课程背景
核心标的
：破除技艺陌生感，构筑“AI 是公司演进加速器”的认知
课程大纲
1. 业界观察：AI 怎样重塑外卖、零售、传媒等等领域的效率推演（实例：某平台 AI 算法精进配送路径、直播间 AI 生成带货话术）
2. 白酒业思索：传统酿造+AI，能在“品质、品牌，效率”上做什么？（锚定茅台“工艺传承+革新演进”的双主线）
3. 情景代入：假如茅台车间/市场部/客服部引入 AI，在实际应用里，会发生什么？（抛出开放性问题，激活参与欲）
二、核心技艺轻拆解：懂技艺，不“玄学”
时长：45 分钟
核心标的：用“类比+情境”让技艺可感知，运行层面，消除“高冷”距离感
1. 生成式 AI（AIGC）：从“文字生成”到“创意协同”
a. 实例：AI 辅助写茅台文旅宣传文案，规划生肖酒包装草图
b. 类比：“像给员工配了个‘24 小时创意助理’，能迅速出初稿、补灵感”
2. 大模型基础：“资料喂出来”的智能升级
a. 原理简化：大模型=“超级大脑”，学过的学识（资料）越多，回答问题/破解难题越聪明
b. 情境联想：类似员工“心得库”数智化，AI 将全公司心得变成“智能智库”
3. 资料驱动：AI 的“燃料”和公司的“数字资产”
a. 实例：茅台生产资料（温湿度、发酵周期）+用户资料（消费偏好、复购率）怎样被 AI 加工成决策依据
b. 要害句：“员工日常记录的每一条资料，都是未来 AI 发力的‘弹药’”
三、业界标杆实例：AI 在白酒业的“实战”启示
时长：60 分钟
核心标的：用同行心得证明“AI 落地可行”，打破“白酒不需要 AI”的惯性思路
1. 供给链智能：从“拍脑袋预测”到“资料预判”
a. 实例：某区域酒企 AI 预测春节销量，库存周转率拉升 30%，滞销损失减少 2000 万
b. 启发：茅台经销商压货/断货难题，换个角度看，AI 能帮多少？
2. 营销新战场：Z 世代破圈和内容提效
a. 实例：AI 生成“国潮风”短视频脚本（覆盖抖音/视频号），个性化推文触达年轻消费者，某酒品牌线上交流率翻 2 倍
b. 碰头：“茅台年轻化”能不能用 AI 玩出新花样？
3. 生产质造：从“心得质检”到“AI 守门”
a. 实例：AI 视觉检测酒体杂质（精度达 0.01mm），发酵罐参数智能调控（能耗降低 15%）
b. 关联：车间师傅的心得，怎样被 AI 研习、复制、迭代？
四、茅台情境共创：AI 就在你我岗位上
时长：60 分钟
核心标的：跳出“听实例”，进入“想自己”，激活岗位革新意识
1. 分情境拆解：酿造→包装→营销→销售→服务（每个环节的 AI 运用想象空间）
a. 酿造岗：AI 辅助发酵环境精进（温度/湿度实时建议）
b. 包装岗：AI 规划“二十四节气”限量款视觉元素（迅速出 N 版方案）
c. 营销岗：AI 生成“端午送礼”主题海报+短文案（10 分钟出 10 组备选）
d. 销售岗：AI 买方画像（识别“宴请/收藏/自饮”诉求，往细里说，精准推荐货品）
e. 服务岗：AI 智能客服（自动回复“物流查询/品鉴预约”等等高频问题）
2. 小组共创：选项 1 个岗位，头脑风暴“AI 能做什么？”
a. 抓手：发放《AI 岗位运用脑暴表》（含“痛点/现有流程/AI 抓手/预期成效”四栏）
b. 规则：每组 5 - 6 人，15 分钟碰头+3 分钟展示
3. 点评启发：讲师针对各组创意，补充技艺可行性、资源支持方向（如内部 AI 平台、外部携手渠道）
五、交流答疑和行动启发
时长：45 分钟
核心标的：破解实操顾虑，明晰“下一步做什么”
1. 答疑解惑：技艺门槛高不高？岗位没资料怎么办？AI 会抢饭碗吗？
a. 要害回应：“AI 不是替代人，实操中，是‘增强’人——员工+AI 能做 1+1＞2 的事”
2. 行动共识：
a. 短期：关注内部 AI 研习资源（如公司微信“AI 抓手箱”、业界白皮书）
b. 中期：尝试用免费 AIGC 抓手（如文心一言、通义千问）破解“写周报/做 PPT 大纲”等等小差事
c. 长期：参与公司 AI 运用试点，从“旁观者”变“参与者”
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|冰洋老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。