课程背景
公司AI运用正在从"会问答、会写稿"走向"能处理资料、能执行差事"。本课锁住WorkBuddy这一本地运行的智能体抓手,支援参训者构筑AI思路、领会Agent价值,实操中,掌握WorkBuddy的配置、Skill、MCP和ima学识库联动,并在合同审核、政策获取、方案编写、工资发放、资料拆解等等真实情境中完成Skill开发,最终搭建属于自己的个人事务台。课程不要求编程基础,全程基于本地电脑实操,兼顾资料安全合规要求。
课程事项
1. 课程时长:1天
2. 装置:自带可联网电脑并提前安装WorkBuddy
3. 账号:准备ima、常用IM等等平台账号
4. 资料:建议准备脱敏后的合同、工资或者业务资料材料
图1 课程主线:从AI思路到情境落地
课程收益
认知层
· 领会AI思路和幻觉边界
· 认识Agent价值和主流抓手
· 弄懂资料安全合规要求
本领层
· 掌握WorkBuddy配置和对接
· 掌握Skill安装和开发
· 掌握ima学识库联动
运用层
· 能够开发合同审核等等办公Skill
· 能够完成资料拆解报告
· 能够搭建个人事务台
迁移层
· 具备Skill复用和情境扩展本领
课程大纲
DAY 1
第 一章 导入:AI思路的构筑
本章节重点支援参训者构筑AI思路,覆盖传统软件思路到AI思路的转变、AI幻觉识别和资料安全合规三大基础内容。研习后,参训者能够识别AI幻觉的常见成因并掌握降低幻觉的具体办法,同时领会国企情境下AI运用的安全边界和合规要求,达成更稳妥、更放心的AI采用。本章节是后续Agent认知和WorkBuddy实操的思路基础。
1. 认识传统软件思路和AI思路的差异
2. 掌握AI幻觉的识别和降低办法
3. 弄懂国企AI运用的资料安全合规要求
第二章 认识Agent在公司落地的价值
本章节重点支援参训者领会Agent为何以及它在公司中的价值,覆盖Agent定义、和通用AI的关系和国内主流抓手三方面内容。研习后,参训者能够说清Agent的核心本领和适用边界,并认识国内主流Agent抓手,为后续选项和采用抓手构筑判断准则。本章节是连接AI思路和WorkBuddy运用的概念纽带。
一、何为Agent
1. 认识Agent:会执行差事的AI助手
2. 对比Agent和通用AI的关系
3. 弄懂国内主流Agent抓手
第三章 掌握WorkBuddy的配置和核心本领
本章节重点支援参训者完成WorkBuddy的安装配置并掌握核心本领,覆盖基本配置、模型设置、IM抓手对接、Skill和MCP、ima学识库联动五部分内容。研习后,参训者能够独立完成WorkBuddy的模型配置和IM抓手对接,安装常用Skill、对接MCP和ima学识库,形成可用的智能体事务环境。本章节是课程的实操核心,为情境运用打下基础。
一、弄懂WorkBuddy的基本配置
1. 认识WorkBuddy:本地运行的AI助手
2. 弄懂WorkBuddy的基本配置
3. 对比WorkBuddy的优劣势
二,完成WorkBuddy的基本设置
1. 掌握WorkBuddy的配置办法
2. 完成WorkBuddy的模型配置
3. 完成WorkBuddy的IM抓手对接
4. 完成WorkBuddy的基础设置
5. 实操:完成WorkBuddy的安装配置和模型对接
三、认识专家、Skill和MCP
1. 认识Skill:AI的固定办事办法
2. 安装常用Skill
3. 掌握Skill的采用招数和办法
4. 认识WorkBuddy的专家
5. 认识MCP:连接外部服务的接口
6. 完成常用MCP对接
7. 实操:安装一个常用Skill并完成一次调用
四、对接ima学识库
1. 认识AI学识库:公司资料助手
2. 弄懂ima.copilot的功能
3. 搭建ima学识库
4. 在WorkBuddy中对接ima学识库
5. 采用WorkBuddy和ima学识库联动
6. 实操:搭建一个ima学识库并完成联动问答
第四章 用WorkBuddy完成日常事务和Skill开发
图2 Skill情境运用:从诉求到结晶落地
本章节重点支援参训者将WorkBuddy用到真实办公情境,完成Skill开发和个人事务台搭建。研习后,参训者能够开发合同审核、政策获取、工资发放等等Skill,完成业务资料拆解并输出可视化报告,达成办公流程的自动化提效。本章节是课程的结晶交付环节,参训者将带走可复用的Skill和个人事务台。
一、用WorkBuddy编写文档材料
1. 情境:搭建合同自动审核Skill
(1) 痛点:合同资料多,人工审核繁重,难以批量查找差异
(2) 方案:规划对比Skill,一条指令完成合同校对
2. 情境:搭建政策自动获取Skill
(1) 痛点:财税,政府补贴政策不能及时掌握
(2) 方案:自动获取相关政策并定时更新
3. 情境:搭建买方方案编写Skill
(1) 痛点:货品资料多,查找费时,换个角度看,新员工难掌握最 新情况
(2) 方案:对接ima学识库,按照既定轮廓自动编写方案
二、用WorkBuddy处理业务资料
1. 情境:搭建工资发放Skill
(1) 痛点:工资需统计基本,绩效、考勤、社保公积金等等,多表格处理繁琐
(2) 方案:规划工资处理流程和计算规则Skill,自动完成计算
2. 情境:搭建业务资料拆解Skill
(1) 痛点:普通员工不弄懂资料拆解,看不清资料背后的价值
(2) 方案:按照业务拟定拆解打法,生成可视化报告并分享
三、搭建个人事务台
1. 情境:搭建专属个人事务台
(1) 痛点:事务分散在各业务系统,传统OA按照组织架构而非个人
(2) 方案:结合Skill和线上货品,本地运行个人事务台
2. 实操:完成一个专属个人事务台的搭建
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|廖宏老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
