课程背景
职场中大量重复劳动(文档处理、会议纪要、流程咨询、资料统计)占用50%以上事务时间,而多数人面对AI智能体“想⽤不会⽤、提问没成效、落地无方向”。本课用“全天高密度实战”模式,让零基础参训者从“不懂AI”到“独立搭建智能体”,运行层面,不仅搞定个人效率痛点,还能落地轻业务情境抓手,真正让AI替你干活。
想让AI深度赋能业务,却面临“心得散、流程断、输出不精准”的困境:销售想做话术助手,却没有准则化心得沉淀;客服想达成自动应答,却不懂流程闭环;营运想做资料拆解,却不会结合业务规则。本课锁住“业务情境+学识库+事务流”,让智能体从“简单抓手”升级为“业务战友”,达成“心得沉淀+流程自动化+精准输出”,真正破解核心业务痛点。
业务智能体落地后,执行层面,面临“复杂业务搞不定、跨部门协同难、效率拉升遇瓶颈”的挑战:单一智能体覆盖不了“获客-转化-复购-售后”全链路;跨部门协同需要多个智能体配合;核心业务链路需要多节点联动。本课锁住“多智能体协同”,让智能体从“单个抓手”升级为“协同队伍”,破解复杂业务痛点,达成“全链路自动化+跨部门高效协同”。
课程收益
【课程获益】
1. 吃透智能体底层推演:掌握“大模型+指令+情境”核心公式,领会智能体和业务的融合推演;
2. 熟练运用3大核心本领:5S精准提问法、零代码平台操作、智能体搭建和精进;
3. 落地6类智能体:个人效率类(文档摘要,会议纪要、Excel公式)+ 轻业务类(流程咨询、部门通知生成、简单买方应答);
4. 达成效率量化拉升:文档处理时间缩短60%、会议纪要生成效率拉升80%、流程咨询响应速度拉升3倍;
1. 5. 实地产出直接采用的智能体(个人助手+业务抓手)。
【课程获益】
1. 掌握公司级学识库搭建核心:达成“隐性心得显性化”,新员工上手相关业务从1个月→1周;
2. 精通业务链路拆解和事务流搭建:让智能体达成“输入-处理-输出-校验”全闭环。
3. 落地5类业务级智能体:销售转化助手、客服应答助手、营运资料拆解助手、活动策划助手、买方跟进助手;
4. 达成业务效率量化拉升:销售成单周期缩短30%、客服重复咨询减少80%、营运资料拆解效率拉升70%;
5. 实地产出1个完整的业务级智能体(含学识库+事务流)。
【课程获益】
1. 掌握3类多智能体协同模式:流水线模式(全链路),专家会诊模式(跨部门)、指挥官模式(差事调度);
2. 学会复杂业务链路拆解和智能体分工,达成“全链路自动化”;
3. 落地1个多智能体协同方案(如“买方全生命周期管控”“跨部门项目推进”);
4. 达成复杂业务效率量化拉升:全链路业务周期缩短40%、跨部门交流成本降低50%、核心业务出错率下降60%;
5. 实地产出多智能体协同+核心智能体原型。
课程大纲
模块一:认知破局——智能体不是黑科技,往细里说,是效率“加速器”(60分钟)
1. 暖场交流:分组吐槽职场重复痛点(“文档整理2小时”“流程咨询找半天”“买方咨询重复答”);
2. 效率冲击:实地演示3个智能体实战成效(10秒生成会议纪要、自动提炼业务文档核心,秒答部门流程问题);
3. 核心推演:智能体=大模型(大脑)+ 指令(差事)+ 情境(事务),用业务实例讲透底层推演,无专精术语;
4. 抓手选型:锁定零代码平台,无技艺门槛。
模块二:核心本领——3步让AI精准听话,换个角度看,输出不跑偏(90分钟)
1. 1. 5S提问法深度实操:
(1) Specific(情境具体):明晰事务情境(如“销售部门买方报价咨询”);
(2) Sample(实例参考):给出1个类似示例(如“参考上次给A买方的报价回复”)。
(3) Specialize(细节补充):添加业务要求(如“含税费说明,付款周期”);
(4) Steps(步骤明晰):拆分执行动作(如“先报总价,具体来看,再分拆明细”);
(5) Structure(结构清晰):规定输出格式(如“分点列出,重点加粗”);
1. 2. 实地操练:用5S法生成“部门费用报销流程咨询”“Excel资料统计”“买方货品咨询应答”指令,测试AI响应成效;
2. 3. 智能体搭建“三步法”:
(1) 定情境:锁定高频痛点(如“每周整理部门周报”)。
(2) 写指令:用5S法编写核心指令,就一线经验说,绑定业务规则;
(3) 测精进:调试AI输出成效,调整指令细节,确保贴合业务;
1. 4. 避坑指南:避开“诉求模糊、缺乏边界、忽略格式”3个常见错误,拉升落地成功率。
模块三:个人效率智能体——搞定80%重复事务(120分钟)
1. 文档摘要助手:上传业务文档(如货品指引、项目方案),AI自动提炼核心要点+分点收束,节省80%阅读时间。
2. 会议纪要助手:语音输入/上传会议录音,往细里说,换个角度看,自动生成结构化纪要+标注行动项+关联日历设置跟进提醒。
3. Excel公式助手:输入资料处理诉求(如“统计部门月度考勤合格率”“计算买方回款率”),实操中,执行层面,AI自动生成公式+步骤说明。
4. 分组实战:每组任选2个个人情境,搭建智能体,实地测试成效,老师巡回指导。
模块四:业务行动智能体——落地部门级抓手(90分钟)
1. 流程咨询助手:上传部门制度(如报销流程,请假规则、审批节点),AI秒答员工/买方咨询,不用再找人问;
2. 部门通知生成助手:输入通知核心资讯(如“团建时间、地点、要求”),AI自动生成规范通知+排版精进;
3. 简单买方应答助手:上传货品核心卖点、常见问题,就一线经验说,AI自动回复买方基础咨询,就一线经验说,解放人工;
4. 分组实战:每组搭建1个业务行动智能体,还原真实事务情境测试,实操中,从实践看,确保能直接投入部门采用。
第二课
AI智能体进阶落地课——业务级智能体深化&流程自动化
模块一:业务适配——找准智能体的“核心发力点”(60分钟)
1. 业务痛点拆解:分组梳理各业务线(销售、客服、营运、行政等等)核心痛点,锁住“获客难、转化慢、流程繁、资料杂”;
2. 智能体业务落地推演:业务智能体=大模型(思索)+ 学识库(心得)+ 事务流(执行)+ 业务规则(边界);
1. 3. 标杆实例拆解:
(1) 销售情境:某队伍用“话术智能体”,新员工成单率拉升25%;
(2) 客服情境:某公司用“应答智能体”,买方响应时间从10分钟→1分钟;
(3) 营运情境:某公司用“资料拆解智能体”,报表生成从4小时→20分钟;
1. 4. 实地锁定:每组确定1个核心业务情境(如“销售买方异议处理”“客服常见问题应答”),明晰效率拉升标的。
模块二:学识库搭建——将业务心得变成“智能弹药”(90分钟)
1. 学识库核心价值:破解智能体“不懂业务”的问题,让AI输出贴合公司实际的专精内容;
2. 业务学识库搭建“五步法”(实地实操):
(1) 选内容:按照“采用频率+价值权重”筛选核心学识(销售话术,货品指引,买方实例、合规规则);
(2) 结构化:将非结构化文档(Word/Excel/PDF)转为“问题-答案”“情境-方案”的结构化格式;
(3) 标签规划:按照“业务线+情境+要害词”设置标签(如“销售-买方异议-价格问题”),拉升检索效率;
(4) 上传配置:实地演示零代码平台上传+权限设置(普通员工可查、管控员可改);
(5) 迭代精进:构筑学识更新制度,确保资讯时效性。
1. 3. 避坑指南:防止学识重复、敏感资讯泄露、标签混乱3大问题。
2. 4. 分组实战:每组搭建“本业务线学识库”(如“销售话术学识库”“客服FAQ学识库”),落地时,执行层面,含20+核心学识点。
模块三:事务流搭建——让智能体“自动干活”,具体来看,流程闭环(120分钟)
1. 业务链路拆解招数:用“输入-处理-输出-校验”四节点轮廓,拆解复杂业务(如“买方咨询→诉求识别→话术匹配→跟进提醒”);
2. 事务流核心组件实操:
(1) 变量设置:定义资讯载体(如买方资讯、业务资料、审批节点);
(2) 条件分支:设置决策推演(如“买方意向高→推送货品方案,意向低→发送资料包”);
(3) 动作执行:关联抓手插件(如生成报告);
1. 3. 5类业务智能体实地搭建:
(1) 销售转化助手:买方咨询→诉求识别→学识库匹配话术→生成跟进方案→设置提醒。
(2) 客服应答助手:买方提问→意图识别→调用学识库→合规应答→异常标记。
(3) 营运资料拆解助手:上传原始资料→AI自动拆解→生成可视化报表→推送至相关人员。
(4) 活动策划助手:输入活动标的(如“门店引流”)→AI生成策划方案+宣传文案→匹配执行流程。
(5) 买方跟进助手:记录买方交流资讯→AI自动判断跟进节点→推送个性化跟进内容。
1. 4. 分组实战:每组搭建1个业务智能体(含学识库+事务流),还原真实业务情境测试成效。
模块四:实战结晶展示+精进迭代(60分钟)
1. 分组展示:每组演示业务智能体,还原真实业务链路(如“买方咨询→智能应答→跟进提醒”)。
2. 精进迭代:老师针对每组智能体给出具体精进建议。
第三课
AI智能体高阶协同课—多智能体联动&复杂业务痛点破解
模块一:协同认知——多智能体是“业务队伍”,不是“单个抓手”(60分钟)
1. 痛点拆解:分组梳理复杂业务痛点(“买方全生命周期管控脱节”“跨部门项目推进慢”“核心业务链路多节点低效”);
2. 协同价值冲击:实地演示“买方全生命周期多智能体协同”成效(获客智能体→转化智能体→复购智能体→售后智能体)。
3. 3类协同模式深度拆解:
(1) 流水线模式(串行):全链路业务按照步骤联动(如“获客→咨询→成交→售后”)。
(2) 专家会诊模式(并行):跨部门智能体同时拆解(如“买方信用评核+货品匹配+隐患测算”)。
(3) 指挥官模式(调度):核心智能体分配差事→执行智能体落地→汇总反馈。
模块二:协同架构——6步搭建多智能体协同架构(90分钟)
1. 1. 复杂业务拆解“六步法”:
(1) 业务全景梳理:画出核心业务全链路(如“买方从接触到复购的完整流程”)。
(2) 节点拆分:拆分要害业务节点(如“获客、咨询、报价、成交,售后、复购”);
(3) 智能体分工:为每个节点配置专属智能体,明晰核心职责;
(4) 协同规则拟定:设置触发条件(如“买方成交后自动触发复购智能体”)、资讯流转准则;
(5) 指挥官智能体搭建:负责差事分配、进度跟踪、结果汇总;
(6) 资料互通规划:打通各智能体资料接口,达成“一次输入、多端复用”;
1. 2, 抓手实操:实地演示多智能体联动配置,用零代码平台达成流程触发和资讯流转;
2. 3. 避坑指南:防止“分工模糊,执行层面,规则冲突、资料不通”3个常见问题。
模块三:实战共创——多智能体协同方案落地(120分钟)
1. 共创主题:每组选项1个复杂业务情境(如“买方全生命周期管控”“跨部门活动策划执行”“核心货品销售全流程”)。
2. 分组共创:
(1) 第 一步:梳理业务全链路,换个角度看,拆分要害节点。
(2) 第二步:明晰智能体分工和协同规则。
(3) 第三步:搭建核心智能体原型(至少3个联动智能体);
(4) 第四步:还原业务链路,测试协同成效;
1. 3. 导师带练:针对协同推演、智能体分工、规则设置给出精进建议;
2. 4. 方案完善:每组调整协同方案,在实际应用里,执行层面,确保流程顺畅、效率拉升。
模块四:结晶展示+落地赋能(60分钟)
1. 分组展示:每组演示多智能体协同方案,还原复杂业务全流程。
2. 落地赋能:导师每组方案给出后续落地建议;
3. 心得分享:每组分享协同方案规划心得,互相借鉴精进。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王鲁老师
适合谁听
职场人、业务主力(零基础、想迅速用AI智能体提效) 授课资讯 • 授课时长:1天(6小时、实操中、实战营版) • 授课模式:痛点拆解+招数精讲+抓手实操+实例演示+分组实战+导师点评 • 核心特色:零门槛上手、全程实操。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
