AI内训热门课题 公司相关管人人员咪咕技艺专家 可定制大纲

AI驱动研发效能提升--从落地到度量体系

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
冰洋
课程编号
PX-T15361
AI驱动研发效能提升--从落地到度量体系
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程大纲

时间

模块主题

核心课程内容

第 一天

模块一:AI在研发核心环节的深度融合

1.

诉求结构化

:怎样将咪咕复杂的多媒体、元宇宙诉求转化为机器可领会的语义结构,便于AI领会和分发。

2.

AI驱动的单元测试生成

:破解测试覆盖率不足问题,探讨怎样防止“为了生成而生成”的无效测试。

3.

遗留代码重构的最 佳实践

:在千人研发队伍中,怎样分阶段、低隐患地引入AI开展大规模遗留代码重构,防止引发线上事故。

4.

实例剖析

:

大厂在引入AI编程抓手时遭遇的代码质量下降、度量混乱等等“效能反噬”全进程以及破解打法。

模块二:AI研发来由下的协同制度和流程构筑

1.

编码和测试的协同

:构筑“AI生成 -> 人类审核 -> AI辅助调试”的高效闭环,运行层面,减少流水线阻塞。

2.

研发和运维的协同(DevOps演进)

:利用AI开展异常日志智能拆解、根因定位以及自动化修复,拉升咪咕海量业务的稳定性。

3.

跨部门协同制度

:怎样在大型互联网公司中,构筑统一的AI研发规范、代码仓库准则和安全审查制度。

4.

实战研讨

:

针对咪咕现有的研发流程,规划一套适配AI抓手的改造方案。

第二天

模块三:AI研发效能度量架构规划

1.

为何AI效能难以度量?

拆解传统研发度量指标(如代码行数,工时)在AI时代的失效。

2.

要害效能指标(KPI)规划

: -

产出指标

:诉求交付周期、AI代码采纳率、缺陷逃逸率。 -

进程指标

:AI抓手活跃度、Prompt质量评分、自动化测试覆盖率。

3.

构筑效能反馈闭环

:怎样借助资料驱动,持续精进AI抓手链和研发流程。

4.

工作坊

:分组为咪咕各货品队伍规划一份专属的“AI研发效能仪表盘”方案。

模块四:大厂实战复盘和未来规划

1.

大厂踩坑经历分享

:从0到1引入AI编程抓手的全进程,怎样破解“度量混乱”和“队伍抵触”。

2.

咪咕专属效能拉升打法

:结合咪咕“内容+科技”的方略,探讨AI在数智内容生产、元宇宙大空间等等革新业务中的效能爆发点。

3.

未来展望

:AIGC时代研发效能的终 极形态和长期演进路线图。

4.

结营和答疑

:针对咪咕各队伍当前面临的效能瓶颈开展实地诊断和答疑。

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|冰洋老师

适合谁听

公司相关管人人员、咪咕技艺专家、研发负责人、EP/EPE部门(工程效能部门)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询