课程背景
当下市场竞争日趋激烈，公司演进面临效率瓶颈，多数员工陷入“忙而无功”的困境——流程冗余，重复劳动消耗大量精力，跨部门协同不畅导致内耗加剧，缺乏高效抓手支撑让努力和结晶脱节，甚至出现“表演式加班”“数字监工下的创造力抑制”等等问题，既影响员工事务体验，更制约公司核心竞争力拉升。
资料显示，公司员工约40%的时间用于文件整理、资讯汇总、重复录入等等低效事务，而传统效率拉升方式多锁住于时间将控，难以破解“抓手适配不足”“执行落地乏力”的核心痛点。随着AI技艺的迅速迭代，开源AI执行网关成为公司降本增效的新突破口，换个角度看，workbuddy作为2026年全球增长最快的开源AI Agent项目，落地时，凭借“无代码操作、本地部署、多情境适配”的优势，打破了传统AI“只聊不做”的局限。
为支援公司员工摆脱无效忙碌，将精力锁住于高价值事务，同时助力公司达成轻量级AI落地、降低人力成本，特开设本课。课程立足公司实际办公情境，针对员工效率痛点，依托workbuddy的核心功能，支援员工迅速掌握自动化抓手的采用办法，破解流程冗余、协同不畅等等难题，达成从“被动忙碌”到“主动高效”的转变，为公司高质量演进注入新动能。
课程收益
• 掌握workbuddy核心功能和部署办法，能独立完成基础操作，迅速上手抓手运用。
• 学会利用workbuddy自动化处理重复性事务，减少无效耗时，拉升个人事务效率。
• 掌握公司情境下workbuddy实操招数，达成抓手和本职事务深度融合。
• 弄懂workbuddy插件运用和精进办法，灵活适配不同业务情境诉求。
• 规避workbuddy操作隐患，规范采用流程，保障公司资料安全。
• 具备workbuddy进阶运用思路，为公司流程精进、数智化升级提供支撑。
授课对象：
公司管人人员、行政人员、IT支持人员、业务主力、对AI办公自动化感兴趣的所有岗位员工
课程大纲
第 一讲：AI员工时代——workbuddy为何？
一、领会传统AI和AI Agent的本质区别
1.事务中的重复烦恼
情境列举：
每天处理几十封邮件、手动整理会议纪要、搜集竞品资讯、写周报回忆一周事务……
交流提问：你每天花在重复性事务上的时间有多少？倘若有个助理能帮你做这些，你会轻松多少？
二，顾问 vs 员工：workbuddy为何？
1.传统AI（如ChatGPT）：你问它答，换个角度看，提供建议，但不执行——类似“顾问”。
2.workbuddy：能连接20+消息渠道（微信、钉钉、邮件等等），主动执行差事（查邮件、操作浏览器、运行脚本）——类似“员工”。
3.要害区别：资料私有、模型自由切换、可自主扩展本领。
一句话定义：workbuddy是一个开源的，可自托管的AI Agent平台，让你具备自己的数字员工。
三，核心概念速览
1.Agent：
数字员工本身，在实际应用里，有名字、性格、记忆。
2.Skills：
员工的本领，就像手机App，能够安装翻译、摘要、浏览器自动化等等本领。
3.记忆系统：
员工能记住你的偏好，过去的对话。
4.渠道：
员工在哪里事务（公司微信、飞书、邮件等等）。
四、真实实例：市场部的“卷王”AI
1.来由：
某公司市场部每天需要监控10个竞品官网和公众号，从实践看，人工刷太累。
2.做法：
给workbuddy安装“网页监控”本领，往细里说，每天上午9点自动爬取更新，换个角度看，生成摘要发到部门群。
3.结果：
原来每天2小时的事务，现在5分钟看完，同事戏称它为“卷王”。
4.启示：
只要将重复性事务描述清楚，AI就能成为队伍的得力助手。
五、课后思索和小组碰头
分组碰头：列出你们部门最烦琐，最重复的3件事。
（每组选一个代表分享，就一线经验说，讲师点评哪些可能用AI破解。）
次讲：半小时具备你的AI员工
一、部署方式：四种选项
1.本地安装：适合开发者，从实践看，自由度高，落地时，从实践看，需要Node.js环境（类比“自己组装电脑”）。
2.Docker部署：适合有一定技艺基础的用户，落地时，就一线经验说，运行层面，环境隔离（类比“买零件组装”）。
3.云上一键部署：适合所有用户，在实际应用里，最快最省事（类比“买整车”）。
4.公司推荐：云上一键部署，就一线经验说，成本低（9.9元/月起），换个角度看，无需维护服务器。
二，实操：阿里云/腾讯云一键部署
步骤1：
登录阿里云/腾讯云官网，进入“轻量运用服务器”购买页。
步骤2：
选项“workbuddy”镜像，执行层面，配置2核2G内存（充分日常采用），完成支付。
步骤3：
等待1-2分钟，从实践看，落地时，服务器创建成功，实操中，执行层面，获取公网IP地址。
步骤4：
浏览器访问 http://IP:3000，执行层面，首次进入配置向导。
步骤5：
设置管控员密码（即Gateway认证密码），换个角度看，执行层面，往细里说，选项初始模型（可选免费测试模型）。
步骤6：
看到欢迎界面，从实践看，部署成功！
三、首次配置：让AI准备好事务
1.何为Gateway认证？为何要设置密码？——防止公网上的陌生人随意采用你的AI。
2.模型选项：先随便选一个免费模型（如GLM-Flash），后续能够调整。
3.验证：打开WebUI，往细里说，查看系统状态，确认运行正常。
四，落地时，就一线经验说，课后差事
1.成功部署自己的workbuddy实例，就一线经验说，并能访问WebUI。
2.记录你的服务器IP和管控密码（安全保存）。
三讲：将AI拉进事务群——渠道接入实战
一、为何要将AI拉进群？
1.事务流的核心是IM：日常事务都在公司微信、钉钉，飞书上完成。
2.AI在群里才能随时响应，实操中，在实际应用里，成为队伍真正的一员。
实例：某HR队伍在群里@AI询问假期政策，运行层面，AI立即回复，减少了HR重复回答的时间。
二，主流渠道对比
步骤1：
登录公司微信管控后台，落地时，就一线经验说，具体来看，进入“运用管控”→“机器人”，从实践看，落地时，创建新机器人。
步骤2：
获取机器人的Webhook URL。
步骤3：
在workbuddy的渠道配置中，往细里说，添加公司微信渠道，具体来看，换个角度看，填入Webhook URL。
步骤4：
重启Gateway，具体来看，落地时，具体来看，运行层面，在公司微信群中@机器人，发送第 一条消息。
步骤5：
机器人回复配对码，从实践看，输入配对码完成绑定。
三、接入飞书
步骤1：
登录飞书开放平台，运行层面，创建公司自建运用，开启机器人本领。
步骤2：
配置经过订阅，从实践看，就一线经验说，执行层面，执行层面，换个角度看，选项“WebSocket”模式（无需公网IP）。
步骤3：
获取App ID和App Secret，执行层面，从实践看，在workbuddy中配置飞书渠道。
步骤4：
重启Gateway，往细里说，在飞书中私聊机器人，输入配对码完成绑定。
四，背后的原理：DM配对制度
1.为何需要配对码？——防止陌生人随意采用你的AI，落地时，消耗你的API额度。
2.事务原理：新用户发送消息，往细里说，AI自动回复一个6位验证码；用户必须在已配对的渠道中输入该码，落地时，AI才会将其加入白名单。
3.白名单制度：能够在配置中预先设置信任的用户，在实际应用里，执行层面，运行层面，跳过配对。
五，课后差事
1.将AI加入至少一个事务群，在实际应用里，并完成配对。
2.尝试基础对话：“今天天气怎么样？”“帮我查一下……”
四讲：给AI装本领——像手机装App
一、何为本领？
1.本领是AI的扩展本领，就像手机上的App。
2.没有本领的AI只能聊天；装了本领的AI能够查邮件，操作浏览器、执行命令。
3.本领市场ClawHub：有13,729个社区贡献的本领，类似App Store。
二、本领市场概览
1.热门分类：翻译、摘要、邮件，GitHub、浏览器自动化、文件管控等等。
2.资料：55个内置本领 + 13,729个社区本领，但超过一半是垃圾或者恶意本领。
3.要害提醒：不要盲目安装！后面会讲安全筛选。
三，往细里说，换个角度看，实操：安装三个核心本领
四，背后的原理：本领怎样被调用？
1.系统会将所有已安装本领的描述注入到AI的提示词中。
2.AI根据问题判断需要调用哪个本领，落地时，然后系统执行相应代码。
3.故而本领越多，执行层面，提示词越长，消耗的token也越多。建议只装必要的。
五、安全提醒：怎样识别恶意本领
1.安装前查看本领源码（倘若提供）。
2.优先安装下载量高，评价好的本领。
3.采用精选列表：awesome-openclaw-competencies（已过滤问题本领）。
4.定期查验 SOUL.md 和 MEMORY.md 是否被篡改。
演示：用安全抓手 secureclaw scan 扫描已安装本领。
六、课后差事
1.安装一个你认为有用的本领（如Web Search）并测试。
2.查看该本领的源码，确认没有可疑指令。
五讲：workbuddy——具体功能汇总
一，分组研讨：各部门运用情境规划
销售部：
1.自动整理买方资讯，在实际应用里，生成跟进邮件
2.每周销售报表自动生成
3.提醒跟进机会，运行层面，防止遗漏
市场部：
1.监控竞品动态，换个角度看，每日推送摘要
2.自动发布社交媒体内容
3.收集业界报告，往细里说，换个角度看，实操中，生成简报
HR部：
1.自动回答员工常见问题（假期，就一线经验说，运行层面，报销）
2.筛选简历，实操中，发送面试邀请
3.组织培训通知，实操中，执行层面，就一线经验说，从实践看，收集反馈
行政部：
1.会议室预订协调
2.快递收发通知
3.员工生日提醒
IT部：
1.服务器监控报警
2.自动部署脚本
3.日志拆解，故障排查
1.
二、系统自动操作——电脑的“真正主人”
2. 文件管控：自动整理文件夹、批量重命名、跨目录搜索和归档
3. 终端命令执行：运行Shell脚本、管控系统进程、自动化部署代码
4. 浏览器自动化：自动填写表单，网页资料抓取，落地时，运行层面，还原人工点击操作
5. 实际实例：“帮我将桌面所有PDF按照日期归类到‘文档’文件夹”
6.
三，办公自动化和生产力提效
7. 邮件智能管家：自动清理收件箱、根据模板生成周报并发送、设置智能自动回复
8. 日程和会议管控：从微信截图/聊天记录中提取资讯，自动创建日历经过
9. 文档处理：一键收束PDF核心看法、将Excel资料生成可视化图表、多格式文档转换
10. 跨运用协同：例如“爬取最 新业界资料，换个角度看，生成PPT，并同步到飞书”
11.
四，往细里说，就一线经验说，多平台接入和远程将控
12. 聊天软件将控：借助Telegram，落地时，WhatsApp、Discord，公司微信、钉钉直接下达指令
13. 移动端远程指挥（Dispatch）：在手机上发指令，Claude在办公室电脑上执行差事
14. 微信接入（ClawBot）：微信官方插件支持，具体来看，在聊天框里直接“养workbuddy”
15.
五，执行层面，事务流编排——炼就你的“准则作业程序”
16. 定义准则化流程：将重复性事务（如日报、资料清洗）固化为固定指令-5
17. 定时差事和监控：设置每日9点自动抓取热点生成早报，监控网站更新-5-6
18. 多本领组合：例如“自动下载财报 → 提取要害资料 → 发送邮件给队伍”
课程收束和Q&A
认识、部署、接入、个性、装本领、选模型、保安全、做规划
自由提问，解答疑惑。
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员工效率痛点。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。