AI内训热门课题 • 公司领导中层干部(上午核心 可定制大纲

AI赋能 智建未来:航空油料与工程建设行业人工智能认知、战略与应用落地

航空油料保障和民航工程建设,是民航架构安全、高效运行的“生命线”和“基石”。当前业界正面临深刻挑战:…

授课时长
1天
授课方式
• 核心办法: 实例教学 + 方略研讨 + 抓手实操工作坊 + 情境沙盘共创 • 教学抓手: ◦ 业界融合实例库(航空、基建、供给链) ◦ 方略画布和机会点地图 ◦ AI抓手实操清单和提示词指引 ◦ 小组碰头带出卡和方案画布
建议人数
20–40 人
主讲
冰洋
课程编号
PX-T15376
AI赋能 智建未来:航空油料与工程建设行业人工智能认知、战略与应用落地
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课程背景

航空油料保障和民航工程建设,是民航架构安全、高效运行的“生命线”和“基石”。当前业界正面临深刻挑战:

在航油加注、仓储物流、供给链精进等等环节,怎样借助AI预测诉求、规避隐患、拉升周转效率?在机场、跑道、配套设施等等重大工程项目中,怎样利用AI辅助规划、精进工期、达成智能建造和安全管控?

集团内部,从方略决策者到一线实践者,普遍面临“AI热潮下的选项困局”:

概念很多,但看不清和自身业务的结合点;技艺很强,但不知从何处安全、有效地切入试点。

本课专为贵集团“管控层+实践层”混合参训者群体深度定制。课程采用

“上半天定方略,下半天练实战”

的独特规划:

上午(第 一讲·认知和方略)

: 面向领导和中层干部,以 “

架构师视角

” 拆解AI技艺本质和业界影响,结合民航业和工程建设特性,共同研讨AI赋能集团改革演进的顶层思路和方略切入点,回答“为何”和“做什么”的问题。

下午(次讲·运用和实战)

: 面向管控和基层主力,以 “

智能体工程师

” 手把手带领,锁住AI抓手在高效办公、资料拆解、流程精进等等具体情境的实战运用,并借助 “沙盘工作坊” 共创本单位的AI赋能情境图谱,回答“怎么做”和“第 一步”的问题。

本次课程不仅是一次学识输入,更是一次从认知对齐到行动共识的“组织预热”。参训者将共同绘制一幅从集团方略到个人提效的

“AI赋能全景作战图”

,从实践看,为后续可能开展的试点项目储备共识、办法和种子英才,促成集团在“机器智能+”和“新质出产力”的浪潮中,从“业界跟跑者”向“智慧领跑者”稳健迈进。

课程收益

•

构筑系统性认知:

掌握AI和大模型的核心原理、本领边界和演进趋势,能清晰辨析AI hype(炒作)和真实价值,为科学决策打下基础。

•

规划方略性路径:

结合“航空油料”和“工程建设”双主业情境,研讨AI潜在赋能方向,形成初步的AI运用方略思索和机会点图谱。

•

掌握实战性抓手:

学会采用主流AI抓手(如ChatGPT、Copilot、文心一言等等)处理文档、拆解资料、精进流程,即刻拉升个人和队伍事务效率。

•

共创情境化方案:

借助跨部门小组研讨,针对具体业务痛点,实地产出具备可行性的AI运用情境规划方案和初步施行思路。

•

构筑安全性共识:

领会AI运用中的资料安全、合规要点和伦理边界,构筑“积极拥抱,安全可控”的理性态度。

课程大纲

课程导入

• 破冰启航:从“一张加油单”和“一张工程图”的数智化转型说起

◦ 业界变局:效率、安全、成本的永恒命题遇上AI奇点

◦ 课程“兵法”全景图:半天懂方略,半天会打仗

学识模块(心法修炼):

• 心法一:解构AI——从“黑科技”到“新水电”

◦ 学识点一:大模型的内核:注意力制度(内功)、预测下一个词(招式)和业界微调(业务适配)

◦ 学识点二:AI本领的三重境界:对话交互、内容生成、推演推理和规划,以及其商业价值映射

◦ 学识点三:“机器智能+”行动解读:为何说AI是“新质出产力”的核心驱动引擎?

• 心法二:洞察业界——AI赋能双主业的“方略地图”

◦ 学识点一:(航空油料侧)智能预测:航油诉求、库存精进、供给链隐患预警

◦ 学识点二:(工程建设侧)智能建造:基于BIM+AI的规划审查、进度还原、安全行为识别

◦ 学识点三:(集团管控侧)智慧大脑:资料中台之上的经营拆解、隐患管控、辅助决策

实例研讨(实战过招):

• 实例名称: “智慧航油”和“数字工地”的先行者故事

• 实例来由: 拆解国际领 先航油公司怎样利用AI精进全球物流;解读国内大型基建集团怎样用“AI+IoT”管控上千个工地。

• 要害挑战: 资料从哪来?业务谁牵头?价值怎样算?安全怎么保?

沙盘推演/方略研讨会(核心环节):

• 研讨主题: 绘制《AI赋能集团业务方略机会点地图》

• 研讨标的: 各小组围绕“航油营运”、“工程建设”、“综合管控”等等方向, 优先级排序3-5个高潜AI运用情境。

• 研讨抓手: 机会点地图画布、价值-可行性矩阵评核卡

• 流程:

◦ 情境挖掘(10分钟): 结合痛点,发散列出AI可能的运用点。

◦ 价值锁住(15分钟): 从“降本、增效、安全、革新”四个维度评核价值。

◦ 路径初探(10分钟): 探讨最 高优先级情境的初步达成路径和所需资源。

• 展示点评: 小组代表展示地图,冰洋老师从技艺可行性、业务价值、施行隐患三维度开展点评。

学识模块(心法修炼):

• 心法一:效率革命——成为“AI倍增”的超级个体

◦ 学识点一:提示词(Prompt)工程心法:定位、差事、上下文、格式“四要素”法则

◦ 学识点二:职场全情境抓手实战:智能文档处理、会议纪要生成、资料迅速拆解、PPT自动生成。

◦ 学识点三:AI辅助革新:市场拆解报告轮廓搭建、技艺方案头脑风暴、规章制度合规性查验。

• 心法二:情境深化——从“抓手采用”到“解题打法规划”

◦ 学识点一:AI运用规划三步法:情境定义、流程解构、人机协同

◦ 学识点二:资料是燃料:高质量资料准备和治理是AI落地的前提

◦ 学识点三:可信和合规:AI运用中的资料安全红线和伦理指南

抓手实操(闪电上手):

• 上手主题: 15分钟,用AI完成一份“XX机场项目进度隐患简要拆解”提纲

• 上手标的: 亲身体验AI怎样将复杂资讯处理差事从小时级压缩到分钟级。

情境共创工作坊(核心环节):

• 共创主题: 为上午选定的高优先级机会点,规划《AI运用情境方案卡片》

• 共创标的: 产出具体、可描述、有初步推演的AI解题打法草图。

• 共创抓手: AI运用情境规划模板(包含:情境名称、用户痛点、现有流程、AI赋能点、人机分工、所需资料、预期价值)

• 流程:

◦ 情境锁住(5分钟): 小组选项上午1个最 高优先级机会点。

◦ 方案规划(20分钟): 采用模板,填充方案卡片细节。

◦ 路演挑战(15分钟): 小组代表展示方案,其他小组和老师从“可行性”、“价值度”角度开展质询和精进建议。

七、课程收束和行动规划

• 学识梳理: 全天学识图谱和核心心法回顾

• 结晶交付: 展示各组完成的《机会点地图》和《方案卡片》,形成班级初步共识

• 行动锦囊:

◦ 个人行动(下周): 在1项日常事务中尝试采用1个AI抓手。

◦ 队伍建议(下季度): 选取1-2个共识度高的情境,组建虚拟兴趣小组,开展小范围POC(概念验证)调研。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|冰洋老师

适合谁听

• 公司领导、中层干部(上午核心、下午参与) • 管控部门员工、业务主力、基层实践人员(全天参与)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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