中层管理者(运营决策层) 地产城建类公司高层管人者 可定制大纲

赋能新时期:城市更新的系统思考与全链路能力提升

当前,我国城镇化进入提质增效新阶段,城市更新成为促成高质量演进的核心方略…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李志平
课程编号
PX-T17923
赋能新时期:城市更新的系统思考与全链路能力提升
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课程背景

当前,我国城镇化进入提质增效新阶段,城市更新成为促成高质量演进的核心方略。

“

十五五

”

期间,政策架构加速重构,从大拆大建转向有机更新,从开发导向转向营运导向,为业界演进带来深刻变革。房地产公司面临从增量扩张到存量经营的必然转型,亟需构筑贯穿

“

投、融、改、营、退

”

的全新本领架构。能否把握政策窗口,以系统思路重塑商业模式,从

“

开发商

”

转向

“

城市营运商

”

,已成为决定公司未来竞争力的要害。

城市更新本质是长期价值创造,需要公司完成从开发思路到营运思路、从短周期套利到长周期持有的根本转变。课程专为地产公司决策者量身炼就,锁住新时期城市更新的系统解题打法,提供完整的办法论和实操抓手包,助力公司破解

“

政策用不足、模式算不清,流程管不顺

”

的现实困境。课程不仅提供学识更新,更致力于促成方略共识和组织本领升级,支援公司在复杂政策环境中精准把握机遇,在多元利益博弈中规划共赢方案,最终构筑可持续的城市更新业务模式,在存量时代开革新增长曲线。

课程收益

1.精准将脉政策窗口:系统掌握

“

十五五

”

时期城市更新三级政策架构,清晰识别政策红利和监管底线。

2.构筑系统性认知轮廓:构筑

“

政策-模式-实例-流程-组织

”

的方略认知架构,形成城市更新的系统思索本领。

3.掌握四大盈利模式:深度掌握主流模式的适用情境、交易结构和盈利推演,拉升商业模式规划本领。

4.破解典型情境实操难题:借助老旧小区、老旧厂区、TOD、历史信念街区等等典型情境的深度拆解,掌握不同情境的核心矛盾和解题打法。

5.掌握全生命周期操盘流程:精通从项目研判,主体确认、一体招标到营运退出的

“

七步成诗法

”

,构筑全流程隐患管控和节点将控本领。

6.获取标杆实例深度启示:从上海上生

·

新所等等标杆项目中汲取成功心得和踩坑教训,获得可复制的

操盘路径。

课程大纲

模块

1.培训导入和痛点对焦

1.1 城市更新4.0时代画像:政策、资本、营运三轮驱动

1.2 地产公司转型必然性:从“开发商”到“城市营运商/资产管控商”

1.3 课程标的、结晶模板以及评核方式交代

模块

2

.政策环境:十五五窗口红利和高压线

2.1 国家-部委-地方三级政策地图

2.2 审批链重构:多规合一→多审合一→多证合一操作节点

2.3 激励包速览:容积率奖励,土地价款递延、增值税减免、专项债和更新贷

2.4 高压线和合规底线:大拆大建限令、风貌保护、公共利益审查清单

2.5 抓手输出:政策速查表

模块

3.先进实例:四大典型情境深度拆解

3.1 老旧小区:深圳南头古城“轻重资产分离”模式

3.2 老旧厂区:上海上生·新所“股权携手+营运反哺”溢价测算

3.3 TOD片区:重庆观音桥“分层出让+场站融合”盈利点

3.4 历史信念街区:福州三坊七巷“产权置换+REITs退出”路径

3.5 每案输出:交易结构图,核心指标、踩坑复盘一页纸

模块

4.操作模式:盈利模型和交易结构

4.1 四种主流模式:政府主导、国企平台,市场主导、政企合伙人(PPP/EPC+O)

4.2 盈利公式拆解:一级整理收益+二级开发利润+三级营运现金流+资产增值

4.3 资金闭环抓手箱:专项债、城市更新基金、REITs,险资、绿色CMBS

4.4 隐患对冲条款:协议出让、带方案招标、异地容积率补偿,动态退出

4.5 沙盘上手:模式选项矩阵(实地打分锁定最优路径)

模块

5.作业流程:七步成诗法全链路沙盘

5.1 七步流程详解:体检→单元划定→权属/意愿盘查→施行主体确认→一体化招标→分期供地和工程→营运评核和退出

5.2 要害里程碑和责任部门匹配表

5.3 现金流曲线和隐患红绿灯模板

5.4 分组沙盘:真实地块全流程推演(输出里程碑图+隐患清单)

模块

6

.组织本领:公司级更新打法和抓手包

6.1 投资拓展“1+N”联合舱制度

6.2 城市更新算法库(拆建比、奖励容积率、异地补偿等等自动表)

6.3 政府交流剧本:30秒呈报+1页协议+3分钟视频模板

6.4 退出通道:Pre-REITs估值、NOI拉升5法、并购对赌条款

模块

7

.收官复盘和行动规划

7.1 行动规划

7.2 资源包交付:政策速查表+模式矩阵+七步流程图+实例指引+测算表

7.3 课程收束

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|李志平老师

适合谁听

地产、城建类公司高层管人者、方略规划部门负责人、业务革新主力。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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