课程收益
1. 缓解求职面试情绪，让参训者构筑起信心；
2. 弄懂简历撰写的基本要则；
3. 掌握基本的面试礼仪；
4. 学会化解面试中的几个要害环节（自我引见/回答问题/谈薪资/回答隐私问题）。
课程大纲
• 开场（15）
◦ 破冰
◦ 调研诉求和状态
• 面试准备（25）
◦ 心态准备
▪ 碰头（现况&标的）
▪ 要害点
◦ 简历准备
▪ 要则
▪ 要害点
◦ 面试前准备
• 面试礼仪（30）
◦ 穿衣礼仪
▪ 碰头
◦ 进程礼仪
▪ 定位担当、情景碰头
▪ 电话交流
▪ 入场等候
▪ 面试进程
▪ 要害点
▪ 填空问答
• 面试招数（45）
◦ 基本要则
◦ 自我引见
▪ 模板
▪ 上手
◦ 拥抱怯场
◦ 基本应答招数
◦ 回答问题
▪ 开放性面试题
▪ 不会怎么办
◦ 隐私挑战
▪ 研讨
▪ 都有哪些隐私问题，实操中，罗列
▪ 每个问题邀请大家分享
▪ 剩余疑难问题，往细里说，集体研讨
▪ 小组碰头
▪ 世界咖啡
▪ 收束分享
◦ 怎样谈薪
• 答疑（5）
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|钟沛华老师
适合谁听
：即将毕业/应届/毕业生、需要求职的社会人士。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。