高层管理者(经营决策层) 公司高管营销架构各职能部门经理 可定制大纲

新营销战略--企业转型升级促增长

● 新时代来临,公司、组织和个人必须构筑全新的视野、格局、理念和思路方式!…

授课时长
1天
授课方式
全程实例讲授和启发。问题导入、咨询式培训解答等等。
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|胡晓1老师
课程编号
PX-T16568
新营销战略--企业转型升级促增长
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课程背景

● 新时代来临,公司、组织和个人必须构筑全新的视野、格局、理念和思路方式!

● 新时代,各行各业都将面临巨大挑战,公司必须构筑新方略、新营销、新架构!

● 新方略、新营销需要决策者既要具备稳定方略定力,又要构筑周全创、新的营销智慧!

● 业界营销模式的买方复杂性和技艺复杂性较高,营销方略、打法组合怎样升级哪?

● 业界营销模式的买方感性度和渠道开放度较高,营销方略、打法革新怎样落地哪?

……

倘若公司正在为这些问题苦恼,都应该研习本课,以化解市场和消费人群的迅速变化!

课程收益

■跨越新时代,公司应根据业界演进的新动态思索方略营销的整体突破方向;

■演绎新营销,公司应根据业界和区域竞争的新格局策划营销打法的新组合;

■打开新市场,决策者在拆解市场新结构基础上,锁住要害区域和核心买方群;

■打磨新制度,决策者在清晰市场驱动的方向上,有效协同和运作产研销系统;

■炼就新队伍,决策者在构筑变革和革新信念上,带出和培育营销组织的成长。

课程大纲

第 一讲:思路蜕变:趋势下组织和个人的转型升级

一、新时代的趋势

1. 数字经济转型:全球和中国,中国和公司,公司和个人

2. 技艺迭代和全球化:AI,VR,Tiktok,跨境电商等等

3. 宏观变迁和动荡:国际和时代

4. 中观变局和挑战:国内和业界

5. 微观焦灼和思索:生存和演进

6. 组织演进和个人升级是新时代刚需

二、新营销升级思路

1. 方略升级:业界链变迁来掌控两端

2. 打法升级:围绕主业发育革新打法

3. 营运升级:构筑高效率营运架构

4. 组织升级:队伍架构职业化专精化

实例:深圳燃气集团

三、新营销转型思路

1、用户思路:根据用户演进

2、营销思路:抓住用户心智

3、资料思路:迅速迭代升级

4、交流思路:开放高效交流

5、成长思路:拒绝熵增消极

6、系统思路:全局拆解问题

7、平台思路:善用平台资源

次讲:新市场和新方略

一、市场机会研究和洞察

1. 市场调研的难点和要点

2. 市场调研实战打法

1)小区,业界,大区,方略四种模式

3. 系统工业品市场调研办法

二、“五看一找一定”的方略思路

1. 看业界:趋势和转折

2. 看市场:区域和渠道

3. 看买方:结构和增长

4. 看竞争:格局变化

5. 看自身:特长和实力

6. 找机会:时隐时现

7. 定方略:专长和锁住

实例1、海纳科技快人两步转型升级

实例2、央企LH集团为何队伍狼性十足,让市场化的公司不寒而栗

三讲:营销模式和升级

一、2C业务模式演变

1. 深度分销和电商

2. 新零售和新营销

3. 社交电商和全渠道模式探索

二、新营销理论和实践

1. 三度空间:线下(终端、实地)、社群和网络空间

2. 三位一体:认知、交易,关系,融为一体

3. 三链驱动: B链、C链、全链

四讲:新零售模式和货品革新

一、重新认识标的用户

1. 重构用户认知

2. 诉求的升级和诉求的复合

3. 驱动用户行为的核心动机

4. 用户认知要则

二、重新定义货品革新

1. 货品外延是为了满足用户诉求

2. 连接性货品是商业模式演化的原动力

3. 传统货品革新失灵

4. 不确定性用户导向

二、重构营销情境

1. 商业营销大变革

2. 场将冰冷的货物升级成为体验

3. 场将冰冷的货物升级为人格

4. 新零售情境革命的根基:用户社群

实例:江小白的革新渠道网络

三、新货品的规划

1. 诉求、竞争和技艺三要素融合

1)新货品构思筛选模型

2)新货品概念和实体开发

3)独特卖点提炼

四、 技艺运用性规划

1. 货品革新模型七个步骤

2. 升级型货品革新

3. 颠覆性货品革新

4. 革命性货品革新

实例1:海尔的创客模式

五讲:渠道打法和用户经营打法

一、 渠道规划

1. 历史存量拆解和纠偏

2. 今年增量拆解和策划

3. 攻防结构和节奏将控

二、渠道营销打法组合

1. 品牌和渠道打法

2. 货品和价格打法

3. 推广和服务打法

三、用户经营的新模式

1. 用户时代的来临

2. 一切都在变化:渠道,货品,技艺,用户

3. 定义用户经营的4个维度

四、用户经营的步骤和办法

1. 用户连接和营运的几个步骤

2. 传统公司营运的步骤

3. 新用户营运打法的5个要点

五、用户营运模式探索

1. 用户营运的管控问题

2. 带出用户,转变思路,模式探索

实例:名创优品实例解读

六、服务体验打法

1. 服务体验的3个特征

2. 服务革新的四个方向

3. 规划尖叫服务的5个步骤

结论:方略升级—--打法革新-----组织拉升

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|胡晓老师

适合谁听

公司高管、营销架构各职能部门经理、各区域经理等等。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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