课程背景
2019年中国两个红利结束了,人口红利结束了,很多业界进入存量博弈,流量红利结束了,流量成本持续上升,红利见顶,公司必须在存量上深耕在增量拓展深耕。
对大量传统公司而言,最现实也是最廉价的拓客方式,就是借助存量深耕去达成增量拓展
深度耕耘存量市场,有效带来增量买方,要将老买方运维拉升到公司方略的高度,加以最 高级别重视,存量深耕的最 大意义为何?经营好存量,增量自然来。直接开发陌生买方难度大,老买方转引见新买方容易得多,买方说好才是真的好,带出老买方转引见,投入少、隐患小、见效快。故而开发新买方能够从维护现有老买方入手——从经营货品到经营信任和用户关系,深挖存量买方潜在价值。存量深耕的意义就在于借助拉升买方满意度和忠诚度,进而拉升复购率、拉升客单价和转引见率,以及买方价值的二次开发和最 大化价值挖掘市场已趋于饱和,落地时,怎样拓展更多增量买方?大量业界都面临这个问题。
课程收益
1.弄懂经营好老买方到底能给公司带来什么
2.弄懂老买方经营进程中普遍存在的问题和教训
3.掌握人性和消费心理拆解的要点
4.掌握老买方关系从弱到强的具体办法
5.掌握运维老买方带来业绩高增长的具体打法和办法
6.获得更多增量拓展的思路和办法
课程大纲
课程纲要
第 一讲、什么原因导致老买方业绩量下滑?
一、内部管控问题造成“丢客”
1.观念错误:有需要会来找我们的,就一线经验说,再说过节关怀了呀!
2.认知错误:成交过了,具体来看,对我肯定很信任
3.方略上不重视:重视新买方开发,老买方没预算
4.员工打工心态:不给经费我怎么维护?
5.有意识没办法:关注—交流—交易
6.有态度没本领:队伍不知道怎样和客共舞
7.对买方不弄懂:你给的不是他想要的
课堂抓手:诉求和给与法
8.—心只想成交:往死里卖,在实际应用里,杀鸡取卵
9.遗留问题一直没有得以破解
10.老买方的忌讳:光填表,老换人,没人管
实例:保健品业界
呈现形式:自由发言,头脑风暴
次讲、维护老买方就能让销售变的简单?
一、老买方的价值体现在哪里?
1.常规贡献:客单价,复购率,转引见
2.特殊贡献:培训,指路,改良,方略,资讯,资源
二、维护老买方确实能让销售变的简单!
1.转引见是人类的本能之一
2.人以圈分
3.关注—交流—交易
4.老买方1句比我们100句更要害
三、维护老买方需要有哪些具体动作?
1.资料拆解:精准把握和维护老买方
2.悦人达己:满足他所需,成就你所求
抓手:立场拆解法
3重心迭代:原来卖货品,现在经营信任和用户关系
4.信念理念:真实,利他,温度,价值,靠谱
5.高频交流:关系和单子都是晃出来的
6.增加转移成本
7.价值输出:破解难题,创造价值
四、维护老买方的实用招数
1.他的朋友圈,就是你的素材库
4.让买方欠你人情
呈现形式:小组碰头
抓手:360度开题供参考问题
三讲、有什么革新办法维护现有老买方?
一、你怎么看传统维护方式?
1.列出当下传统手段
二、革新后的时间窗口为何这么要害
3.买方怎样合理分类分级?
4.诉求挖掘和变化拆解
抓手:要素拆解法
5.今天你麻烦他了吗?
市场中不同位置的不同打法
1,市场中的”老大“需强化消费者的认知优势
2、以有“老大”,怎样构筑消费者心智认知
3、.结合客群定位,满足特定诉求
4.今天你麻烦他了吗?
5.对于伤害过的买方:我错了!
6、.激活挂起买方,唤醒沉睡买方
四讲、怎么让老买方帮我们带来新买方?
一、老买方为何“不引见”?
1.对你有意见,只是一直没有说
4.队伍服务本领差或者不稳定,不敢引见,怕打脸
6.你没请求过TA引荐买方
7.只想利用老买方
8.有奖励,但政策不合理或者不说清楚或者承诺有悔
9.老买方没找到转引见的依据
二、怎么做能让老买方乐于转引见?
1.你能给老买方带去什么具体实用的支援?
2.说出来,说清楚,说明白——要分钱
3.全员营销,持续请求
4.减法:减少变化,执行层面,减少品种,人员和服务稳定
5.初心:使命愿景价值观
6.规划规则:带着老买方—起嗨
7.改变盈利模式:引流级+后市场
8.有没有“跨界混搭”的可能性?
9.怎样让老买方帮着链接老买方?
10.重度垂直:死磕一个点打透它!
11.把握高端买方:撕开一个口子,进入背后圈子
五讲,增量市场拓展
一、拆解增量市场业务增长点
一,反求诸己:我们跟上时代节奏了吗?
1.从铺摊子到重度垂直
2.消费升级
3.内卷时代,落地时,出路何在?
二,增量市场拓展的行动步骤
1.谁手里有你想要的买方?
2.谁加持你?
3.对手手里有你想要的买方
4.攒一个智库
三、增量拓展中的要点和问题
1.用户要的爆品符合哪些特征?
2.免费为何不好?
3,让“关羽”帮你去整合
4.桃园三结义的深层启示
5.“关羽”在哪?
模块四、增量拓展中的要点和问题
2.充分预估存在变数的要害点
3.预测—预判—预案
四、重点买方重点开发,换个角度看,重点关系重点维护
1.交流—交易—交付
2.二八法则,实操中,关注头部
3、开发增量市场的革新举措
4.靠输出资源帮忙,打动和关怀买方
5.学会分钱,将更多人变成销售员
6.将买方变老师,他会告诉你怎样革新
课程收束,研习落地
1. 研习心得、收获感言以及点评
2. 制订参训者个人版行动规划
说明:本方案为初步方案,一般情况下,会在培训前,和公司做进一步交流,根据公司具体情况,调整成最 符 合公司实际情况的个性化方案。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|胡晓老师
适合谁听
公司老板和高管、市场营销部门经理和主管、资深买方经理 总经理、营销总监、销售经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
