造业实践中,落地时,通用大模型面临的三大挑战:
1)“幻觉”隐患不可忽视
2)业界学识深度不足
3)实时响应本领不足
3. 什么样的差事该交给AI,什么样的不该
构筑“差事分层模型”是AI先锋主力的第 一课。可将业务差事分为四个层级:
1)“纯自动化层”:规则明晰、输入输出边界清晰、不倚重深度推理的差事
2)“人机协同层”:需要模型提供推理建议、但最终决策权在人的差事
3)“不可触达层”:涉及核心商业机密、需要严格合规审批、或者倚重物理实体操作的差事,不适合交给大模型处理
4)“待观测层”:当下技艺尚不成熟、但未来可能突破的差事边界
二、从零到一:用“情境定位画布”迅速判断业务可行性
1. 情境定位画布的四个要害维度
四维度评核轮廓:差事复杂度(线性流程 vs. 多分支决策)、学识倚重度(通用学识 vs. 公司专有学识)、实时性要求(毫秒级 vs. 分钟级)、隐患容忍度(零容忍 vs. 可接受误差)
借助对四个维度的逐一评核,迅速判断一个业务诉求是否适合交给大模型破解
2. 实战上手:用画布评核三个真实业务情境
提供三个制造业真实情境实例,各组采用画布抓手开展独立评核;逐一剖析其判断依据和可能盲区
三、标杆实例拆解1:青山工业十大AI智能体——制造业多智能体协同的落地实践
来由:云从科技和青山工业携手落地的典型结晶,双方炼就了十个覆盖公司要害业务的智能体,实操中,形成了协同作战的“数字专家团”
核心亮点:“多智能体分层协同架构”
结晶:文档查询响应时间从平均15分钟缩短至3秒以内;装置维修顾问已拆解超过4000条检修记录,可基于问题描述自动诊断故障并基于历史资料提供解题打法;相关生产环节整体效率显著拉升
实例拆解:痛点还原;架构拆解;可复用要则
交流环节:每小组选项一个“最想在自己的事业部落地的AI情境”,采用情境定位画布开展迅速评核并分享,实地点评
一、提示工程的核心办法论
1. 从“对话”到“规划”:提示工程的思路跃迁
提示工程不是简单的“问得好”,而是一套将业务诉求转化为模型可执行指令的系统化办法
2. “诉求→差事→指令”三层转化模型
1)“业务诉求层”:将业务人员模糊的诉求转化为清晰的差事描述;
2)“差事拆分层”:将一个复杂差事拆解为多个子差事,明晰每个子差事的输入和输出;
3)“指令规划层”:将子差事编写为模型可执行的提示词,并规划相应的输出格式约束和验证规则
核心价值:将不可控的“黑箱对话”转变为可复用的“白箱办法”
3. 多定位提示轮廓和上下文关联规划
1)多定位提示轮廓是一种经典的进阶招数
2)上下文关联规划的核心要则
4. 常见陷阱和调优招数
提示工程中常见的“雷区”
二、针对制造业五大典型情境的提示词规划
1. 销售线索处理情境
规划要点:将买方交流记录中的非结构化资讯转化为结构化的线索评分,在实际应用里,同时标注跟进优先级和建议话术
2. 合同/技艺规范审阅情境
规划要点:构筑“分段审阅+隐患标注+条款比对”的提示链,让模型逐段拆解合同条款,识别潜在隐患点,并和公司内部准则条款库开展比对
3. 技艺文档生成情境
规划要点:构筑“大纲设定→内容生成→格式排版→校对润色”的四阶段提示流程,从实践看,确保生成的文档既专精又符合公司内部规范
4. 营运资料拆解情境
规划要点:规划“资料解读→趋势识别→异常告警→建议生成”的推理链条,从实践看,让模型不仅能看到资料变化,还能给出业务洞察和行动建议
5. 装置故障诊断情境
规划要点:基于故障现象描述和历史维修记录,具体来看,构筑“现象识别→根因推断→维修建议→备件查询”的智能诊断流程
三,标杆实例拆解2:Coze发票识别助手——零代码提效83%的制造业财务实践
来由:某汽车零部件公司的实际运用。采用Coze平台构筑发票识别系统后,该公司达成了开发效率拉升83%、识别准确率达成98.7%、系统维护成本降低76%的显著成效。财务审核环节,该模块使财务审核效率拉升4倍,每月减少200+小时的人工核对事务
实例拆解重点:三大要害规划——OCR识别→字段映射→推演验证→异常处理的四层流水线规划;内置税务规则引擎对金额合计、税率计算等等业务规则的自动校验;以及和传统开发模式的直观对比
交流环节:每组领取一个制造业典型提示词情境,采用提示工程轮廓在10分钟内完成提示词规划,实地采用大模型抓手验证成效并点评
一、AI Agent的核心架构和事务原理
1. 感知层,决策层、执行层三层架构
从工程化视角拆解AI Agent的三层核心架构:
感知层
决策层
执行层
2. Agent怎样让大模型“知行合一”
Agent的核心价值在于:弥补大模型“能想不能做”的短板。借助感知层提供精准的输入资料,借助决策层规划合理的差事路径,借助执行层调用具体抓手完成操作,Agent让大模型真正具备了端到端破解业务问题的本领
二、从诉求到落地:四阶段事务流规划办法
1. 诉求拆解阶段
最要害也最容易出错的环节。核心要则是“边界优先”——先划定Agent不能做什么,往细里说,再定义它应该做什么。需要产出:业务情境清单、量化标的定义、边界条件界定
2. 流程编排阶段
规划Agent的事务流,包括人机协同模式规划、多Agent协同架构规划、以及和现有系统的集成方案
3. 抓手调用阶段
识别并接入Agent需要调用的抓手:公司内部系统API(ERP、MES)、外部学识库(技艺规范库、合同模板库)、以及通用的AI本领(OCR、代码生成、资料拆解)
4. 成效评核阶段
构筑“差事完成率、业务指标拉升率、用户满意度”三维可量化评核架构,形成“资料采集→指标量化→根因拆解→方案调优→成效验证”的闭环迭代流程
三,标杆实例拆解3:库迪咖啡×Coze AI巡检员——近20个智能体覆盖1.8万家门店
来由:库迪咖啡携手火山引擎,结合豆包视觉领会模型和Coze平台,搭建了近20个细分巡检情境智能体,覆盖员工着装、营销物料、环境卫生、设施装置等等各类巡检情境
实例要害资料:90%的重复性人工审核事务达成自动化处理。“营销物料合规智能体”具备十余种自定义维度,运行层面,当营销物料更新时仅需少量调整参数即可迅速适配,大幅降低了维护以及模型重训的成本;质检情境能以模板化方式迅速复用于更多门店
复用价值:从“问题定义”到“智能体搭建”再到“规模化复制”的完整办法论,对工程建设公司构筑智能巡检、安全监控等等情境具备直接的借鉴意义
一、情境一:销售线索智能处理Agent
1. 情境来由和诉求定义
某装置制造公司每天收到大量来自不同渠道的销售线索(展会咨询,官网留言、渠道商推荐),但线索质量参差不齐,换个角度看,从实践看,销售队伍花费大量时间筛选和跟进低质量线索,运行层面,优质线索反而被淹没
2. Agent规划方案
诉求拆解:线索入库→质量评分→优先级排序→跟进建议生成→资料回传CRM的端到端流程
流程编排:规划“资讯提取→评分模型→分级分流→话术生成”四段式事务流
抓手调用:对接公司CRM系统的API达成资料同步;调用大模型开展买方意向拆解和跟进话术生成;对接公司内部货品学识库达成个性化方案推荐
3. 标杆实例拆解4:跨国供给链学识审计Agent——读懂工业表格的“金牌审计员”
来由:展示怎样利用Coze和TextIn构筑一个能够读懂复杂工业表格的“审计员”智能体。在制造业的全球供给链采购中,执行层面,具体来看,往细里说,技艺对齐是最耗时的环节。审核工程师每天可能需要处理数十份来自不同供应商的PDF规格书
核心技艺革新:“版面语义还原”
启示:工程图纸、技艺规范、装置指引等等大量非结构化文档是工程建设领域最常见的“资料孤岛”。实例提供了一套“文档拆解→语义领会→资讯提取”的可复用办法链
4. 实战操作
各组领取一组真实的销售线索资料(还原资料),完成以下操作:
• 采用提示工程轮廓规划销售线索评核提示词。
• 在Coze平台上搭建“线索评分+话术生成”智能体原型。
• 对给定的5条线索开展还原测试,对比人工评核和智能体评核结果差异;
• 提交智能体配置文件以及测试报告
二、情境二:技艺文档智能生成Agent
1. 情境来由和诉求定义
装置制造公司的技艺方案撰写是一项耗时耗力的事务。销售工程师需要根据买方诉求,从货品库、实例库、技艺参数库中检索资讯,撰写出符合公司准则的解题打法。这一进程往往需要2-3天,并且质量高度倚重撰写者的心得水平
2. Agent规划方案
诉求拆解:买方诉求拆解→方案轮廓生成→技艺参数检索→实例匹配→方案撰写→格式排版→审核反馈的全流程
流程编排:规划“诉求捕获→轮廓搭建→内容填充→审核输出”的四阶段事务流,每个阶段设置明晰的质量门禁和人工复核节点
抓手调用:对接公司货品参数库、历史实例库和技艺规范库;调用大模型完成方案撰写和润色;对接公司OA系统达成方案的自动归档和版本管控
3. 标杆实例拆解5:西门子Engineering Copilot——AI赋能制造业工程规划的先行者
来由:西门子Engineering Copilot以生成式AI赋能制造业,具体来看,第 一阶段从工程环节切入。借助自然语言描述,工程师能够生成PLC代码、创建TIA Portal项目以及完成装置参数配置,还可达成文档拆解注释、HMI界面批量处理以及项目文本翻译等等功能,显著减少了工程重复差事
启示:技艺方案撰写、图纸标注、BOM清单生成等等重复性工程文档事务,是当前最适合借助智能体达成提效的切入点
4. 实战操作
各组领取一个还原的买方技艺诉求,在实际应用里,运行层面,完成以下操作:
• 规划技艺方案撰写提示词链(大纲→内容→格式→审核)。
• 在Coze平台上搭建方案生成Agent,接入还原的公司学识库;
• 生成一份符合公司准则的技艺方案初稿;
• 小组间互评方案质量,讲师点评
一、小组结晶呈报和互评
每组5分钟展示上午下午两个实战情境的智能体原型结晶,内容包含:情境定义和诉求拆解、智能体架构规划思路、提示词规划方案、测试结果和成效评核、当前存在的局限以及后续迭代方向
其他小组采用统一评分表开展交叉评分,落地时,往细里说,综合点评
二,AI Agent平台选型对比:Coze vs. Workbody vs. Dify
基于前面理论研习和实战,实操中,从实践看,系统梳理当前主流AI Agent平台的核心本领对比:
• Coze(扣子)平台:火山引擎出品,具体来看,以低代码编排和插件化本领见长。最适合需要迅速搭建、迭代频率高的业务情境
• Workbody:公司级AI Agent编排平台,在复杂事务流管控和公司级权限将控方面优势显著,换个角度看,实操中,适合需要和公司现有系统深度集成的情境
• Dify平台:开源AI编排平台,在实际应用里,支持Docker部署和源码配置,兼具灵活性、可定制性和资料主权优
选型决策轮廓:从资料安全要求、开发队伍本领、集成复杂度和预算规模四个维度开展评核,结合本单位的实际情况做出初步判断
三、公司AI学识库沉淀和本领评核制度
1. 各事业部可复用实例的准则化沉淀
明晰实例沉淀的准则化模板:情境痛点描述、Agent架构图、核心提示词清单、成效评核资料、迭代精进记录。所有实例经过质量审核后统一存入公司AI学识库
2. AI本领评核锚点和英才激励制度建设
工作坊产出的实战结晶,将为后续AI英才激励制度(任职资格评定、岗位认证等等)提供要害的本领评核锚点。具体而言:
• 初级认证:完成提示工程基础模块并借助测试;
• 中级认证:独立完成一个业务情境的Agent规划并成功部署;
• 高级认证:主导跨部门、多智能体协同项目的规划和落地
3. 后续行动规划拟定
每组拟定一份“未来30天AI情境落地行动规划”,包含:选定的业务情境,时间节点(诉求确认-原型搭建-测试验证-上线部署),需要的资源支持、预期的成效标的和评核指标
一、核心本领回顾和刻意操练规划
系统回顾全天六大核心本领的掌握要点:大模型本领边界判断本领、情境定位画布运用本领、提示工程进阶规划本领、智能体四阶段事务流规划本领、平台抓手实操本领、成效评核和迭代精进本领
提供一份“30天刻意操练规划”,包含每周的操练主题、推荐的研习资源、可选的操练项目和自我评核准则
二、行动实践指南
1、课后30天行动路线图
第 一周(本领巩固)
第二周(情境选定)
第三周(原型搭建)
第四周(试点验证)
2、队伍协同和持续研习建议
三、推荐研习资源和抓手
四、实地答疑和问题诊断
老师简介
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博闻智咨询|蔺军老师
适合谁听
公司各事业部AI事务组成员、各事业部承担AI运用落地差事的技艺主力、数智化部门承担AI项目的技艺人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
