基层管理者(执行层) :中高层安全管人人员 可定制大纲

临危不乱——AI+安全生产事故应急管理提升

随着新《安全生产法》《突发经过化解法》等等法律法规的纵深施行,以及GB 6442—2025等等一系列事故调查新准则的发布,公司面临的安全生产合规压力和监管要求日趋严格。可是,许多公司的应急管控仍停留在“纸面预案”阶段,形式主义严重,应急预案和实际脱节,应急响应不及时、初期处置不力等等问题频发,往往小事酿成大祸。和此同时,以大模型为代表的AI技艺正在重塑应急管控范式,从智能学识问答到预案辅助审核,从…

授课时长
2天
授课方式
理论讲授+实例拆解+实操操练+小组碰头+交流答疑
建议人数
20–40 人
主讲
尹为
课程编号
PX-T16138
临危不乱——AI+安全生产事故应急管理提升
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课程背景

随着新《安全生产法》《突发经过化解法》等等法律法规的纵深施行,以及GB 6442—2025等等一系列事故调查新准则的发布,公司面临的安全生产合规压力和监管要求日趋严格。可是,许多公司的应急管控仍停留在“纸面预案”阶段,形式主义严重,应急预案和实际脱节,应急响应不及时、初期处置不力等等问题频发,往往小事酿成大祸。和此同时,以大模型为代表的AI技艺正在重塑应急管控范式,从智能学识问答到预案辅助审核,从脚本自动生成到资料穿透拆解,AI抓手链为拉升应急管控的科学性、精准性和效率提供了全新可能。

本课以事故应急管控拉升为主线,紧扣“预防—准备—响应—恢复”全周期,纵深解读应急管控核心理论和最 新法规准则,系统讲授从应急架构构筑、预案编制、上手评核到事故调查处置的全流程办法。课程同时深度融合主流AI抓手,借助覆盖九个高频运用情境的实操训练,支援参训者将理论学识即时转化为可落地的事务本领,切实破解应急管控“最后一公里”的落地难题。

课程收益

● 构筑架构化认知:系统掌握事故致因理论、应急管控四阶段以及“五大”制度的核心内涵,构筑从预防到恢复的全生命周期管控思路

● 强化合规红线意识:精准把握最 新安全生产法律法规和GB准则架构,明晰各级人员在应急管控中的法定职责和追责隐患,确保公司合规运行

● 掌握预案编制和上手办法:学会基于隐患评核编制科学、可操作的应急预案,并依据规范规划、施行和评核应急上手,根治形式主义顽疾

● 精通事故调查核心抓手:熟练运用事故树、鱼骨图、5WHY等等办法科学拆解直接、间接以及根本原因,能够独立完成符合指南要求的事故调查报告

● 做实双重预防制度:掌握隐患分级管控和隐患排查治理的落地办法,将防控关口切实前移,构筑动态精进、持续改进的长效管将控度

● 赋能AI驱动效率拉升:实地实操IMA、豆包、Trae等等多款AI抓手,学会运用智能体完成合规查询、预案审核、脚本编写和资料拆解,大幅拉升应急管控事务质效

课程抓手:

序号

运用情境

AI抓手

成效

1

查询事故应急要求要害条款

IMA

精准检索法规要点,迅速获取合规依据

2

审核应急预案

Trae

智能校验预案合规性,指出精进方向

3

培训事故应急准备事项

豆包

迅速生成培训素材

4

咨询应急职责

飞书+扣子(自主规划)+学识库

即时解答职责疑问,清晰界定分工

5

管控事故经过资讯

飞书+飞书多维表格

全程数智化留痕,资料可追溯易管控

6

编写应急上手脚本

豆包

自动生成规范脚本,从实践看,简化编制流程

7

运用鱼骨图、5WHY抓手

扣子编程(网页运用)

一键生成拆解模板,往细里说,高效定位事故根源

8

审核事故调查报告

Trae

智能核查报告质量,从实践看,保障规范合规

9

拆解事故经过资料

Trae、IMA

自动统计拆解,提供决策支撑

课程模型:

课程大纲

一、事故应急管控基础认知

1. 事故“四不放过”要则

2. 应急管控四阶段

——预防(事前)、准备(事前)、响应(事中),恢复(事后)

3. 事故致因理论

1)海因里希因果连锁理论

2)能量意外释放理论

3)系统安全理论

3)轨迹交叉理论

二、事故应急法律架构要求

1. 法律法规和准则架构

1)上位法(核心依据):《中华人民共和国安全生产法》(应急职责,应急救援要求)、《中华人民共和国突发经过化解法》(规范流程)

2)行政法规:《生产安全事故应急条例》(细化要求)、《危险化学品安全管控条例》、《特种装置安全法施行条例》(专项规定)

3)部门规章:《生产安全事故应急预案管控办法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》493号令(实操性强)

4)新发布准则规范

a《生产安全事故调查技艺规范》(GB 6442—2025)

b《生产安全事故分类和编码》(GB 6441—2025)

c《生产安全事故直接经济损失统计要求》(GB 6721—2025)

d《生产安全事故伤害损失事务日判定》(GB 15499—2025)

实例拆解:

某能源公司风机倒塌事故,拒不配合事故调查,从实践看,罚款300万元

2. 应急管控“五大”制度

1)责任制度

2)分级响应制度

3)联动制度

4)备案制度

5)追责制度

运用情境1:查询事故应急要求要害条款

AI抓手:IMA

一、架构构筑基础

1. 架构构筑要则

——遵循“科学合理、实用高效、周全覆盖、动态精进”的核心要则

要则一:预防为主,防治结合

要则二:统一领导,分级负责

要则三:以人为本,生命至上

要则四:资源整合,协同联动

要则五:科学规范,因地制宜

要则六:动态精进,持续改进

2. 架构构筑“三大”模块

模块一:组织架构(核心骨架)

1)决策指挥层

2)执行协调层

3)实地处置层

模块二:

运行制度(核心动力)

1)预防和预警制度

2)应急响应制度

3)应急处置制度

4)恢复和重建制度

模块三:

保障架构(核心支撑)

1)物资保障

2)人员保障

3)技艺保障

4)资金保障

5)通信保障

二、应急预案编制办法

1. 应急预案轮廓规划

1)综合预案

2)专项预案

3)实地处置方案

实例拆解:

某木材加工公司未编制生产安全事故应急预案,实操中,受到行政处罚

2. 编制准备阶段

1)隐患评核

2)资源调查

3)法律法规梳理

编写依据:

GB/T 29639-2020《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》

3. 编制起草阶段

——遵循“科学,规范、实用、可操作”的要则

1)确定预案轮廓

2)明晰核心内容:组织机构以及职责、预警和资讯报告、应急响应、后期处置,应急保障

4. 评审修订阶段

1)内部评审

2)外部评审

3)备案修订

评核依据:

AQT 9011-2019 《生产经营单位生产安全事故应急预案评核指南》

5. 编制注意事项

1)和实际相结合

2)易于领会和操作

3)职责界面明晰

运用情境2:

审核应急预案

AI抓手:

Trae

一、应急准备——防范于未然

1. 隐患管控和隐患治理

——构筑常态化隐患评核制度

2. 应急物资储备和管控

1)储备范围:参照事故隐患类型

2)管控要求:构筑应急物资台账

3. 应急队伍建设和培训

1)队伍组建:专职+兼职

2)培训教育:开展常态化应急培训

4. 应急设施建设

1)应急避难场所

2)应急通道

3)监测预警设施

5. 预警制度完善

——

构筑健全预警资讯发布制度

运用情境3:

培训事故应急准备事项

AI抓手:

豆包

二、应急响应——迅速、科学、高效

1. 响应启动——匹配响应级别

2. 资讯报告和传递——严格遵守资讯报告流程

3. 实地处置核心措施

1)人员救援:优先开展、专精装置、人员转移、安抚和安置

2)隐患将控:针对性将控措施

3)医疗救治:医疗机构、及时转移

4)实地管控:实地警戒区域、专人监测

4. 资源调配——迅速到位、上级支援

5. 资讯发布——统一发布、及时公布,回应关切、维护稳定

6. 特殊作业应急要点

作业许可 → 专人监护 → 应急物资前置 → 逃生通道畅通 → 异常立即停止作业撤离

实例拆解:

某化工涂料公司应急响应不及时,初期处置不力导致火灾事故扩大

运用情境4:

咨询应急职责

AI抓手:

飞书+扣子(自主规划)+扣子学识库

三、应急恢复——恢复、减损、防再发

1. 实地清理和评核

1)实地清理

2)事故损失评核

3)形成评核报告

2. 人员安置和安抚

1)受事故影响的人员:必要的生活保障

2)伤亡人员家属:安抚,善后处理、伤亡赔偿

3. 设施修复和生产恢复——拟定修复方案渐次恢复

4. 环境治理——采取针对性的治理措施,防止污染扩大

5. 收束评核

1)拆解应急有效性

2)查找存在的问题

3)形成收束评核报告

运用情境5:管控事故经过资讯

AI抓手:

飞书+飞书多维护表格

四、应急上手和评核

1. 应急上手施行

1)上手规划

2)上手类型:桌面上手、实战上手

3)上手施行流程

2. 上手评核

1)评核内容

a上手的有效性

b应急预案的适用性

c应急队伍的处置本领

d资源调配的合理性

e各部门的协同配合程度

2)评核方式

3)整改落实

评核依据:YJ/T 9009-2015《生产安全事故应急上手评核规范》实操指南

3. 上手频率

1)综合上手或者专项上手(每年至少一次)

2)实地处置方案上手(每半年至少一次)

依据:《生产安全事故应急预案管控办法》第三十三条规定

4. 应急上手常见问题

1)形式主义

2)缺乏严肃

3)准备不足

4)职责不清

实例拆解:

四川中学校长叶志平多年坚持组织应急上手,汶川地震无伤亡

运用情境6:

编写应急上手脚本

AI抓手:

豆包

一、事故调查——科学,公正、客观、严谨

1. 事故调查核心要求和流程

1)调查要则:实事求是、客观公正、周全细致

2)调查流程:事故上报→实地勘查→证据收集→原因拆解→调查报告

2. 事故原因拆解抓手

1)事故树拆解

2)鱼骨图

3)5WHY

运用情境7:

运用鱼骨图、5WHY抓手

AI抓手:

扣子编程(网页运用)

3. 调查内容

1)事故基本情况

2)事故原因拆解:区分直接原因、间接原因和根本原因

3)事故责任认定:区分直接责任,间接责任和主要责任、次要责任

4)事故应急处置评核

4. 调查办法

1)实地勘查

2)人员访谈

3)资料查阅

4)技艺鉴定

5. 调查报告

1)调查报告4个核心要素:经过,原因、责任、措施

2)编写要求:《生产安全事故调查报告编制指南(试行)》

运用情境8:

审核事故调查报告

AI抓手:

Trae

二、事故处置和整改落实——明责任、改隐患、防复发

1. 事故实地处置收尾

1)拆除实地警戒设施

2)残留物妥善处置

2. 责任追究落实

1)行政处罚

2)纪律处分

3)刑事责任

3. 隐患整改落实

1)整改方案拟定

2)整改施行

3)整改验收

4. 长效防范措施落实(举一反三)

1)完善制度

2)加强培训和教育

3)精进应急架构

4)强化监管力度

5. 整改督办

——上级部门跟踪整改进展

运用情境9:

拆解事故经过资料

AI抓手:

Trae、IMA

一、健全双重预防制度——关口前移、预防为主

1. 隐患分级管控

1)周全隐患辨识

2)分级管控措施

3)隐患动态更新

2. 隐患排查治理

1)构筑常态化排查制度

2)隐患分级治理

3)隐患排查治理资讯化

二、完善应急管控架构常态化运行制度

1. 组织架构常态化——构筑常态化的应急指挥制度

2. 制度架构常态化——完善应急管控相关制度

3. 资源保障常态化——构筑应急物资常态化储备、更新、调配制度

4. 监测预警常态化——构筑常态化的隐患监测预警制度

三、构筑应急管控考核评价和持续改进制度

1. 构筑考核评价架构——拟定应急管控考核评价指标

2. 常态化考核评价——考核结果和单位绩效、个人评优评先挂钩

3. 持续改进制度——构筑应急管控事务收束拆解制度

课程收束和考核:

核心学识点复盘:事故应急管控架构建设内涵、构筑到践行的完整闭环

拟定规划:分岗位拟定《事故应急管控拉升百日行动规划表》

闭卷测试:课堂学识考核

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|尹为老师

适合谁听

:中高层、安全管人人员、直线管人人员、班组长、一线员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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