基层管理者(执行层) 公司相关管人人员 可定制大纲

基层团组织建设研讨课

课程缘起…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
张晨杨
课程编号
PX-T15857
基层团组织建设研讨课
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课程背景

课程缘起

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习 近 平总书记对当代共青团事务寄予厚望,基层团组织准则化建设是近年来各级团系统狠抓落实的一下要害事务,对教育带出团员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 更为紧密地团结在以习 近 平同志为核心的党中央周围, 具备要害意义。

该课程以支援基层团干部、团务事务者破解团务事务不够纵深、不够准则的问题,增强团干部对党、团组织的领会和认同,夯实基础团务学识,加强团组织准则化建设,进一步拉升开展共青团事务的本领,加强团委准则化建设,炼就品牌基层团组织。

课程收益

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课程偏重情景实例拆解和参训者交流交流,教学内容和团支部建设差事深度捆绑,带入感强,参与度高,直接将现实团支部建设差事带进课堂,为强团员思想政治教育和自我教育,强化团员意识,拉升基层团组织凝聚力和战斗力的提供有力保障。

课程时长

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1天,6小时/天

课程大纲

导入

1. 习 近 平总书记历年在中央党校中青年干部培训班上的讲话精神,《中国共产主义青年团纪律处分事务规则(试行)》的重点内容、共青团性质和根本差事等等。

2.

模块一 和党同心,为党育人

情景一:一“团”糟的团事务

1. 新生代员工的画像

2. 谈心谈话的要害——弄懂人

3. 新时期青年事务的新特点

4. 管控脚本

5. 交流从心开始

6. 共青团谈心谈话的“134”

情景二:面对事务挑战

1. 怎样抵御迷茫

2. 个人方略十问,定位当下的自己

3. 生涯画布模型

4. 成长型思路

1. 操练:团事务的点线面体

1. 青年事务办法革新

1.

模块二 跟党奋斗,向党看齐

情景三:带队伍的困惑

1. 成长路上的身份转变

2. Y型演进通道

3. 新时代共青团转型:带出+服务

4. 共青团基层组织建设

1. 4.1共青团基层事务的六个方面

2. 4.2三会两制一课

3. 重点梳理组织生活会开展流程

4. 4.4特色主题团日(队伍共创)

5. 4.4.1设置情境选项主题

6. 4.4.2分小组碰头

7. 4.4.3集中展示和点评

8. 4.4.4小组复盘和收束

9. 4.5 团费收缴、采用和管控

10. 4.6 团组织对标评级

11.

模块三 党有号召,运行层面,团有行动

12. 1.共青团重大活动和品牌工程

13. 1.1建国以来共青团的品牌工程出色实例(包含青年突击队、青年文明号、青年志愿者活动等等)

14. 1.2共青团品牌工程的意义

15. 2.共青团品牌包含主要内容

16. 2.1一个品牌

17. 2.2一组阵地

18. 2.3一套建成制度

19. 2.4一批标兵

20. 2.5一个业务增长结果

21. 2.6一组可视化品牌结晶

22. 2.7一套完整办法论

1. 品牌规划的程序

2. 团青品牌创建和迭代(队伍研讨以及共创)

1. 4.1品牌团组织创建模型

2. 4.2品牌化团事务的落脚点

3.

4. 模块四 请党放心,执行层面,强国有我

1. 推优入党的两个“一般”,落地时,两个“主要”

1. 2. 共青团事务的担当和使命

2.1青年是促成历史进步的要害主题

2.2恒行卫推演

2.3回顾团章

2.4新时代青年的使命和差事

3.新时代下出色团干应该具备的本领

3.1政治本领

3.2调查研究本领

3.3科学决策本领

3.4群众事务本领

3.5改革攻坚本领

3.6应急处突本领

3.7抓落实本领

2. 4.周全从严治团

复盘

3. ORID模型

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|张晨杨老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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