课程背景
随着机器智能技艺的飞速演进，各类
AI货品持续涌现，并纵深渗透到人力资本业界的各个环节。对于人力资本从业者而言，在研习和尝试多种AI抓手时，往往会产生这样的困惑：究竟哪些机器智能货品或者平台，能够切实支援我们更高效、更便捷地拉升人力资本整体事务效率？又该怎样运用AI，才能真正促成人力资本事务提质增效？
可是，在整体研习和运用
AI的进程中，相比单纯掌握某个具体货品，更为要害的是——怎样构筑AI在人力资本部门的整体架构，以及怎样将人力资本专精学识、具体业务情境和机器智能技艺有机结合。这已成为AI时代人力资本从业者的一项核心本领。毕竟，单研习AI货品相对容易，但基于人力资本实际情境去规划和搭建AI运用架构，才是未来演进的要害竞争力。
课程收益
•
完成
人力资本数字员工
–
智能体
–
本领
competencies 的开发
•
为自己公司的人力资本部门开发定制化的智能体
/数字员工
•
会
workbuddy的部署，并且运用到人力资本领域
课程抓手：
扣子编程
/ workbuddy /
课程大纲
DAY1 09:00-12:00
一、
数智化
+AI 时代的人力资本的演进趋势和HR的转型
1.1、
人力资本
AI+数智化 – 资料驱动决策
•
人力资本的数智化营运决策
•
人力资本资料的全域贯通，数智化架构的构筑
•
人力资本数智化
+AI 的数智化营运架构，拉升人力资本效能
1.2、
人力资本数字员工
/ 智能体主流化——从人机辅助到AI自主
•
人力资本生命周期全流程的
AI智能化
•
智能体
/ 数字员工的 人机协同
•
AI 个人助理的人力资本的自动化
1.3 ，HR 深度业务化——从职能支持到AI业务协同
•
基于
AI 智能体 / 本领competencies 协同业务演进
•
以业务推演为支撑，开发人力资本
智能体
/ 本领 SKLIIS 货品
•
HR专家和业务、资料、AI队伍 协同演进
二、
面向人力资本从业者的
AI技艺拆解和
技艺
演进
•
本领
SKILLS- 岗位本领的显性化
•
AI 智能体 / 数字员工
•
个人助理
– 全自动的AI事务助理
workbuddy
•
AI 低代码的各平台的开发
•
国内外各个
AI 大模型的引见
一、
workbuddy 的部署安装采用篇
1、何为workbuddy
–
AI 自动化个人助理
2，Workbuddy的安装部署方式
3，让Workbuddy成为人力资本的事务助理
•
Workbuddy接入钉钉，飞书 微信等等抓手的配置
•
workbuddy的本领competencies的开发
•
workbuddy 的专家的调研和开发
4，
workbuddy 在人力资本的运用实例
四、人力资本各情境
AI 本领Skills - 引见篇
4.1 AI 本领SKILLS 引见
•
何为本领
SKLIIS
–
MD提示词，运行脚本，文件
•
本领
SKILLS 构筑的平台
–
扣子
•
SKILLS 搭建的提示词推演
4.2
本领
SKILLS 搭建流程和招数
•
定位
–
梳理可识别的人力资本
AI化情境本领
•
解构
–
人力资本
AI 情境的结构拆解
•
规划
- 人力资本情境本领的SKILLS 提示词的生成
•
规划
- SKILLS 界面代码的调式和成效的预览
•
精进
- SKLIIS功能代码的精进
•
SKLIIS 的线上发布的和调用
DAY1 13:30-16:30
五、人力资本各模块本领
SKILLS 情境开发
–
开发篇
1，招聘模块智能体 / 数字员工 -
从
“海选简历”到“人岗精准预判”
全流程自动化
•
要害职位的岗位说明书和任职资格
•
简历的智能筛选和拆解，简历匹配度的计算，拉升简历拆解效率
•
候选人面试的准备事务，提问，关注点，流程等等
•
候选人面试视频
/文字 开展拆解评核，给出拆解报告，精准识别候选人
•
候选人面试邀约邮件模板的生成和发送
•
SSC 新员工入职流程自动化管控
•
AI 构筑新员工入职管控助手，自动解答人力资本相关政策问题
•
各渠道招聘文案和海报的生成
•
九型人格测试的本领
2、英才演进培训本领开发 -从传统课程到“AI个性教练
”
•
AI 培训课程纲要和讲师指引 PPT的自动生成
•
培训课后考核方案输出的本领
•
培训
AI 数字人的开发
•
各岗位员工个性化研习资料的收集汇总和推送
•
AI 陪练机器人智能体的开发
•
SSC 新员工问答机器人智能体的开发
DAY 2 09:00-12:00
3、主力盘查AI 本领
–
从盘查资料表到
“AI对话识人，全维度英才画像”
•
AI 维护出要害职位的胜任力模型和研习地图的输出
•
AI 数智化英才准则资料表
–
绩效考评表
/ 本领评核表
•
数智化九宫格模型的
AI构筑
•
部门和岗位员工的主力盘查资料拆解报告
本领开发
4 、薪酬本领competencies开发 -
手工核算
”到“
AI全流程自动化计算
•
资料爬取
–
各岗位的年度薪酬资料调研爬取，节约购买薪酬报告费用
–
扣子
•
薪酬绩效方案
-岗位的薪酬绩效考核方案和薪酬方案规划
•
薪酬拆解报告
–
AI 完成薪酬资料拆解报告本领
•
薪酬拆解
- 拆解各岗位和市场薪酬资料，生成岗位薪酬偏离度资料表，拆解判断哪些岗位需要做薪酬调整
•
AI 一键完成月度工资的计算和录入 - workbuddy
•
薪酬资料的
AI一键清洗 函数
–
office AI, workbuddy
DAY 2 13:30-16:30
5、法务和劳动关系的本领competencies 开发
•
劳动合同的
AI 隐患审查
•
AI+用工隐患预警和防控
•
AI+劳动争议预防和处理
，劳动纠纷的法律咨询，实例查询，给解题打法
6、绩效本领competencies 开发 - 从月度绩效计算 到 “AI实时的绩效洞察拆解”
•
KPI 绩效考核方案规划的本领
•
月度绩效资料拆解报告的
本领
•
月度绩效考评资料的
AI一键汇总
•
人效资料市场调研和人效拆解报告的本领
六、人力资本各模块数字员工
/专家搭建 - 扣子编程/workbuddy开发篇
6.1 扣子编程AI 智能体的功能和界面引见 / workbuddy 的专家和本领开发
6.2 人力资本 AI 智能体开发的提示词的规划
•
人力资本模块的流程梳理和要害节点的拆解
•
智能体提示词的规划要则
–
定位，指令，目的，流程，输出
•
用自然语言开发人力资本
AI智能体
6.3 人力资本智能体中SKILLS的创建和添加
6.4 人力资本智能体的发布和Api
key
的部署
6.5 智能体的发布的和调用
•
自建网站调用智能体
•
钉钉，飞书等等平台的智能体接入
•
第三方渠道的智能体的调用
6.6 开发人力资本AI智能体 实例实操
•
SSC 人力资本事务咨询智能体搭建实操
•
人力资本招聘专家的智能体搭建实操
•
人力资本薪酬专家智能体
•
人力资本英才演进
/培训专家智能体
•
人力资本绩效专家
智能体
•
人力资本员工关系管控专家智能体
•
人力资本资料拆解专家智能体
老师简介
Introduction to lecturers
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