中层管理者(运营决策层) 政府相关部门负责人业界园区管人者 可定制大纲

打造新引擎:“十五五”战略性新兴产业与未来产业培育

当前,世界百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和业界变革纵深演进。全球竞合新格局下,国家间的竞争日益体现为科技革新和业界架构水平的竞争。党中央高瞻远瞩地作出了演进…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李志平
课程编号
PX-T17935
打造新引擎:“十五五”战略性新兴产业与未来产业培育
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

当前,世界百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和业界变革纵深演进。全球竞合新格局下,国家间的竞争日益体现为科技革新和业界架构水平的竞争。党中央高瞻远瞩地作出了演进

“新质出产力”、建设“现代化业界架构”的重大方略部署,其核心抓手正是方略性新兴业界和未来业界的培育和壮大。它们被视为驱动中国经济迈向高质量演进、赢得未来竞争主动权的“新引擎”。

苏州,就一线经验说,作为中国改革开放的先行者和工业经济的领头羊,落地时,曾以

“苏南模式”和“外向型经济”创造了辉煌成就,从实践看,形成了规模庞大、配套齐全的制造业架构。站在新的历史关口,换个角度看,苏州也直面着深刻的挑战。曾经的“模范生”迎来了新的考题:怎样将庞大的制造本领转化为强劲的革新动能?

课程旨在周全拆解国家宏观政策风向和先进城市演进模式,带出参训者深刻领会

“新引擎”的内涵和外延,共同思索并探索其怎样在国家宏大方略中找准自身定位,锁住优势领域、突破核心领域、布局前沿领域,最终形成业界培育打法和革新生态构筑路径,为 “十五五”乃至更长时期的高质量演进绘就清晰的“导航图”和“施工图”。

课程收益

1.

洞察国家方略风向:纵深领会

“新质出产力”和“现代化业界架构”的顶层规划推演,精准把握“十五五”期间国家在方略性新兴业界和未来业界的重点布局和政策导向。

2.解码先进城市基因:借助对深圳、北京、上海、合肥、杭州等等标杆城市的深度实例剖析,弄懂不同演进模式的成功内核。

3.明晰苏州业界路径:获得对苏州新兴、未来业界演进清晰方略思索,更好锁住符合市情的核心发力方向。

4.构筑全景培育打法:研习从“革新策源、公司培育、要素保障、生态营造”多

维度构筑一套完整、可操作的业界培育和革新生态构筑

“施工图”,系统拉升业界组织本领。

5.破解要害要素瓶颈:获取关于怎样破解英才、资本、资料、空间等等业界演进要害要素制约的革新思路和具体办法。

6.激发前瞻方略思索:带出思索怎样平衡政府“有为”和市场“有效”、怎样组织“卡脖子”技艺攻关等等深层次问题,拉升化解未来复杂挑战的方略思路和决策本领。

课程大纲

培训主线:

“

概念引入

—政策拆解—心得借鉴—演进思路—施行路径

”

第一部分:开场导入和来由拆解

一、

破题和引言

1

.

“

新引擎

”

之喻:为何方略性新兴业界和未来业界是迈向未来的核心动力?

2

.

苏州业界演进的辉煌成就和当前面临的挑战。

3

.苏州实践:(

1

)

苏州工业园区的生物医药业界

“

十年磨一剑

”

,具体来看,(

2

)

昆山市从

“

代工

”

到

“

革新

”

的转型之路

。

二、

国家方略和宏观政策风向

1

.

梳理国家关于

“

新质出产力

”

、

“

现代化业界架构

”

的核心论述。

2

.

解读

“

十五五

”

期间国家可能重点布局的方略性新兴业界集群(如新一代资讯技艺、机器智能、生物技艺、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等等)和未来业界(如未来制造、未来资讯、未来材料、未来能源、未来空间、未来健康等等)。

3

.

拆解相关部委(发改委、工信部、科技部)的最新支持政策和资金导向。

三、

对苏州的启示

苏州怎样在国家大方略中找准定位,承担使命,往细里说,争取资源?

第二部分:他山之石:先进城市演进模式比较和借鉴

1

.

深圳:

革新生态

+

硬科技标杆

2

.北京:研发革新

+

策源地

3

.

上海:全球视野

+

生态赋能

+

补强基础

4

.

合肥:政府引领

+

隐患投资

5

.

杭州:数字赋能

+

平台经济

6

.

对苏州的启示:

1

)

不同模式的适用性拆解:苏州应吸取哪些心得?(政府的定位、革新信念的营造、资本的运用方式)

2

)

防止同质化竞争,找到苏州的差异化优势路径。

第三部分:苏州

思索

1

.

SWOT

拆解

——

苏州演进战新业界和未来业界的优势、劣势、机遇、威胁。

2

.演进思索

3

.

业界筛选和锁住

1

)

巩固优势领域:

电子资讯、高端装备制造、先进材料等等怎样迭代升级?

2

)

突破核心领域:

基于苏州业界基础,重点应发力的方向(如:生物医药和高端医疗器械、机器智能、纳米技艺运用、集成电路、新能源(氢能,智能电网))。

3

)

布局前沿领域:

谨慎但积极地探索未来业界(如:量子科技、基因和细胞技艺、类脑智能等等)。

第四部分:施行路径:苏州业界的培育打法和革新生态构筑

一、

革新策源路径

——

怎样强化

“

平台

-

基础

-

转化

”

本领?

1

)支持基础研究,具体来看,

支持苏州实验室、大科学装置、新型研发机构筑设。

2

)

促成产学研用深度融合(校企联合实验室、概念验证中心)。

二、

公司后备链培育路径

1

.

“

参天大树

”

规划:

培育具备生态主导力的链主公司。

2

.

“

科技小巨人

”

规划:

扶持

“

专精特新

”

和独角兽公司。

3

.

“

育苗造林

”

规划:

精进革新创业环境,孵化科技型中小公司。

三、

要素保障路径

1

.

英才:

施行更开放、更精准的英才政策(引进和培育并重)。

2

.

资本:

构筑

“

基金丛林

”

,发挥政府母基金撬动作用,勾住社会资本。

3

.

资料:

促成资料要素市场化,赋能业界演进。

4

.

空间:

推进工业上楼、提质增效,保障优质项目空间诉求。

四、

生态营造路径

1

)

炼就国际一流的营商环境(法治化、市场化,国际化)。

2

)

营造鼓励革新、宽容失败的革新信念。

3

)

举办具备国际影响力的业界峰会、革新大赛。

第

五

部分:收束和交流问答

课程内容收束回顾:

重申核心看法(政策是风向标、对标是办法论、方略是导航图、路径是施工图)。

未来挑战和要害思索:

提出几个开放式问题供参训者思索(如:怎样化解

“

卡脖子

”

技艺攻关?怎样平衡政府

“

有为

”

和市场

“

有效

”

?)。

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|李志平老师

适合谁听

政府相关部门负责人、业界园区管人者、公司方略规划人员、研究人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询