管理直通车(新任、中高层) 各类公司的一线销售精英销售管人者 可定制大纲

极致服务 体验破局 —在提供服务与营造体验中获取订单

在…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
赵全柱
课程编号
PX-T17377
极致服务 体验破局 —在提供服务与营造体验中获取订单
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课程背景

在

“十五五”规划促成消费升级和高质量演进的新时代,中国消费者的习惯已发生深刻变革。他们不再仅仅满足于货品功能,而是愈发追求极致的消费体验和深刻的情绪价值共鸣,愿意为情感连接、信念认同和个性化服务支付溢价。这标志着市场竞争已从“价格战”转向“价值战”和“体验战”。可是,许多公司的服务模式仍停留在准则化阶段,无法满足这种细腻的情感和体验诉求。本课应势而生,旨在支援公司创造峰值体验、传递情绪价值,在体验经济的新赛道上构筑核心差异,赢得买方订单和持续增长。

课程收益

1. 组织利益

◆ 升级服务架构:从意识、准则到类型开展系统升级,构筑难以模仿的服务优势。

◆ 筑牢买方忠诚:显著拉升买方满意度和复购率,将交易买方转化为忠诚伙伴。

◆ 革新体验价值:突破同质竞争,借助革新的服务规划创造独特的买方体验价值。

2. 个人收益

◆ 练出专精样貌:掌握由内而外的专精化练出办法,赢得买方第一眼信任和好印象。

◆

精通交流艺术:拉升从开场到成交的全流程交流、价值呈现和买方公关本领。

◆ 强化服务突破:掌握主动服务、诉求洞察和要害时刻促成突破的实战招数。

课程大纲

第一模块:认知和意识驱动

—服务破局的“道”

一,服务意识决定服务质量

1.意识决定行为

2.服务意识是拉升服务质量的前提

3.拉升销售灵性的3个要害词

二、对买方体验的重新认知

1. 关于体验—派恩《体验经济》

2. 四种经济形态的区别—农业,工业、服务、体验

3. 1978-2025年中国消费诉求和销售观念的变化

►配套实例:一杯咖啡的不同价格、胖东来的货品陈列、海底捞的崛起原点等等

第二模块:系统和办法驱动

—体验规划的“法”

一、买方满意来自不同服务

1.买方满意和不满意导致的后果

2.服务的4个层次:基本服务,满意服务、超值服务、难忘服务

3.服务的4个类型:生产型服务,优质型服务、冷淡型服务、友好型服务

4. 格外提醒:不是所有的买方都提供“最优服务”

►配套实例:

主厨问候的流产、会唱歌的出租车司机、宝马车的保养服务等等

►参考答案:

4个层次服务、4种类型服务的运用示范

►结晶输出:

4个层次服务、4种类型服务的运用实践

二、营造好体验拉升满意度

1.拉升买方满意度的两个基本打法

2.拉升服务主体的服务素养和本领

2-1. 微笑是人和人最短的距离

2-2. 赞美是拉近客情的利器

3.要害职位的要害本领匹配

4.立足五觉营造良好的体验感

4-1. 你的货品对顾客的哪种感官影响最深

4-2. 关注买方的五觉体验创造良好体验感

5.买方体验的要害时刻:峰终定律

6.减少买方等待拉升满意度:等待心理8要则

7. 拉升买方定制化服务:差异化的炼就

7-1.

携手型定制

—探索式体验:破解选项问题

7-2. 适应型定制—实验式体验:破解组合问题

7-3. 装饰型定制—满足式体验:破解形式问题

7-4. 透明型定制—发现式体验:破解重复问题

►配套实例:

宜家的买方体验规划、三一重工的定制、中控技艺的解题打法、戴尔的电脑定制等等

►参考答案:

五觉规划运用示范、4种定制化服务或者销售的运用示范

►结晶输出:

要害职位本领匹配、五觉规划运用实践、减少买方等待运用实践

峰终定律运用实践、四种定制化服务运用实践

第三模块:本领和实战驱动

—价值达成的“术”

一、

以人为本的交流成交术

1.观察招数—发现细节、策划话题

2.表述招数—产生共鸣、传递价值

2-1. 因人而异的交流招数:8个打法

2-2. 货品或者服务的价值呈现招数:FABE

2-3. 异议处理招数:同理心法则

3.聆听招数—发现玄机、表述尊重

4.晋级招数—创造晋级、临门一脚

4-1. 买方晋级的5个时机

4-2. 成交话术:9种收场白招数

►配套实例:

视频片段《纵有疾风起》、买方最看重什么、

“价格太贵了”

等等

►参考答案:

细节观察地图

►结晶输出:

价值传递话术、异议处理话术、促单话术

二、买方关系的维护和管控

1. 长久携手的法宝:双赢思路

2. 买方维护抓手:关注原理

3. 买方管控抓手:金字塔分级模型

►配套实例:

宝洁沃尔玛的

“斗争”

等等

►参考答案:

金字塔分级模型的运用示范

►结晶输出:

关注原理的运用实践、金字塔分级模型的运用实践

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|赵全柱老师

适合谁听

各类公司的一线销售精英、销售管人者、客服人员、市场人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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