AI内训热门课题 需要研习workbuddy拉升事务效率的所有在职员工 可定制大纲

打造你的AI助理:workbuddy助力工作效率提升全攻略

随着机器智能技艺深度渗透职场办公情境,智能化办公已然成为新时代职场人的核心竞争力,在实际应用里,传统重复性、流程化、低效的事务模式已难以适配快节奏的职场演进诉求。当下各类AI办公抓手层出不穷,但多数职场人存在AI概念认知模糊、抓手采用碎片化、不会精准下达指令、无法结合事务情境落地运用等等问题,难以真正发挥AI抓手的赋能价值,无法达成降本增效。Workbuddy作为全能型智能办公AI助理,就一线经验…

授课时长
1天
授课方式
理论讲授+交流提问+实战上手
建议人数
20–40 人
主讲
马腾
课程编号
PX-T16646
打造你的AI助理:workbuddy助力工作效率提升全攻略
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课程背景

随着机器智能技艺深度渗透职场办公情境,智能化办公已然成为新时代职场人的核心竞争力,在实际应用里,传统重复性、流程化、低效的事务模式已难以适配快节奏的职场演进诉求。当下各类AI办公抓手层出不穷,但多数职场人存在AI概念认知模糊、抓手采用碎片化、不会精准下达指令、无法结合事务情境落地运用等等问题,难以真正发挥AI抓手的赋能价值,无法达成降本增效。Workbuddy作为全能型智能办公AI助理,就一线经验说,具备自动化办公、情境化适配、多抓手联动、自定义配置等等核心本领,能够精准适配职场各类办公情境,是普通人落地AI办公、达成事务提效的优质抓手。

为支援职场人系统掌握Workbuddy全维度采用办法,打破AI办公采用壁垒,特开设本门《炼就你的AI助理:workbuddy助力事务效率拉升全攻略》课程。课程从基础AI名词认知,软件初始设置、提示词编写核心招数入手,层层递进解说本领练就、外部抓手连接、情境化落地、资料处理、视觉生成等等实操内容,覆盖日常办公、文案撰写、呈报制作、资料处理、视觉规划等等全事务情境。借助理论解说+实操上手的系统化教学模式,支援参训者从零掌握Workbuddy核心功能和高阶用法,熟练搭建专属智能办公架构,摆脱低效重复事务,真正达成AI赋能职场、全方位拉升事务效率和核心事务本领。

课程收益

1、掌握主流AI办公核心名词,读懂Workbuddy基础概念和核心事务推演

2、熟练完成软件安装部署,熟稔操作界面以及各类基础核心功能

3、掌握五大初始化配置文件,就一线经验说,独立完成AI助理个性化专属人设搭建

4、熟练运用准则提示词公式,精准输出指令,获取优质办公结晶

5、掌握AI追问纠偏招数,可动态精进内容,适配各类事务诉求

6、熟练设置自动化办公差事,达成日常事务智能执行和提醒督办

7、掌握本领培育全流程,可结合高频事务封装专属办公本领

8、精通多类外部抓手接入办法,完成IM、学识库和API的联动配置

9、熟练运用抓手完成文案撰写、会议纪要等等日常办公事务处理

10、掌握资料清洗、函数编写和可视化招数,高效处理办公资料

11、学会AI生图提示词写法,从实践看,借助API完成宣传视觉物料制作

12,明晰AI办公安全规范,规避采用隐患,合规高效拉升事务效能

课程大纲

第 一讲:基础认知篇-热门AI名词解释和workbuddy引见

名词解释

skill

Work flow

agent

LLM

Open claw

Codex

二,workbuddy的情境化运用

自动自主完成事务

充实的本领市场

本领封装和调用

长期陪伴的携手搭子

跨IM交流

三、workbuddy的安装和基本功能

官网下载和安装

事务模式

自动化差事

项目新增和删除

外部连接

本领和专家调用

模型选项

API接入

上手:安装workbuddy,熟稔操作界面和功能

次讲:初始设置篇-workbuddy的初始设置

一、为何要做初始化设置

降低交流重复成本

稳定 AI 输出行为

固化差事协同流程

规避抓手操作隐患

配置可复用迭代

workbuddy初始化设置的办法

IDENTITY.md。用于定义 workbuddy 的身份资讯,包括名称、定位、职责和整体气质。

USER.md。用于定义用户资讯,包括称呼、事务来由、语言偏好和协同偏好。

SOUL.md。用于定义 workbuddy 的表述风格、行为准则、质量准则和边界。

AGENTS.md。用于定义 workbuddy 的事务方式,包括差事流程、职责范围和协同要则。

TOOLS.md。用于定义 workbuddy 采用文档、文件和抓手时的规则,防止 “口头记住但未真正写入” 的情况。

上手:根据自身诉求,完成初始设置

三讲:基本运用篇-workbuddy提示词编写招数

一、workbuddy在日常事务中的定位

1. 助理

2. 顾问

3. 专家

二. 向workbuddy提出清晰的指令

A定位:定义在这个本领中,workbuddy担当的定位以及用户的定位

B行动:需要workbuddy执行的命令以及目的

C条件:补充workbuddy执行命令的来由资讯和条件限制

D准则:规定执行命令的准则,如字数,风格,结构等等

举例:利用workbuddy规划一个每天下班前的日事务收束

三. workbuddy的追问和纠偏

1.有效追问和纠偏

正向反馈

鼓励

点赞

固化操作

负向反馈

举例

修正

反馈

有效补充

来由资讯

要求

其他问题

操练:对内容开展补充和修改

提供范例辅助开展研习

提供范例(文案结构,写作风格,特点等等)

编写提示词(编写内容,要求等等)

文案生成

操练:练就你的workbuddy成为一个编写专属格式要求的文档(如会议纪要)的编写助手

四. 自动化差事执行

设置自动化差事条件(时间,重复频率等等)

设置自动差事提醒

设置自动差事督办

设置差事准则

上手:利用workbuddy自动化功能达成每日定点开展事务收束

四讲:本领连接篇-workbuddy专家本领和外部连接

一、专家&本领的采用渠道

1. 平台搜索和下载

2. 第三方平台下载

3. 自我练就

二、练就本领流程

1. 输入命令

2. 输出反馈

3. 纠偏调整

4. 重复验证

5. 本领封装

6. 本领调用

上手:根据自己的高频事务,练就一个专属本领

三、外部抓手和IM连接

1. 接入事务情境IM(飞书,企微,微信,钉钉等等)

2. 接入办公抓手(IMA学识库,邮箱,腾讯会议等等)

3. 接入API接口

注册火山引擎

选项模型并创建API

发送API密钥给workbuddy

完成连接和适用

上手:完成外部抓手连接,并利用workbuddy在事务情境IM发一个资讯

连接IMA学识库,根据学识库内容执行问答差事

连接API接口,达成利用workbuddy完成高质量图片制作

五讲:情境运用篇-workbuddy助力不同事务情境

日常事务助手

会议记录和会议纪要编写

职场文案辅助排版

表格规划和制作

多维表格资料库搭建

思路导图、流程图绘制

定期事务提醒

资讯迅速检索

交流话术规划

上手:根据自己的高频事务,辅助编写一个文档材料,并开展排版

职场文案编写

事务收束 / 周报月报

通知、函件、内部通告撰

方案策划和编写润色

宣传营销文案编写,朋友圈,小红书,公众号等等

上手:利用workbuddy辅助编写各项职场文案

呈报材料编写

1. 提供需要制作PPT的结构

2. AI生成PPT结构

3. 用户提供参考文件

4. 选项PPTskill或者专家

5. PPT生成和精进调整

上手:利用workbuddy辅助编写呈报PPT

第六讲:资料处理篇-workbuddy助力资料拆解和处理

workbuddy辅助资料录入和资料清洗

AI辅助录入资料

AI辅助提取资料

AI辅助资讯整理

迅速达成资料清晰

上手:利用workbuddy辅助录入发票资讯,提取满足要求的资料

上手:根据提供的问题资料达成资料清洗操作

workbuddy辅助编写EXCEL函数

定位单元格

标记要害资讯

给出整体要求

函数生成和采用

资料核对

上手:利用workbuddy编写函数,处理实际问题

三,利用workbuddy辅助开展资料处理

辅助资料有效性设置

辅助条件格式设置

辅助图表规划和制作

辅助资料格式调整

上手:利用workbuddy辅助资料拆解处理

四、利用AI编代码辅助开展资料可视化呈现

1. 选项资料拆解类型

2. 编写可视化呈现html代码

3. 代码运行和下载

4. 内容修改

上手:上传资料,按照需要开展资料拆解,并产出结果

第七讲:视觉呈现篇-利用workbuddy连接API辅助生成各种宣传图片

一、接入生图抓手

创建生图抓手APIkey

复制APIkey并接入模型

测试生图成效

二.AI生图提示词编写

正向提示词

人物、情境、画面、风格、镜头、景别

负向提示词

接入生图skill或者专家

三.利用模板参考法规划海报

选项模板

提供素材

生成海报

选项海报并作为参考

生成新风格海报

上手:根据事务诉求,生成一个主题宣传海报等等

第八讲:注意事项篇——利用workbuddy辅助事务注意事项

常见的采用workbuddy注意事项

1. 资讯泄露

2. 权限设置

3. 过分神话

4. token消耗

5. 采用情境

workbuddy采用小贴士

1. 高频事务可用

2. 多用链接,少用实际文档

3. 人为将好最后一关

4. 量力而行

课程整体回顾收束

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|马腾老师

适合谁听

需要研习workbuddy拉升事务效率的所有在职员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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