课程背景
在机器智能技艺深度渗透的新媒体时代,品牌宣传和内容创作正经历颠覆性变革。从DeepSeek,Midjourney到Seedance2.0,各类AI抓手如雨后春笋般涌现,为内容生产带来无限可能。短视频、直播等等新兴业态持续爆发,市场对内容的诉求呈指数级攀升,传统人工创作模式在效率、成本和革新性上面临严峻挑战。
兴芮科技作为农牧和制造领域的多元化公司,同样面临三重困境:创作效率瓶颈——专精队伍人力成本高昂,爆款内容倚重心得积累,难以达成规模化复制;技艺运用障碍——AI抓手层出不穷,却缺乏系统化整合路径,多停留在单点试用阶段;方略认知断层——中高层管人者对AI的赋能潜力认知不足,换个角度看,难以从集团层面规划AI落地路线,导致技艺和业务“两张皮”。
本课应需而生,围绕兴芮科技“品牌宣传实战”标的,构筑“认知破局-抓手落地-方略布局”的完整赋能架构。支援宣传部人员掌握热点捕捉、智能写作、AI绘画、视频生成等等核心本领,达成内容产能倍增;同时,带出中高层管人者纵深领会AI在财务、人力、采购、风控等等职能领域的落地路径,构筑“人机协同”的组织本领,最终形成“智能创作-精准分发-资料决策”的可持续增长闭环,抢占AI+品牌宣传的方略高地。
课程收益
• 掌握AI内容创作全流程本领:从爆款选题、智能写作、AI绘画到短视频生成,达成一人即内容军团,就一线经验说,宣传物料生产效率倍增。
• 精通提示词工程核心办法:掌握CO-STAR轮廓,让AI输出精准可控的专精内容,彻底告别“智障”回复。
• 熟练主流AI抓手组合运用:构筑个人以及队伍的AI抓手箱,结合算法推荐制度,拉升内容曝光和流量获取。
• 获得集团AI方略视野:掌握子公司业务融合路径,为构筑兴芮“决策大脑”奠定基础。
• 构筑AI运用隐患防范意识:规避资料泄露、版权侵权、模型幻觉等等红线,炼就安全合规的AI护城河。
课程大纲
引言: 品牌宣传的本质是争夺注意力,就一线经验说,而AI是这个时代最锋利的杠杆。此讲带你从0到1构筑AI认知,打通人机协同的第 一道关卡——让AI听懂兴芮的话。
一,认知跃迁:AI能为兴芮做什么?
1. 开场震撼Demo
• 从“概率预测”到“推演推理”的突破。
1. 认知升级
• AI的本质:从概率模型到认知突破
• 超越搜索引擎:生成式AI的范式迁移
• 要害突破——多模态
1. AI能为我们做什么?
• 降本增效:让AI接管重复性差事(周报、海报、排版)。
• 迅速产出:从“熬一夜”到“改10分钟”——爆款内容的生产效率革命。
• 智能决策:用资料洞察用户喜好,告别“我以为”,拥抱“资料说”。
二、情境重构:新媒体常用AI抓手全景扫描
1. 智能创作类:DeepSeek,Kimi、ChatGPT、Claude,Gemini、千问、文心一言等等大模型的特点和适用情境。
2. 视觉规划类:可画,即梦,Midjourney, Seedance2.0,可灵、Runway等等图片视频生成抓手。
3. 数字人类:HeyGen,剪映数字人,即梦。
4. 办公效率类:办公小浣熊,WPS AI、飞书、秒哒。
三,提示词工程——驾驭大模型的核心办法论
1. 提示词规划的底层推演
明晰性、结构化、定位设定
2. 揭秘提示词冠 军的万 能公式
• 万 能公式:CO-STAR
1. 进阶招数
• 零样本/少样本研习/进阶指令
引言:深夜雕琢的文案,往细里说,阅读量不及加班时长的零头。爆款并非玄学,往细里说,此讲拆解AI写作底层推演,迁移爆款结构,搭建量产引擎,具体来看,一人即成内容军团。
一,AI写作 —— 品宣核心生产力
1. 公众号/新闻稿创作
• 重点:怎样让AI模仿兴芮的公司文风。
• 招数:喂给AI3篇兴芮过往出色文章,构筑风格模板,就一线经验说,然后一键生成。
1. 小红书爆款笔记
• 重点:正确的姿势仿写高传播笔记,运行层面,不被判定搬运和侵权
• 招数:拆解对标笔记爆款密码+加入人设化仿写术(爆款创意迁移)
• 实战上手:仿写有自己人设的图文笔记
1. AI改写和润色
• 重点:将技艺文档变为人人爱看的科普文。
• 招数:复杂术语转大白话、资料可视化描述、加入故事化实例。
• 实操上手:将一段饲料配方说明改写成朋友圈传播文案。
1. 爆款视频文案
• 重点:仿写爆款文案
• 招数:人设化仿写二阶法: 元素迁移 + 人设注入
• 实操上手:买方情境爆款视频文案的人设注入式改写
二,选题策划和选题库
1. AI助力新媒体热点捕捉
• 重点:掌握运用 AI 抓手精准发现新媒体热点趋势,而非盲目跟风。
• 招数:借助 AI 资料拆解平台特征筛选功能 + 利用 AI 内容监测抓手实时追踪热点话题。
1. 挖掘历史资料引爆新媒体营销话题
• 重点:怎样从海量历史资料中精准定位出有爆火潜力的选题方向。
• 招数:爆过的选项还会爆。
• 实战上手:小红书平台,执行层面,利用历史资料挖掘出 3 - 5 个可能爆火,具体来看,自动完成写作。
1. 爆款标题炼金术
• 重点:抓住眼球,就一线经验说,拉升打开率。
• 招数:用AI拆解对标账号的高传播标题,具体来看,提取“悬念式”“痛点式”“数字式”结构。
• 实操上手:输入一篇关于“兴芮饲料新品”的文章,换个角度看,让AI生成10个不同风格的标题。
引言:视觉是品牌的第 一印象,而规划曾是专精壁垒最 高的领域。此讲让每个人都能具备“规划总监级”的产出本领,从Logo到海报,AI助你迅速迭代品牌视觉。
一、品牌视觉升级
1. 队伍 Logo 规划
• 重点:规划高辨识度和视觉勾住力的专属 Logo。
• 招数:选适配色彩字体,注重简洁。
• 实战:结合理念和特色,经构思、选色等等出方案并精进。
1. 活动海报生成
• 重点:迅速产出吸睛并且精准传达活动要点的海报,有效勾住标的人群。
• 招数:突出要害资讯,像活动主题、时间地点等等。 =
• 实战:为一篇“智慧农业”主题的海报
1. 货品展示图
• 重点:借助图像鲜活展示货品,勾住潜在顾客,拉升货品勾住力和认知度。
• 招数:把握货品独特卖点,运行层面,选合适拍摄情境、角度和光线。后期用修图抓手增强色彩、清晰度,在实际应用里,巧妙融入品牌元素,确保简洁直观,突出重点。
1. 活动来由图/PPT配图
• 重点:规划出契合活动或者 PPT 主题,能增强视觉成效、辅助资讯传达的图。
• 招数:把握主题,提取要害元素。依据活动性质和受众选风格,如文艺活动用淡雅风。注重色彩搭配,确保和谐并且突出文字。元素简洁,防止繁杂。
• 实战:生成“兴芮年度盛典”活动来由
1. 职业照片
• 重点:清晰传递职业特征和个人素养,为职场演进助力。
• 招数:采用参考图
• 实战:为自己规划凸显专注、革新的职业样貌。
二,勾住人的封面
1. 10个爆款封面招数
2. 爆款封面6个板式
3. AI生成小红书封面
引言:脚本仿写,AI解说、数字人制作,图文转视频——打通短视频生产全链路。此讲带你掌握高质量视频生成招数,实操中,用AI抓手达成内容创作的十倍效率拉升。
一,高质量视频
1. 文本直接生成高质量视频
• 首帧定调:用精准提示词定义视频开场风格和基调
• 分镜将控:借助要害帧提示词将控视频节奏和转场
• 多轮打磨:基于初版视频开展细节精进和风格强化
1. 让图片动起来
• 技艺原理:AI识别图片主体,自动添加运镜、转场,动态成效
• 运用情境:货品展示、活动回顾,品牌故事讲述
• 实操实例:将兴芮养殖基地静态照片转化为动态宣传片
1. 生成长视频
• 要害帧提示词撰写规范
• 长视频连贯性保障:定位一致性
• 实操上手:生成一个跟过去自己拥抱的视频
二,数字人生成
1. 技艺达成三要素
• 样貌,语音、口型
2. 低成本生成方案
• 模板化数字人
• 定制IP数字人
3. 实操上手:做一个数字人解说视频
三、视频平台算法推荐制度和流量营运
1. 揭秘算法推演:打开流量拉升之门
• 重点:纵深领会各大平台算法的底层推演,知晓其怎样筛选和推荐内容。
• 招数:研究平台官方发布的算法说明,从实践看,结合实际热门内容反向推导算法偏好。
• 实战上手:拆解某一平台热门视频,依据算法推演收束其成功要素。
1. 用户交流带出:激活算法推荐引擎
• 重点:借助带出用户和内容交流,触发算法更广泛推荐,拉升流量规模。
• 招数:在内容中设置交流话题、提问等等,鼓励用户评论、点赞和分享。
• 实战上手:为一个短视频规划交流环节,勾住用户参与,在实际应用里,促成算法推荐。
引言:直面资料泄露、版权争议、模型幻觉三大隐患,划定安全边界;同时站在集团高度,看清AI赋能财务,人力、采购的方略路线,抢占人机协同时代先机。
一,执行层面,实战上手和结晶展示
1. 综合实战
• 完成一个完整的“兴芮假日促销”宣传
• 一条朋友圈文案+配图
• 一个15秒短视频脚本
1. 小组展示和点评
二,实操中,兴芮AI赋能落地路线图
2. 集团职能智能化
• 智能财务: AI发票识别,自动对账、费用合规审核
• 智能人力: 招聘简历筛选,人员匹配、培训推荐
• 智能采购: 供应商智能评核,从实践看,价格波动预警
• 智能风控: 生产合规巡检(养殖/品控),舆情监控
• 集团决策大脑: 全业界链资料可视化、经营异常预警
1. 子公司业务线融合
• 打法: 抓高频情境、迅速试点落地、和业务系统深度融合
• 路径: 由各子公司主导业务情境挖掘,集团提供技艺平台和办法论支撑
1. 怎样布局AI以保持兴芮竞争力
1) 基础先行:炼就AI-ready的数字底座
o 资料方略:非结构化资料的治理和价值挖掘
o 算力方略:混合云和本地化部署的权衡
1) 审慎合规的施行路径
o 非核心业务试点,渐次推广
o 合规前置,从实践看,隐患可控
1) 构筑“人机协同”的组织本领和主力后备链
o 拉升员工AI素养
o 鼓励“人+AI”协同
1) 核心建议:把握趋势,实操中,构筑长期竞争力
o 将AI融入核心方略,而不只是技艺抓手
o 开放携手,融入AI生态,保持敏捷性
三、AI采用红线和注意事项
1. 资料安全隐患:
• 实例拆解:某研究所资料泄露经过(借助AI导致规划泄露)
• 敏感资讯识别和防护:买方资料、财务资讯、核心技艺文档
1. 合规和法律隐患:
• 实例拆解:采用Deepseek生成虚假实例
• 学识产权隐患:AI生成内容的版权归属和侵权认定
• 业界合规要求:金融、医疗、政务等等业界的特殊监管政策
1. 模型和输出隐患:
• 幻觉(Hallucination)问题:错误资讯的生成和辨别
• 偏见和歧视:训练资料偏差导致的输出问题
• 提示词注入(Prompt Injection)攻击和防范
四,具体来看,AI演进和未来
1. AI走出屏幕进入物理世界
• 具身智能:机器人,自动驾驶、智能工厂
1. 机器智能+
• 不是“AI替代人”,落地时,是“AI + 人 = 新物种”
老师简介
Introduction to lecturers
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各单位中高层领导、各单位宣传部人员、核心主力人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
