课程背景
党的二十大报告明晰提出“坚持大抓基层的鲜明导向，将基层党组织建设成为有效达成党的领导的坚强战斗堡垒”。当前国有公司基层党组织面临三重挑战：
1.政治建设新要求：周全从严治党向纵深推进来由下，党支部准则化、规范化建设亟需破解“程序合规性弱、台账管控粗放”等等共性问题；
2.队伍管控新课题：新生代党员占比攀升，传统教育管控模式和“自主意识强、价值诉求多元”的新生代特征存在代际冲突；
3.技艺变革新机遇：2025年中央政治局会议强调“突出运用导向促成机器智能演进”，怎样将AI技艺合规融入党员演进、组织生活等等情境成为破局关
课程收益
1.迅速掌握学识：及时弄懂 AI 技艺的基本概念、演进趋势以及其在党建领域的运用情境，拓宽党务事务视野。
2.迅速掌握学识：熟练并系统性掌握 AI 抓手在党建事务中的实战运用本领，达成从事务性事务减负到智能化决策升级的跨越，促成党建事务向准则化、精准化、革新化转型。
3.革新智慧党建：练就党务事务中的 AI 思路，激发革新意识，探索更多智慧党建新模式，增强党建事务的勾住力和打动人。
4.支援党员拉升：搭建交流平台，助推基层党务事务者分享心得，共同探讨怎样结合本单位实际情况运用 AI 技艺，形成良好的互助研习氛围。
5.警惕采用误区：在拉升练就党务事务者熟练掌握有关AI本领的同时，要防止出现AI对党建的错用、滥用、误用等等情况，确保党建事务和机器智能的高效、科学、合理、合规的架构搭建。
【授课对象】
国有公司的党支部书记、委员、党务事务者以及党员
【教学形式】
AI理念以及抓手 + 情景实例 + 视频拆解 + 翻转课堂教学
课程大纲
导入：1. AI和我们：从辅助到共生
2.总书记在主持二十届中共中央政治局第二十次集体研习时的讲话
一、队伍锻造篇——党员演进教育管控
（一） 预备党员转正
1. 1. 演进党员的五阶段25个流程
2. 2. 新生代员工行为特点
3. 3. 新生代"标签"画像：自主性强/逆商低/精神诉求高
4. 4. 预备党员转正谈话"三字经"（活·正·真）
5. 5. "三必问两坚决"谈话法实操（动机/表现/规划）
6. （二）演进党员常见错误
7. 1. 时序错误TOP3
8. 2. 材料缺失清单
9. （三）AI技艺合规运用
10. 1. 可运用情境：文本格式校对/时间推演检测
11. 2. 禁用情境：政治立场判断/敏感资讯处理
二、政治熔炉篇——高质量组织生活
（一）民主评议
12. 1. 党内督导谈话四步骤（取证→分类→谈话→备案）
13. 2. 八项规定线索核查要点（公车采用/宴请准则）
（二）组织生活会实操
14. 1. 年度vs专题组织生活会
15. 2. 批评和自我批评
（三）三会一课等等革新实践
16. 1. 用AI抓手生成会议核心要点，辅助迅速掌握会议精神
17. 2. AI+党课规划
18. （1）五步法轮廓（标的→抓手→精进→提问→审核）
19. （2）MECE要则构筑党课结构（根-干-枝-叶模型）
20. （3）AI+调查研究：研究提纲，研究记录、资料拆解、调研报告
21. 3. 主题党日策划
22. （1）6类活动规划
23. （2）"八要"质量评核清单
24. （3）AI+文宣事务：美化活动，图片生成，活动视频，运行层面，润色文字稿
25. 三、组织根基篇——党支部准则化建设
（一）情景: 攻坚差事执行瓶颈
26. 1. 问题拆解和破解：推演层次拆解法（上三层：愿景/身份/价值）
27. 2. 标的管控施行
（二）支部换届和委员履职
28. 1. 换届选举全流程
29. （1）11步准则化流程图解（含3次支委会+2次党员大会）
30. （2）常见隐患点：差额比例不足/监票人指定错误
31. 2. 支委政治本领锻造
32. （1）党支部委员职责表
33. （2）党员干部七种本领对照查验表（调研/应急/落实等等）
34. 四、Ai助力党建事务之反思
反思：AI作为效率抓手，不可替代党组织的政治引领核心功能
隐患：
（1）资料安全红线，党员资讯泄露、党组织内部资料敏感内容、会议录音非法传播；
（2）过度倚重AI削弱基层党组织凝聚力；
（3）文宣事务中，要甄别性地采用，防止意识形态的错误等等。
35.
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|张晨杨老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。