AI时代职场学习的三个核心问题_AI内训热门课题内训课-博闻智企业管理咨询

课程背景

：当下，人类的绝大多数事务岗位都面临着被AI取代的威胁，只有具备了革新本领的职场英才能够在职场继续生存和演进。关于研习，有三个核心问题。“学什么”是指研习的内容和方向，是研习中最举足轻重的问题，它决定了研习有效和否。“向谁学”是指研习对象和研习货品，决定了研习的价值。“怎么学”是指选项的研习办法，它决定了研习的效率。本课是市场上第一个系统周全破解职场研习的研习货品，系统支援职场人借助研习化解当下以及未来的职场挑战，成为一个具备革新本领的职场精英，促成公司、业界的演进，为社会做出更大的贡献。

研习对象：职场精英

研习标的：本课着力支援职场人破解“学什么”、“向谁学”、“怎么学”这三个核心问题，让研习者能够根据自己的具体情况，拟定自己的研习规划，选项合适的研习货品，确定合适的研习打法和办法，周全拉升个的研习本领，从而保障个人长期的职场竞争力。

研习时长：1天，6-7课时，

课程特点：内容直指职场研习的本质

办法直接可用于研习实践

课堂直接解答参训者的问题

课程大纲

1、职场人和研习

何为研习？

研习方式的种类以及特点

人的三种定位：自然人、社会人、职场人

自然人研习的特点和类别

社会人研习关系圈层图

职场人研习的目的

AI时代的研习标的和理念

2、职场人学什么？（确定个人的研习内容以及标的）

1）分解研习内容

区分研习内容的四种形式

判断学识的三种类型：K+A+S

萃取学识的七种形式

认识职场本领的三个层级：底层本领+中间本领+专精本领

2）确定研习标的

组织需要和个人演进之间的本领矛盾

不可替代和本领分解的矛盾

机器零件和机器的矛盾

划分研习标的的层级

弄懂本领水平的五个等级

3）拆解自身情况

职业：当下和未来的职业

岗位：专精岗位和管控岗位

阶段：职业演进阶段和研习内容的关系

标的：未来的标的决定了当下的路径

时间：时间是保证研习成效的

金钱：金钱是选项研习货品的要害因素

4）拟定研习规划

学会整体规划

单次研习决策

职场人的整体研习规划

3、职场人向谁学（确定个人的研习对象和研习货品）

评核研习对象的维度以及准则

利用研习对象的方式

研习货品的种类以及其特点

评判研习货品的维度以及准则

研习货品价格的组成：内容+作者品牌+服务（研习干预）

影响选项研习货品的因素：时间+支付本领+本领水平

不建议研习的内容

4、职场人怎么学？（确定个人的研习打法和研习办法）

1）规划研习打法

研习方式的种类

研习办法的分类

阅读的五种办法

研习打法的规划

“学”、“习”“、“思”的打法

2）根据研习内容选项研习打法

A、学识类内容的研习打法

B、态度类内容的研习打法

C、本领类内容的研习打法

D、根据本领水平选项研习打法

3）确定研习办法

影响选项研习办法的因素：时间和资源

单一本领研习：主体研习法和分解研习法

4）建设三大研习网络

资讯收集网络

事务差事网络

人际协同网络

5、当下职场研习的四个要害理念

自学是职场人最主要的研习方式

开阔视野是职场研习的主要差事之一

可迁移的底层本领是职场人的研习重心

革新是职场研习的最终标的

内容纲要：

职场人和研习