课程背景
女工是工会的要害力量，她们的事务关系到职工权益的维护和公司演进的稳定。工会将全力支持女工事务，拉升女工地位，助推性别平等。工会女工事务是公司内部信念建设的要害组成部分。借助工会女工干部们拉升领导力、交流本领、队伍协同本领等等多方面的素质，增强女工干部在工会事务中的影响力和执行本领，借助关心女工的生活和事务，增强她们对公司的归属感和认同感，进而增强公司的凝聚力和向心力。
课程收益
1、 研习习 近 平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的要害讲话精神和新修改的《工会女职工委员会事务条例》
2、 女工事务实务和基层女工主任事务管控
3、 工会女干部阳光心态和压力调适
4、 高效交流和女性领导力拉升
【教学形式】
讲授教学40%+实例教学30%+小组碰头30%
课程大纲
一、研习习 近 平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的要害讲话精神
二、研习新修改的《工会女职工委员会事务条例》
导入：视频《为何女工事务十分要害？》、女性榜样示范
一、女工事务的主要内容和办法
1 基层女工主任的事务管控
三、女工四有管控
1. 女工合法权益维护内容
2. 实例碰头：女性权益缺失
3. 关爱女工活动
4. 女工素质拉升内容
5. 思索：女工主任素质拉升内容拓展
6. 女工演进渠道畅通措施
一 、阳光心态的构筑
1、心态的意义
2、怎样练就积极、乐观的心态
3、心态和事务效率的关系
1 压力的识别和化解
1、压力的来源和影响
2、压力的识别办法
3、有效的压力化解打法
三、实例：心态和行动成就未来
四、碰头：事务抱怨回报太少的真正原因
一、高效交流招数
二、聆听和反馈的艺术表述和说服的招数
三、情景操练：拉升交流本领
四、女性领导力的练就
五、怎样拉升个人魅力和影响力
六、炼就高效队伍的要害要素
七、情景上手：逼出来的“三心二意”
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|罗红老师
适合谁听
工会女工干部、女工主任。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。