课程背景
融媒体时代,内容创作面临“效率低、风格杂,落地难”的痛点——图文海报缺乏统一调性,视频人物样貌割裂,历史影像模糊失真,传统抓手难以满足“批量产出+高质量呈现”诉求。本课锁住国产AI抓手在图文、视频领域的落地运用,从海报规划到视频生成,从人物一致性保障到历史影像修复,实操中,系统传授可直接复用的实战招数,助力融媒体事务人员达成“全流程智能化创作”,运行层面,让内容从“零散输出”升级为“风格统一,质量稳定”的传播矩阵。
课程收益
1. 掌握国产AI抓手(豆包、可灵AI等等)的核心用法,从实践看,完成从文案到海报的全流程创作
2. 学会人物一致性处理招数,达成跨情境人物样貌统一,破解“换情境像换人”的难题。
3. 精通历史影像修复技艺,用AI无损放大、高清修复功能让老照片,旧视频重焕生机,实操中,还原细节真实感。
4. 掌握视频全链路AI创作推演,从分镜脚本生成到实拍素材融合,确保画面,文案、音效的叙事基因统一。
5. 搭建“批量生产+质量将控”的内容智能工厂,借助剪映、飞书等等抓手达成日产30条风格统一的短视频,兼顾传播量和专精度
课程时间安排:1-2天
课程大纲
第 一讲:AI图文创作基础和抓手运用
1.
一、AI文案生成核心招数
1、结构化提示词轮廓:
细节化(Specialize)+具体化(Specific)+分步化(Steps)+结构化(Structure)
1、 国产抓手实操:
1. 豆包、即梦AI、KIMI生成多情境文案
1、 文案精进办法:
1. 防止表意不准、用词不当、推演混乱,采用日常用语简化表述
二、AI海报规划和制作
1、提示词拆解:主体描述(外貌/动作)+情境细节+美学风格(光影/色调)
2、国产抓手运用:
生成海报,突出主题元素
3、风格统一招数:固定品牌色、字体以及排版模板,确保系列海报调性一致
三、图文匹配和精进
1、文字和配图“基因一致”要则:借助AI提取文案要害词生成关联图像
2、图文素材整合:飞书协同抓手达成文案和图片的高效管控和同步
次讲:AI图像进阶处理和落地
一、人物一致性解题打法
1、特征提取:固定人设的多角度人像,在实际应用里,保持五官特征统一
2、风格迁移:将真人样貌转化为卡通/写实风格,确保跨情境人物一致性
二、历史影像修复和画质拉升
1、修复抓手:AI无损放大、高清修复模糊图像,消除水印和瑕疵
2、色彩精进:为黑白历史照片上色,还原情境真实感
三、画面高质量输出招数
1、细节强化:借助“提示词+垫图”拉升图像纹理精度
2、批量处理:AI商品裂变抓手生成相似情境的系列图像,保持主体不变
三讲:AI视频脚本创作和分镜规划
一、AI视频脚本生成
1、五要素轮廓:主体+情境+动作+镜头+美感/氛围
2、国产抓手实操:AI生成主题分镜,含景别、运镜、时长
二、叙事推演和冲突规划
1、SCQA法落地:来由(S)+冲突(C)+疑问(Q)+解答(A)
2,故事化结构:正常状态—遭遇挫折—跌到谷底—奋起逆袭—重获精彩
三、分镜拍摄和素材整合
1、分镜招数:一个动作多分镜、同一主体多景别、景别切换多组合
四讲:AI视频生成和精进
一、AI视频素材生成
1,图文转视频:用“主体+动作+镜头运动”提示词生成基础片段
2、风格统一:借助滤镜模板将多段素材统一为“电影级”“复古风”等等调性
二、实拍和AI素材融合
1、画面衔接:剪映“智能转场”功能消除实拍和AI生成的割裂感
2、实例实操:文旅宣传片中“AI生成的古建筑全景+实拍的游客交流”融合技法
三、音效和节奏匹配
1、音效生成:根据视频情境用AI生成环境音、动作音,增强沉浸感
2,节奏调控:配乐风格,匹配视频画面节奏
五讲:AI视频批量生产和IP炼就
一、批量视频生产系统
1、智能体配置:灌入品牌学识库,生成带“品牌烙印”的系列脚本
2、抓手链:AI“批量生成”达成日产30条短视频
二、IP化内容创作
1、人设固定:数字人技艺克隆主播样貌,确保口播视频人物一致
2,金句生成:AI创作“押韵式”“转折式”记忆点台词,运行层面,强化品牌辨识度
三、全流程实战推演
1、项目实例:从“热点选题”到“AI生成海报+图文+1条短视频脚本”的完整输出
2、复盘精进:用资料对比AI抓手拉升效率的具体指标(如时间缩短60%)
第六讲:AI融媒体综合运用和抓手矩阵
一、多平台内容适配
1,内容转化:用“图文成片”功能自动生成适合抖音/视频号的内容
2、风格适配:同一素材借助AI调整为“严肃新闻风”“活泼科普风”等等多版本
二、队伍协同和效率拉升
1、抓手矩阵:多维大脑、DeepSeek处理文案,剪映剪辑视频、形成闭环
2,批量生产:AI批量生成100个爆款标题和脚本,适配不同传播情境
三、落地实例拆解
1、AI生成宣传海报,短视频,保持视觉风格统一
2,品牌推广:从图文到视频的全链路AI创作,达成“以量取胜+以质突破”
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|王鲁老师
适合谁听
:融媒中心、宣传事务者、HR、信念事务者、核心业务人员、管控层。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
