高层管理者(经营决策层) 公司相关管人人员 可定制大纲

新航向——“十五五”规划--从战略解码到支部行动

“十四五”征程胜利收官,“十五五”蓝图周全开启。站在新的历史起点,国有公司如 何将国家方略精准转化为基层的鲜活实践?怎样破解党建和业务“两张皮”难题,让党建引 领真正成为促成高质量演进的“红色引擎”?“十五五”规划不仅是国家演进的顶层规划, 更是每个支部的行动纲领。党支部作为党在公司基层的战斗堡垒,必须打通方略落地的“最 后一公里”…

授课时长
5天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
谭涛
课程编号
PX-T15647
新航向——“十五五”规划--从战略解码到支部行动
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课程背景

“十四五”征程胜利收官,“十五五”蓝图周全开启。站在新的历史起点,国有公司如 何将国家方略精准转化为基层的鲜活实践?怎样破解党建和业务“两张皮”难题,让党建引 领真正成为促成高质量演进的“红色引擎”?“十五五”规划不仅是国家演进的顶层规划, 更是每个支部的行动纲领。党支部作为党在公司基层的战斗堡垒,必须打通方略落地的“最 后一公里”。

本课立足新阶段、贯彻新理念,紧扣“十五五”规划核心要义,结合国有公司实际, 借助结构化研讨和实用抓手,带出参训者从业务痛点出发,规划出本支部在“十五五”期间的 攻坚行动方案,确保参训者带着问题来、带着办法回、带着信心干。

课程收益

实操:既解读宏观来由,更锁住国企怎样将国家规划“翻译”为自身方略和行动

抓手:提供“关联拆解法”、“PEST 拆解法”等等实用模型和抓手,即学即用

参与:借助小组研讨、情景还原、世界咖啡等等形式,激发思想碰撞,落地时,凝聚共识

融合:将“党管国企”、“党建引领”的要则贯穿始终,解答“怎样结合”的实际问题

【核心模型】

看方向 定方略 精营运 重实战

【教学形式】

情景研讨 30%+学识点解说 15%+教学实例 5%+运用操练40%+行动研习 10%

课程大纲

【课程获益】

【课程时长】0.5 天/3 小时 【课程纲要】

中国式规划

交流 :你心中的“十五五”

“十五五”规划的核心精神和国企担当

模块一、看方向: 国家方略和党建引领

1、非凡“十四五” 风雨兼程见彩虹

2、 5% 背后的亮点和挑战

3、核心推演:“三新一高”和“新质出产力” 确保公司方略和国家航向同频共振

4、“十五五”的时代来由和核心预期

5、模型抓手: PEST 拆解法

6、从宏观到微观:找到政策和业务的连接点

操练 :运用 PEST 抓手拆解支部事务

模块二、定方略: 核心赛道和业务布局

1、 中国经济高质量演进和国企跨越路径

2、数智化转型怎样赋能传统业界?

3、国企怎样构筑“安全屏障”?

4,锁定支部核心赛道

问题导向:精准界定真问题

5,确定支部攻坚方向

“四同”制度 :推进党建和业务深度融合

交流 :绘制支部方略布局图

模块三、精营运: 治理架构和执行保障

1、“党管方略”的实践路径

将方略标的转为具体标的

2、怎样为新方略配备攻坚队伍?

3、怎样破解执行中的“ 中梗阻”? 要害节点和对策

4、怎样为方略落地保驾护航?

交流 :策划一场要害党建活动

模块四、重实战: 沙盘推演和行动方案

1、结晶固化: 形成支部行动蓝图

撰写支部《 “十五五”方略开局行动方案》

2、交流:还原推演和答辩

压力测试方案可行性

结语:从规划到行动——我的第 一项承诺

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|谭涛老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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