课程背景
当前制造公司推进降本增效时,普遍存在认知偏差和打法误区。多数公司将降本简单等同于压低采购价格、缩减人工成本、削减检验投入,执行层面,短期内看似降低显性支出,具体来看,实则引发连锁负面效应:采购成本过度压缩导致供应商偷工减料,在实际应用里,来料不良率显著上升;人力精简造成岗位负荷失衡,生产进程质量波动加剧;检验环节弱化使不良品流入下游,引发批量返工、买方退货、索赔以及品牌信誉受损,落地时,最终隐性损失远超节省的显性成本,实操中,形成 “越降本、成本越高” 的恶性循环。
公司普遍缺乏对质量成本的系统认知,多数管人者仅将质量成本等同于检验、检测装置购置等等显性支出,忽视了占比更高,影响更大的隐性质量损失,往细里说,包括返工工时损耗、生产停线损失、售后三包费用、买方索赔支出以及品牌价值折损等等。大量公司将此类隐性浪费视为 “正常损耗”,未纳入成本核算架构,导致真实经营成本被严重低估,降本增效方向错位。
本质而言,公司往往片面削减预防,鉴定环节的必要投入,执行层面,却承担了十倍甚至更高的质量失败成本,在实际应用里,陷入 “重补救、轻预防” 的管控困境,降本增效沦为拆东墙补西墙的短期行为,难以达成质量、成本和效率的协同拉升。
基于制造公司质量成本管控的共性痛点和现实诉求,本课锁住质量成本核算和浪费治理,系统拆解质量成本构成,支援公司厘清显性和隐性质量损失,精准识别管控盲区。课程摒弃粗放式砍成本的思路,传授科学的质量成本管控办法,借助合理投入预防和管控环节,减少返工、停线、售后等等失败损失,达成 “以合理投入降低综合成本、以质量拉升支撑效率增长”,促成公司降本增效从短期行为转向可持续的系统管控,达成质量、成本、效率的动态平衡。
课程收益
● 成本识别:精准识别公司隐性质量成本浪费,挖掘未被关注的损失项,换个角度看,有效降低质量损失成本,往细里说,压缩无效支出
● 效率拉升:减少返工、停线、售后等等无效劳动,精进营运流程,拉升生产和交付的整体效率
● 质量管控:借助质量成本的平衡管控,规避 “降本降质量” 的陷阱,同步拉升货品质量,降低买方投诉
● 本领赋能:掌握质量成本核算、拆解、管控的全流程办法,无需倚重财务即可完成质量成本核算
● 协同精进:打破质量、生产、财务、采购的部门壁垒,构筑跨部门协同改进制度,消除责任推诿
● 落地保障:可独立输出公司降本增效初步方案,配套准则化抓手模板,达成学完即用。
课后行动抓手:
抓手名称
抓手用途
质量成本核算模板
自动完成预防,鉴定、内部失败、外部失败四大类质量成本核算,实操中,无需手动统计,可直接套用
隐性质量成本识别清单
周全识别返工、停线、售后索赔等等隐性损失,防止遗漏核心浪费项
质量成本拆解矩阵
区分增值投入和无效浪费,就一线经验说,精准定位质量成本改进方向
降本增效项目优先级排序表
从改进项目中筛选投入最小,收益最 大的优先项,锁住高价值改进
质量成本 KPI 考核模板
构筑质量成本考核指标,从实践看,落实部门责任,往细里说,驱动全员协同改进
质量成本改进项目PDCA模板
闭环推进改进项目,固化改进结晶,防止问题反弹
跨部门协同落地指南
指导打破部门壁垒,运行层面,促成质量、生产,财务、采购跨部门协同推进
课程模型:质量成本价值平衡模型
课程大纲
导入篇:质量成本管控痛点和认知升级
一、质量成本管控痛点调研
1. 降本认知偏差
2. 降本成效反弹
3. 隐性损失忽视
4. 部门协同缺失
5. 成本方向错位
课堂提问:
您的公司是否存在“越降本、成本越高” 的困境?
二,质量成本管控认知破局
1. 传统管控核心误区
1)成本压缩误区
表现:
将降本等同于砍成本,往细里说,过度压缩导致质量下滑,实操中,最终损失远超节省
2)成本认知误区
表现:
将质量成本等同于检验支出,从实践看,忽视占比更高的隐性失败成本
3)投入偏差误区
表现:
舍不得投入预防成本,运行层面,省1块预防钱,最终承担10块的失败成本
课堂思索:
您的公司是否存在“省1块预防钱,换个角度看,花10块失败钱”的情况?
2. 实战认知升级
——真正的降本并非砍支出,从实践看,而是挖掘隐性浪费,将原本被忽视的无效损失转化为公司利润
课程实例:
某汽车零部件公司,借助质量成本管控,一年将隐性损失降低50%,同时达成货品质量的同步拉升
课纲思索:
你认为质量成本包含哪些项目和内容
一,落地时,质量成本核心构成
1. 质量成本四大维度
1)预防成本
2)鉴定成本
3)内部失败成本
4)外部失败成本
学识重点:
多数制造公司的内外部失败成本占质量成本的80%,往细里说,而预防成本占比不足5%,换个角度看,这是成本高企的核心原因
2. 质量成本黄金规律
1)1-10-100 法则
实战实例:
某公司因舍不得10万供应商培训投入,运行层面,最终因供应商不良赔付买方1000万
2)最 优成本点
——质量成本并非越低越好,运行层面,而是找到综合成本最 低的平衡点
课堂研讨:
分组梳理公司日常质量相关支出,识别自身遗漏的隐性质量损失项
二,实操中,质量成本准则化核算
1. 传统核算的核心偏差
1)隐性项遗漏
表现:
仅核算显性支出,运行层面,遗漏返工工时、停线损失等等隐性成本
2)账表偏差
表现:
仅核算财务账面资料,具体来看,实操中,未统计营运进程中的实际损失
3)责任偏差
表现:
将质量成本全部归属于质量部,具体来看,未识别各部门的成本责任
2. 质量成本准则化核算步骤
第 一步:范围界定
范围:
可覆盖全公司,也可针对部门、货品线开展专项核算
第二步:资料收集
资料来源:
财务,生产、质量,采购等等部门
第三步:维度分类
归类至四大维度:
预防,鉴定、内部失败,外部失败
第四步:占比计算
第五步:浪费识别
3. 隐性质量成本的识别和核算
1)返工成本
2)停线成本
3)售后成本
4)索赔成本
课堂实操:
运用质量成本核算模板,结合公司真实资料,完成质量成本的还原核算,识别遗漏的隐性损失
三,质量成本拆解和浪费定位
1. 质量成本核心拆解指标
1)质量成本营收占比
2)四大维度占比
3)部门质量成本
4)货品质量成本
2. 浪费定位的核心拆解办法
1)帕累托拆解:锁住20%的核心问题破解80%的成本浪费
2)相关性拆解:拆解预防投入和失败成本的相关性,定位投入偏差项
3)趋势拆解:跟踪质量成本的变化趋势,验证改进成效
课堂操练:
运用质量成本拆解矩阵,对核算结果开展拆解,定位公司最 大的质量成本浪费点
课堂思索:
怎样挖掘浪费,降本增效?
一、预防成本精进——花小钱,省大钱
1. 预防成本的认知纠偏
误区:
预防成本能省则省,从实践看,实则预防成本的合理投入,执行层面,可带来十倍以上的失败成本节省
预防成本的核心推演:并非越多越好,而是将钱花在高回报的刀刃上
2. 预防成本的精进方向
1)员工质量培训
——针对性开展质量培训,拉升员工操作本领,减少不良
2)供应商预防带练
——前置开展供应商带练,拉升来料质量,减少后续损失
3)流程预防精进
——精进作业流程,构筑防错制度,从源头减少不良
4)质量架构落地
——促成质量架构落地,准则化管控,换个角度看,落地时,减少异常
课堂实例:
某公司投入5万供应商培训,就一线经验说,来料不良降低50%,节省50万返工成本
课堂研讨:
结合公司识别的浪费点,拆解可借助预防投入破解的问题,就一线经验说,测算投入产出比
二,鉴定成本精进——提效率,具体来看,减浪费
1. 鉴定成本的认知纠偏
传统误区:
检验要么全检,要么免检,实则需根据隐患分层管控,平衡投入和隐患
2. 鉴定成本的精进方向
1)检验分层管控
2)检验方式精进
精进1:用首检、巡检替代全检
精进2:用防错装置替代人工检验
3)检测装置升级
4)源头检验转移
5)重复检验消除
学识重点:
重复检验是鉴定成本的核心浪费项,多数公司存在多层重复检验的情况
课堂操练:
分组梳理公司检验流程,实操中,识别重复检验等等浪费点,拟定鉴定成本精进方案
三,内部失败成本改进
1. 内部失败成本的核心价值
课堂思索:
怎样能消除出厂前浪费?
核心价值:
内部失败成本是公司最 大的浪费源之一,多数公司将其视为正常损耗,实则可借助管控完全消除
2. 核心浪费项的改进方向
1)返工成本精进
2)停线损失精进
3)报废损失精进
实战实例:
某公司精进返工流程,返工率降低 40%,实操中,节省大量无效成本
课堂操练:
针对公司内部失败成本的浪费点,在实际应用里,具体来看,拟定针对性的改进方案,消除无效损失。
四,实操中,在实际应用里,外部失败成本改进——杜绝出厂后损失
1. 外部失败成本的认知
2. 核心损失项的改进方向
1)售后成本精进
2)买方索赔防控
3)买方离职防控
实战实例:
某公司借助质量管控,将年买方索赔从几十万降至零
课堂实操:
针对公司外部失败成本的浪费点,拟定损失防控和改进方案,杜绝出厂后损失
课堂思索:
怎样能构筑常态化降本制度?
一、降本增效项目化落地
1. 项目化落地的常见问题
1)标的缺失:无明晰标的和规划,改进无方向,最终不了了之
2)责任缺失:无明晰责任人,改进无人跟进,落地无保障
3)验证缺失:无成效验证,无法确认改进是否有效,结晶无法沉淀
2. 项目化推进的准则化步骤
第 一步:项目筛选
第二步:标的拟定
举例:
返工率降低、停线时间压缩
第三步:队伍组建
第四步:规划拟定
第五步:进度跟进
第六步:成效验证
第七步:结晶固化
课堂操练:
针对选定公司最 大的浪费点,运用PDCA模板拟定完整的降本增效改进项目规划
二、质量成本日常管将控度
1. 日常管控的核心价值
——防止降本一阵风,借助日常管控,将质量成本管控变成常态化事务,防止成效反弹
2. 日常管控的落地要点
1)构筑月度核算通报
2)纳入绩效考核
3)准则化作业流程
4)专项浪费识别
5)例会拆解制度
6)岗位小标的
7)制度固化
3. 日常跟踪的核心事项
——月度质量成本跟踪
1)部门成本跟踪
2)项目进度跟踪
3)动态浪费识别
课堂操练:
分组拟定公司质量成本日常管控方案,从实践看,规划质量成本考核KPI,落地日常管将控度
三,落地时,运行层面,跨部门协同制度搭建
1. 跨部门协同的必要性
——质量成本管控并非质量部单独事务,落地时,往细里说,需要质量、生产、采购、财务全部门协同,往细里说,无协同则改进无法推进
2. 协同制度的搭建要点
1)跨部门小组
2)定期协同例会
3)共同标的绑定
4)利益共享制度
实战实例:
某公司构筑跨部门协同小组一年质量成本降低 30%,各部门参与积极性显著拉升
课堂共创
:针对公司的部门墙问题,拟定跨部门协同落地制度,打破部门壁垒
研习结晶公司落地规划:
1. 核心学识复盘
1)质量成本全流程核心学识点复盘
2)质量成本价值平衡推演整体复盘
2. 30天个人落地规划(表单)
第 一阶段:完成公司质量成本周全核算,落地时,从实践看,识别隐性损失
第二阶段:启动核心浪费点的改进项目,实操中,推进落地
第三阶段:搭建跨部门协同制度,促成全员参与
3. 小组共创:公司降本增效落地方案
1)各小组针对公司自身痛点,输出完整的降本增效初步落地方案,讲师实地点评
2)答疑
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王海勃老师
适合谁听
:公司生产总监 / 经理、质量总监 / 经理、财务总监 / 经理、采购经理、生产主管、质量主管。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
