课程背景
玫德集团作为全球领 先的流体输送货品制造商,销售遍布全球140多个国家和地区,买方涵盖市政水务、建筑工程、工业电力等等领域的大型国企、央企和民营公司决策层。在B2B大买方销售中,货品技艺参数和价格只是入场券,真正的竞争发生在酒桌上,茶室里、雪茄吧和西式晚宴上——谁能在商务社交情境中让买方感到“这人是自己人”,谁就拿到了信任的入场券。
玫德集团销售队伍面临三重挑战:
第 一重:山东商务社交的“高门槛”。 山东是中国酒桌信念最讲究的区域——座次有尊卑、敬酒有顺序,话术有章法、鱼菜有禁忌。外地买方来山东,玫德销售必须“主场作战”;玫德销售去外地,运行层面,也得入乡随俗。不懂规矩,货品再好也进不了门。
第二重:买方圈层的“分化”。 市政买方可能在传统中式宴请中构筑信任,工业电力买方中的年轻决策层可能更接受西式晚宴或者雪茄吧社交,海外买方则需要准则的国际商务礼仪。同一支销售队伍,要能驾驭多种社交情境。
第三重:从“能喝酒”到“有品味”的升级。 传统“拼酒量”的时代正在过去。高净值买方越来越看重的是“这个人懂不懂”——懂酒,懂茶、懂雪茄、懂西餐礼仪、懂圈层规则。品味,执行层面,正在成为商务社交的新通行证。
课程收益
掌握中国式人际关系的底层推演,运用“差序格局”模型对买方开展圈层分级并拟定差异化社交打法。
精通山东商务宴请全流程,从座次安排、敬酒节奏到话术化解,做到“主场不失礼、客场不吃亏”
构筑白酒品鉴的系统认知,在商务情境“会选酒、会品酒、会讲酒”,用白酒信念拉近买方关系
掌握葡萄酒品鉴和西式宴请礼仪,在红酒晚宴和海外商务迎送等等情境中展现专精素养。
弄懂雪茄信念和高端社交规则,在雪茄吧和会所等等非庄重情境中自然地经营高端买方关系。
具备“情境判断力”,面对不同类型买方和情境迅速判断该用中式还是西式社交方式。
掌握圈层经营的实战办法,从“进入圈子”到“成为圈内人”再到“搭建自己的圈层”。
课程推演:懂规矩 × 有品味 × 会组局(三段递进)
玫德集团的销售情境横跨“传统制造业大买方”和“全球化跨国经营”两大领域。销售主力必须同时掌握两套社交语言:
中式社交语言(第 一天·扎根): 差序格局的人际推演、白酒信念的信任加速、山东酒桌的主场掌控——这是“扎根”,就一线经验说,是在中国商业土壤中生存的基本功。
西式社交语言(第二天·升维): 葡萄酒的优雅表述、雪茄吧的非庄重信任、圈层经营的价值网络——这是“升维”,是在买方代际更替和全球化趋势下的竞争力升级。
最终在第八讲完成“中西合璧”的整合——让参训者具备情境判断力,面对不同买方、不同情境、不同信念来由,能自如切换社交模式。
课程大纲
第 一天:扎根——掌握中式社交的“规矩”和“信念”
第 一讲:中国式人际关系经营底层推演(120分钟)
模块一(上):中国式人际交往——关系的本质和构筑推演(75分钟)
一、中国式关系的本质:信任×利益×情感的三维模型
中西关系哲学的差异溯源
西方“契约社会”和中国“熟人社会”的本质差异—— 玫德B2B销售情境中:西方买方认合同条款,中国买方认“这个人靠不靠谱”
中国式关系的三重境界
第 一重境界“认识”第二重境界“熟稔”、第三重境界“信任”
要害洞察:大多数丢单不是由于货品不行,而是关系停留在了“熟稔”阶段,没有跨越到“信任”
信任构筑的三大支柱
关系构筑的“五缘四同步”法则
“五缘”是中国人关系的五种纽带——血缘,地缘、业缘、学缘、趣缘“四同步”是关系推进的四个维度——同步资讯、同步情感、同步利益、同步价值观
二、买方关系演进的四个阶段
陌生期→熟稔期→信赖期→同盟期
陌生期——初次接触阶段,双方互不弄懂,买方持观望甚至戒备态度。熟稔期——经过多次拜访和交流,买方记住了你是谁、你是做什么的。信赖期——买方开始相信你的专精判断和为人品格,愿意将项目交给你。同盟期——买方将你视为自己人,主动帮你推进项目、引荐资源、提供内幕资讯。
各阶段的标志性经过和推进打法
陌生期推进到熟稔期
推进打法:增加触点频率,借助庄重拜访、电话、微信等等多种方式创造接触
熟稔期推进到信赖期标志性经过:买方开始跟你说“私话”
推进打法:升级社交情境,从办公室走向饭桌
信赖期推进到同盟期标志性经过:买方主动帮你引荐要害人、替你说话、给你透底推进打法:输出五维价值
玫德集团买方关系演进的典型路径拆解
成功路径:展会或者招标首次接触→三次以上庄重拜访完成熟稔期→商务宴请或者技艺交流进入信赖期→项目携手成功后自然过渡到同盟期 失败路径:始终停留在熟稔期,只会发资料、报价格、等等消息,没有主动创造关系升级的机会
三、决策链精准识别和定位拆解
买方内部四类要害定位
决策者、影响者、采用者、守门人
绘制“买方内部组织关系拆解图”的办法论
第 一步:列出买方项目中所有涉及的部门和人员姓名。第二步:标注每个人的职位和定位类型。第三步:画出他们之间的呈报关系和协同关系。第四步:标注每个人对你的态度——支持,中立还是反对。第五步:标记出要害路径——谁能影响谁、谁听谁的。
各定位的诉求差异和关系经营重点
决策者——诉求:项目安全、业绩达标、组织认可
经营重点:高层对等等交流、业界标杆实例、隐患兜底方案影响者——诉求:技艺可靠性、方案先进性、个人专精被尊重采用者——诉求:操作便捷性、售后响应快、不给自己添麻烦守门人——诉求:被尊重、资讯优先、事务省心
教学方式: 实战讲授 + 实例拆解
实例: 玫德集团某重大项目丢单/赢单的买方关系复盘——拆解项目决策链条上每一位要害定位,找出关系经营的成功点和失误点
模块一(下):关系经营实战和抓手(45分钟)
四、客情关系深度经营办法论
关系维护的“四同步”法则
同步资讯、同步情感、同步利益、同步价值观
以商机为导向的客情关系管控系统
将每一次买方接触都视为推进商机的机会,而不是“应酬差事”每次宴请或者拜访前设定明晰标的——这次要推进到什么程度每次活动后做记录——买方说了什么、关心什么、下次能够做什么
五、从“谈货品”到“谈人”的突破办法
玫德销售常见痛点:只会“谈货品”,不会“谈人”。
突破办法——找到买方的“兴趣钩子”:
酒——买方偏好什么香型?什么情境喝什么酒?茶——买方喜欢红茶还是绿茶?懂不懂茶道?运动——买方打高尔夫、钓鱼还是健身?孩子教育——买方的子女多大?在哪上学?家乡情结——买方来自哪里?有什么地域信念认同?
五维价值输出轮廓
事务价值——帮买方完成KPI
资源价值——做“资源掮客”
情感价值——让买方感到“被看见”
生活价值——帮买方破解“小事”
认知价值——让买方“有收获”
六、实战抓手上手
抓手上手一:绘制买方内部组织关系拆解图
每组选项一个玫德集团的真实买方,实地绘制“买方内部组织关系拆解图”标注所有要害定位以及其态度倾向,拟定差异化关系经营打法小组互评,讲师逐一点评
抓手上手二:DISC性格拆解和社交方案规划
根据买方档案判断买方的DISC类型——D型支配型,I型影响型、S型稳健型、C型谨慎型
次讲:白酒信念和品鉴实战(120分钟)
模块二(上):白酒信念密码——从“喝什么”到“为何喝”(40分钟)
一、中国白酒的本质:不是“消费信念”,而是“信念消费”商务情境中白酒的核心功能是“替人说话”——
敬一杯酒 = 表述尊重喝一杯酒 = 释放诚意拿一瓶好酒 = 给对方面子送一箱好酒 = 关系的延伸
二、中国白酒六大香型和商务选酒打法
酱香型——代表品牌:茅台、郎酒
商务情境:高端送礼首 选
浓香型——代表品牌:五粮液、泸州老窖
商务情境:商务宴请“万金油”
清香型——代表品牌:汾酒
商务情境:北方市场强势
米香型、凤香型,兼香型——区域特色品牌,可作为差异化选项
三、白酒选酒打法——什么情境用什么酒
首次宴请要害买方——选对方认知度高的品牌,如茅台或者五粮液
已构筑关系的常客——选有特色、能引发话题的酒,如年份酒或者区域名酒庆祝签约或者重大节点——选有仪式感的酒,如限量版或者纪念版
日常维护——选性价比好,口感适中的酒
教学方式: 实战讲授 + 实例拆解
模块二(中):白酒品鉴实战——从“牛饮”到“品鉴”的跨越(40分钟)
四,白酒品鉴四步法
第 一步“观色”、第二步“闻香”,第三步“品味”、第四步“体感”
五、商务情境的品酒话术
面对酱香酒——“您品这款,酱香突出,换个角度看,空杯留香持久,执行层面,是正宗大曲坤沙工艺。”
面对浓香酒——“窖香很正,换个角度看,入口绵甜,尾味干净,五粮液的经典风格。”
要害要则——不炫技,不纠正,带出体验而非上课
模块二(下):白酒和健康的平衡之道(40分钟)
七、商务饮酒的身体管控
八、怎样优雅地“将控酒量”
核心要则——买方尊重的不是你的酒量,而是你的态度和分寸
九,新时代白酒社交的趋势变化
从“拼酒量”到“讲品味” ——年轻一代决策层更看重品味而非酒量
从“大场面”到“小圈子”
从“被动应酬”到“主动选项”
十、实战上手:敬酒情境还原
上手形式——还原一次商务宴请中的完整敬酒流程参训者操练“三段式”敬酒话术:称呼 + 感谢或者赞美 + 祝愿讲师实地纠偏,示范准则话术
教学方式: 实战讲授 + 情境上手
三讲:商务宴请全流程掌控——山东主场和客场作战(105分钟)
模块三(上):山东酒桌全流程拆解——主场作战指南(45分钟)
一,座次安排——一桌人的“权力地图”
主陪位——正对门,运行层面,做东的人坐,掌控全场节奏
主宾位——主陪右手,具体来看,是最尊贵的客人
副宾位——主陪左手,运行层面,是第二要害的客人
副陪位——主陪正对面,执行层面,协助主人负责气氛和买单
其他位置——按照身份依次排列,靠近门口的最末
二、敬酒“三二一”节奏和话术
主陪带三杯——每杯配一段话第 一杯:“欢迎大家,换个角度看,今天就是家常便饭,往细里说,吃好喝好。”第二杯:“祝大家事事顺心,换个角度看,身体健康。”第三杯:“来,共同干了,就一线经验说,换个角度看,庄重开席!”
副陪带两杯——补充欢迎之意,运行层面,活跃气氛
三陪带一杯——收尾开场,执行层面,运行层面,进入自由环节
之后“打圈” ——主陪和副陪依次单独敬每位宾客
三,敬酒话术的“三段式”
公式——称呼 + 感谢或者赞美 + 祝愿
四、山东酒桌的禁忌清单
五、实战上手:山东酒桌座次还原
上手形式——实地摆放座位卡,分配主陪、主宾、副宾,运行层面,副陪等等定位全流程走一遍:迎宾→带出入座→开场致辞→敬酒“三二一”→打圈→送客
模块三(下):客场作战——不同地域的宴请差异化解(30分钟)
六,实操中,中国四大商务宴请风格对比
山东——讲礼数,重规矩
酒桌风格:座次严格,敬酒有序
选酒偏好:高度白酒为主
社交节奏:慢,在实际应用里,执行层面,讲究程序
要害提醒:别坐错位置
广东——重实际,讲效率
江浙——精致讲究、不拼酒
四川重庆——热情豪爽、麻辣信念
七,客场作战的通用法则
到之前——做功课,弄懂当地饮酒信念
到场后——先观察,往细里说,换个角度看,跟随主人节奏
不确定时——多问“这里有什么讲究”
核心要则——主场靠规矩赢尊重,执行层面,客场靠谦逊赢好感
教学方式: 实战讲授 + 实例研讨
模块三(续):宴请全流程SOP——二十二个要害动作(30分钟)
八、宴请前的六个动作
明晰目的——这顿饭要达成什么?构筑关系、推进项目、庆祝签约还是表述感谢?
弄懂宾客——选项餐厅——座次预案——酒水准备——话题准备——三到五个轻松话题和一两个和业务相关的“软话题”
九、宴请中的十个动作
十,从实践看,宴请后的六个动作
教学方式: 实战讲授 + 抓手上手
【抓手四】宴请全流程查验清单
涵盖宴请前六个动作、宴请中十个动作,宴请后六个动作,共二十二个要害节点的完成情况记录
第二天:升维——掌握西式社交的“品味”和“圈层”
四讲:葡萄酒品鉴和西式宴请礼仪(120分钟)
模块四(上):葡萄酒品鉴——从“喝红酒”到“懂红酒”(60分钟)
一,为何玫德销售需要懂葡萄酒
买方代际更替——七十后和八十后决策层越来越偏好红酒情境
国际化情境——玫德销售遍布全球一百四十多个国家和地区,换个角度看,红酒是国际商务的“通用货币”
情境升级——从“大桌白酒”到“小桌红酒”,具体来看,换个角度看,是中国商务社交的进化趋势。
二,葡萄酒基础学识速成
六大常见葡萄品种
赤霞珠——单宁强劲,在实际应用里,黑醋栗味,“红酒之 王”
商务情境:庄重晚宴首 选
梅洛——柔顺圆润,李子味,入门友好
商务情境:百搭安全款
黑皮诺——优雅细腻,樱桃味,落地时,落地时,高级玩家选项
商务情境:配餐广泛
西拉或者设拉子——浓郁辛辣,黑胡椒味,个性鲜明
商务情境:搭配重口味菜肴
霞多丽——白葡萄酒之 王,往细里说,黄油和热带水果味
商务情境:西式午宴常用
长相思——清爽酸度,往细里说,在实际应用里,青草和柑橘味
商务情境:开胃酒首 选
新旧世界的区别旧世界(法国,意大利):讲究风土,实操中,复杂度高新世界(澳大利亚,执行层面,智利):果味突出,落地时,易饮性好
实战要点——不用变成品酒师,能说出三到五个要害术语就充分“撑场面”
三,运行层面,具体来看,实操中,葡萄酒品鉴五步法(5S法)
第 一步“观色” ——倾斜四十五度,具体来看,在白底来由下观察
紫红色代表年轻,执行层面,换个角度看,实操中,宝石红代表三到五年,往细里说,砖红色代表陈年老酒
第二步“摇杯” ——轻柔画圈,执行层面,让酒液和空气接触释放香气
第三步“闻香” ——深吸气,实操中,辨别第 一层果香,第二层酿造香和第三层陈年香
第四步“品味”,第五步“回味”
四,实战上手:品鉴两款红酒(备注:能够解说能够更为公司实际情况是否品鉴)
上手形式——准备一款旧世界红酒(如波尔多)和一款新世界红酒(如智利) 参训者用“观色—摇杯—闻香—品味—回味”五步法品鉴并描述感受 讲师逐一点评,从实践看,实操中,往细里说,带出参训者构筑品鉴语言
教学方式: 实战讲授 + 品鉴体验
模块四(中):西式宴请全流程礼仪(40分钟)
五,具体来看,西式宴会座次规则
长桌——主人坐在桌子两端,落地时,就一线经验说,具体来看,往细里说,男女主人对坐。最要害的客人在主人右侧
圆桌——和中式类似但以右为尊。男女宾客交替安排
核心区别——西式以“交谈”为核心(便于对话),执行层面,在实际应用里,往细里说,中式以“共享”为核心(便于共食)
六,西餐用餐礼仪要点
七,西式商务晚宴的社交规则
餐前酒环节——最 佳社交窗口,从实践看,执行层面,站着自由交流。
入座后——先和左右邻座简短寒暄,运行层面,等等主人举杯后再开始。
谈话规则——不谈政治,宗教和收入。适合聊旅行,美食和业界趋势。
敬酒规则——西式敬酒(Toast)一般由主人发起,换个角度看,简短致辞后大家举杯。
买单规则——邀请方买单,不当面碰头费用。
一、 中西宴请要害差异
1.
模块四(下):商务情境中的选酒和配餐打法(20分钟)
九、商务选酒打法
首次商务晚宴——选中档知名品牌
要则:不冒险,不炫富
庆祝签约——选有纪念意义的酒,具体来看,如好年份或者名产区
日常维护——选性价比好的酒
国际化情境——选国际认知度高的品种,往细里说,如赤霞珠或者梅洛
十,餐酒搭配基本要则
红酒配红肉——牛排、羊排白酒配白肉——鱼,鸡肉浓郁配浓郁,换个角度看,清淡配清淡甜酒配甜点,干酒配咸食
【抓手五】葡萄酒品鉴记录表
涵盖“观色—摇杯—闻香—品味—回味”五步法的完整记录栏,以及餐酒搭配推荐参考
五讲:雪茄信念和高端社交情境(120分钟)
模块五(上):雪茄信念溯源和基础认知(40分钟)
一、雪茄的社交属性——为何高端商务圈流行雪茄
时间门槛——一支准则雪茄需要四十五到六十分钟,具体来看,天然创造了一段“独占时间”
空间门槛——必须在雪茄吧或者户外等等专门空间,创造私密对话情境
品味门槛——需要一定学识储备,具体来看,天然筛选“同频”的人
松弛感——雪茄吧的灯光,在实际应用里,沙发和音乐让人自然放松。信任最容易在松弛中构筑
二,雪茄基础学识
雪茄的结构——茄衣——最外层,换个角度看,换个角度看,决定百分之三十的风味茄套——中间层,保持结构茄芯——核心,就一线经验说,决定风味主体
三大产区——古巴——经典标杆,运行层面,换个角度看,往细里说,口感浓郁复杂
代表品牌:高希霸,蒙特、帕特加斯多米尼加——温和顺滑,运行层面,适合入门
代表品牌:大卫杜夫,麦克纽杜尼加拉瓜——浓郁复杂,实操中,换个角度看,个性鲜明
代表品牌:帕德龙、奥利瓦
常见尺寸和商务情境——罗布图——长约十二到十三厘米,执行层面,四十五到六十分钟
商务社交最常用丘吉尔——长约十七到十八厘米,九十分钟以上
要害情境、深度对话皇冠——长约十四厘米,落地时,四十到五十分钟
日常轻松情境小皇冠——长约十到十一厘米,在实际应用里,二十五到三十分钟
时间有限时的选项
三、商务情境怎样选雪茄
初次分享——选温和顺口的罗布图,落地时,从实践看,运行层面,执行层面,如非古的大卫杜夫或者麦克纽杜
资深茄客——能够选更有风味的,运行层面,落地时,在实际应用里,如高希霸或者蒙特
教学方式: 实战讲授
模块五(中):雪茄品鉴操作全流程(40分钟)
四,换个角度看,剪切、五、点燃、六、品鉴
节奏——每口间隔三十秒到一分钟,往细里说,落地时,就一线经验说,运行层面,让烟雾在口腔停留两到三秒
感受变化——初段有木香和草香,执行层面,中段呈现坚果、咖啡和可可香,换个角度看,尾段出现香料和皮革味
持灰——让灰烬自然积累到两到三厘米再轻弹,换个角度看,不要频繁弹灰
熄灭——静置自然熄灭,不要像香烟一样按照灭
七,从实践看,换个角度看,配饮选项
经典搭配——威士忌,干邑、朗姆酒,换个角度看,咖啡轻口味雪茄配清淡饮品,从实践看,浓烈型雪茄配烈酒防止甜味饮料倘若汁和可乐——会破坏雪茄风味层次
完整体验剪切→点燃→品鉴→熄灭全流程 讲师逐一指导,从实践看,纠正操作错误
教学方式: 实战讲授 + 实地演示 + 参训者实操
模块五(下):雪茄吧社交的“隐形规则”(40分钟)
九,往细里说,雪茄社交的核心法则——边界
不分享——雪茄是个人用品,落地时,就一线经验说,换个角度看,不和他人共用
不纠正——看到别人操作不规范不要主动“指导”
不比较——永远不要说“我这支比你的好”
不主导——话题将控上保持“聆听为主”
十、雪茄吧礼仪要点
十一、怎样在雪茄吧自然地“经营关系”
最 佳情境——饭局之后,从实践看,从实践看,在实际应用里,就一线经验说,从实践看,邀请核心买方到雪茄吧“续摊”
自然切入——“王总,换个角度看,附近有家不错的雪茄吧,去坐坐?”
要害动作——提前预订,安排好配饮,在实际应用里,让侍茄师协助服务
交流节奏——雪茄的慢节奏天然适合“深度对话”
不急着谈业务,执行层面,换个角度看,让买方自己打开话题
进阶打法——定期组织小型雪茄品鉴会,换个角度看,在实际应用里,每次六到八人,形成固定的“圈子活动”
教学方式: 实战讲授 + 情境还原
第六讲:圈层经营和情境整合实战(75分钟)
模块六(上):圈层经营的底层推演(20分钟)
一,具体来看,何为“圈层经营”
二、玫德集团销售情境中的圈层类型
业界圈层——水务系统,消防系统、电力系统的采购决策人
地域圈层——济南本地,在实际应用里,山东省内、华东区域的核心买方群
兴趣圈层——高尔夫球友,实操中,落地时,具体来看,钓鱼圈,茶道圈、车友会
校友圈层——MBA同学,就一线经验说,商学院校友
三,执行层面,圈层经营的三级进阶
第 一级“进入圈子” ——状态:被接受
第二级“成为圈内人” ——状态:被认可
第三级“搭建圈层” ——状态:被需要
四,圈层搭建的三个路径
路径一:自建圈层——从零到一炼就自己的“买方俱乐部”
路径二:借势圈层——嵌入已有的高质量圈层路径三:跨界圈层——连接不同圈层创造新价值示例:组织“水务、地产,工程”跨界交流会,让不同业界的买方互相认识
教学方式: 实战讲授 + 实例研讨
模块六(中):情境选项决策——什么时候用什么“武器”(20分钟)
五,商务社交情境选项决策树
面对传统国企或者政府买方(五十后、六十后)首次接触:中式庄重宴请配白酒关系稳定:中式私密饭局加茶室或者雪茄吧续摊深度绑定:兴趣社交(钓鱼,茶道,高尔夫)加节日礼赠
面对民企或者合资买方(七十后,八十后)
面对外资或者海外买方首次接触:西式商务午餐或者晚餐关系稳定:西式晚宴加雪茄吧和高尔夫深度绑定:邀请来华参观工厂加定制信念体验
面对新生代买方(八十五后、九十后)
模块六(下):“组局”规划和终 极整合(35分钟)
六,“组局”的四种高阶形式
主题品鉴会——白酒年份品鉴、红酒产区品鉴、雪茄加威士忌搭配
业界闭门沙龙——邀请八到十位同业界买方加一到两位专家,实操中,主题锁住
跨界资源对接——将不同业界的买方拉到一起,你做“连接者”
信念体验日——带买方参观酒庄,茶山或者高尔夫球场,半日深度社交
七,组局的SOP准则操作流程
八,从“抓手”到“本领”的跃迁
白酒、红酒、雪茄和宴请礼仪是“抓手”——学完就能用差序格局,圈层经营和情境判断是“本领”——需要持续修炼
九、玫德销售“社交力”的升级路线图
第 一阶段——标的:懂规矩
第二阶段——标的:有品味
第三阶段——标的:会组局
第四阶段——标的:建圈层
十、实战工作坊——个人成长规划拟定
输出一——我的买方差序格局图
列出二十个核心买方的五圈分布
输出二——我的社交本领短板自评
对白酒、红酒、雪茄、宴请和圈层五个维度按照一到五分打分
输出三——我的三十天行动规划
选一个最需要拉升的维度,换个角度看,就一线经验说,列出具体动作
教学方式: 实战工作坊
【抓手六】买方差序格局五圈图模板
【抓手七】买方圈层拆解矩阵
【抓手八】个人社交本领拉升规划表
课程物资准备清单
白酒品鉴类——酱香型白酒两瓶,建议茅台或者同级别浓香型白酒两瓶,建议五粮液或者同级别清香型白酒两瓶,换个角度看,建议汾酒或者同级别准则品鉴杯四十个,就一线经验说,具体来看,选用郁金香杯
葡萄酒品鉴类——旧世界红葡萄酒三瓶,波尔多或者同级别。新世界红葡萄酒三瓶,智利或者澳大利亚。白葡萄酒两瓶,具体来看,霞多丽或者同级别。准则葡萄酒杯四十个,选用ISO品鉴杯。
雪茄体验类——罗布图尺寸雪茄四十支,往细里说,建议入门级非古。雪茄剪或者钻孔器八套,具体来看,供参训者轮流采用。雪茄专用打火机八个,往细里说,选用丁烷喷枪式。
宴请还原类——座位卡二十张,具体来看,就一线经验说,用于座次还原长桌或者圆桌摆台示意道具一套
品鉴用酒和雪茄需提前确认参训者有无过敏史或者禁忌,落地时,备好软饮替代选项
本课纲融合“中国式人际交往和关系经营”“白酒信念”“葡萄酒品鉴”“雪茄信念”“中西宴请差异”“圈层营销”六大模块,形成“扎根(中式)+升维(西式)”的递进结构,确保参训者两天内完成从“懂规矩”到“有品味”再到“会组局”的系统升级。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|胡晓老师
适合谁听
玫德集团有限公司销售主力 / 大买方经理 / 区域负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
