课程背景
倘若你是一个普通职员,你一生中用来开会的时间,从实践看,保守地估计也有
4000小时;倘若你是一个中层管人者,每周可能有35%的时间用于参加和主持各种会议;倘若你是一个高层管人者,则可能超过50%;从财务数字来讲,运行层面,大多数组织直接花在开会上的费用占人事办公费用的7-15%。
会议作为公司内部交流和决策的要害环节,其效率和成效直接影响到公司的营运效能和竞争力。可是,传统会议模式往往面临时间安排不合理、参与者准备不足、会议进程缺乏交流、会后执行跟进不力等等问题,导致会议成效大打折扣。随着机器智能技艺的飞速演进,
AI为会议管控带来了前所未有的革新机遇,借助智能化抓手精进会议流程、拉升会议质量、增强队伍协同,成为现代公司管控的新趋势。
故而,会议是公司管控中的要害事务内容。会议的实质为何?会议和领导有什么密切关系?怎样有效运用会议管控达成事半功倍的预期目的?怎样掌握开会的艺术,成为会议高手?怎样借助
AI为会议管控带来了革命性的改变,借助智能化抓手精进会议流程、拉升会议质量、增强队伍协同,进而达成公司资源的高效利用
?
本课的会议管控和实地还原将带给你实际、实用、实战的价值!同时开拓视野借助
AI技艺精进会议管控,拉升会议效率和结晶,助推公司数智化转型。
课程收益
●
掌握会议策划和筹备的要害步骤,确保会议标的明晰、议程合理
●
学会运用会议管控抓手,如会议软件、
AI
抓手等等,拉升会议效率
●
拉升会议主持和带出本领,增强队伍参与度,使会议决策更为民主高效
●
掌握会议决策和执行打法,确保决策得到有效执行,拉升执行率
●
掌握会议评核和反馈办法,持续精进会议管控流程,拉升会议质量
●
借助实例拆解,学会
5
种化解会议中突发状况的打法
课程大纲
首讲:会议管控定位:职场协同的
“导航仪”
导入实例:
根据一个会议诉求实例回答以下问题
一、职场协同的
“指挥棒”
1. 管控手段:承上启下、督导将控
2. 存在标志:架构、管控、分配
3. 交流形式:传达、协调、互助、求解
二、会议管控的
“雷区”和“灯塔”
互通研讨:
长期以来我们都是怎么开会的?
情景实例:
“开会比较烦”的小王
四大怪现象:
参而不议,换个角度看,议而不决,决而不行,行而无果
1. 目的不清:为何要开这个会
2. 准备不足:临时决定匆忙上阵
3. 领导不助:要害定位经常缺席
4. 办法欠缺:主持不力经常跑偏
5. 常见误区剖析:从冗长到无效的会议
6. 高效要则指引:标的、参与、执行的三角支撑
三、识别会议的种类
1. 按照时间分:晨会、夕会、周会、月度会、季度会、年度会
2. 按照参会人分:外部会、内部会、全员会、部门(小组)会
3. 按照形式分:例行会、办公会、临时会
4. 按照内容分:布置会、动员会、呈报会、协调会、收束会、研讨会、培训会
5. 按照类型分:交流型、管控型、决策型
小组碰头:
我们都有哪些会议?哪些会议要开?哪些会议能够不开?
次讲:会议策划:炼就精 准高效的
“会议蓝图”
一、会议标的的
“SMART”罗盘
1. SMART要则纵深拆解
2. 标的设定的误区:如标的过于宽泛、不可衡量等等
3. 标的和业务方略对接
实操操练:
分组开展,每组根据给定的业务来由设定会议标的,并运用
SMART要则开展修正和精进。
二、议程规划的
“艺术”
1. 会议流程规划要则:推演性、连贯性、高效性等等
2. “黄金分割”要则:高潮和低谷合理分布
3. 交流环节规划:小组碰头、定位担当、问答环节等等
实例拆解:
拆解成功和失败的会议流程规划实例
三、集结号令:确定会议参与人员
1. 参会者选项准则:相关性、专精学识、决策权、影响力
2. 分配明晰的定位和职责,如主持人、记录员、发言人等等
3. 赋能参会者:如提供必要的资讯、培训、支持、激发参会者参与度
实战上手:
开展参会者选项和赋能的实操操练,借助定位担当和反馈制度拉升本领
三讲:会议进程管控:高效推进的法宝
一、三个会议阶段的管控
1. 会前准备:5个要害准备
抓手:
会议准备的
5W1H法
2. 会中将控:3个要害节点
3. 会后管控:3个要害落实
交流研讨
:高效会议纪要为何样子的?
二、成功会议的六步打法
1. 流程管控:会议能够程序化吗?
1)研讨会:头脑风暴法、队伍共创法
2)收束会:AAR复盘法、项目复盘画布
3)创意会:群策群力,世界咖啡屋法
2. 做开场白:主持人怎样做开场?
视频实例:
国内某公司高管的会议开场白
情景还原:
要组织部门季度收束会,怎样开场?
3. 发言时间:怎样分配发言时间?
4. 议事进度:怎样将控会议进度?
两种模式:
语言方式,非语言方式
5. 决策方式:怎样达成共同协议?
抓手:
彼德
·德鲁克决策法
问题:
怎样将差事变成动作?
1)4种群体决策:权威,少数服从多数、共识、无异议
2)4种队伍决策法:通用要则、名义小组、头脑风暴、拇指规则
实例拆解
:工艺重组的碰头会
会议决策抓手
:
6顶思索帽
6. 结束会议:有头有尾的什么样?
抓手:
高效会议的
7个凡是,7个必有
看法:
开会
+不落实=零,布置事务+不查验=零
抓手
/上手:
复盘:一个研发项目结束后,怎样开一个有价值的项目收束会?
三、成功会议开展招数
1. 会议中的交流招数
2. 会议中的反馈招数
3. 会议中聆听的招数
四讲:会议主持:成为带出碰头的
“魔术师”
一、怎样成为出色的会议主持人
1. 将控好会议的三个阶段
1)开始阶段——银瓶咋裂
2)开展阶段——掷地有声
3)收尾阶段——一锤定音
实地碰头:
不同类型会议的时间分配
2. 怎样处理会议中的意外情况
1)和“cicada蝉”相遇
2)和“shark鲨鱼”相遇
3)和“donkey驴”相遇
4)和“crab螃蟹(跑题者)”相遇
5)遭遇“rabbittracking兔子般追踪”
情景还原:
三方协调会议怎样开
二、碰头带出的
“魔法棒”
1. 提问的艺术
1)封闭式提问
2)开发式提问
3)带出式提问
4)锁住式提问
实地操练:
规划会议中提问的问题
2. 要害的交流招数——认真聆听
1)准确领会对方全部的资讯
2)深度聆听3R要则
3)非语言交流
4)先寻求领会他人,再被他人领会
5)鼓励对方表述自己想表述的内容
小组碰头
:阻碍聆听的行为有哪些
实地上手
:我该怎样聆听比较好?
3. 克服潜在偏见的五个打法
打法
1:注意初念
打法
2:运用推演
打法
3:暂停一下
打法
4:忽视偏见
打法
5:异中求同
实例碰头:
他在会议中出现了什么问题?
三、参与度拉升的
“催化剂”
1. 助推参与的锁住式对话
1)锁住式会话的起源
2)事实层面:让参训者觉察事实,真实呈现
2)反应层面:参训者说出感受,表述看法
3)诠释层面:参训者深刻反思,从实践看,找到根源
4)决定层面:基于以上环节作出客观的决定
5)锁住式会话的流程规划
2. 队伍共创法
1)带出面对挑战
2)革新头脑风暴
3)想法归类组合
4)转化动宾结构
5)靶心图找重点
实地操练:
运用抓手每组选一个课题开展操练
五讲:
决策和执行:构筑会议结晶的
“落地桥”
一、
决策拟定的
“智慧矩阵”
小组碰头
:为何会议进程难做决策
1. 决策办法的选项和运用
1)决策树抓手(如Excel中的决策树模板、专精决策树软件)
2)SWOT拆解抓手(用于评核内外部因素)
3)项目管控软件(如Trello、Asana,用于差事分配和跟踪)
2. 公正和效率的双重保障
3. 行动规划的“施工图”
4. 差事拆解和责任锁定:WBS(事务分解结构)
二、执行跟踪的
“仪表盘”
1. 进度监控和问题预警
2. 调整打法和化解制度
3. 反馈制度的“双向通道”
4. 反馈的收集、拆解和响应
5. 构筑持续改进的闭环
三、会议成效的
“量化镜”
1. 评核指标架构的构筑
2. 直接成本
3. 间接成本
4. 会议效率
实例
:会议成本计算公式
抓手:
会议成效自检表
第六讲:
技艺赋能:会议管控的
“科技翅膀”
一、
AI在会议管控中的定位和价值
小组碰头:
怎样借助
AI拉升会议管控效率?
1. AI在会议活动中的采用情境
1)助力会议策划
2)生成会议相关材料
3)实时会议拆解
4)会议实时记录
5)语言翻译和辅助功能
6)会议收束纪要
2. AI在会议管控中的定位和价值
3. AI重塑会议管控流程
二、
AI在会议管控中提质增效
1. 精进会议流程和拉升效率
1)会前准备:会议流程规划、日程安排、资料准备
2)会中管控:增强交流和决策效率
3)会后跟进:自动化差事分配和反馈收集
实例拆解:
成功运用
AI拉升会议效率的实例
分组实操:
采用
AI抓手开展会议筹备还原
分组实操:
规划一次
AI辅助的会议流程
2. 在会议中运用AI怎样助力高效决策
1)AI在会议决策中的定位和价值
2)利用AI开展会议资料深度拆解
3)决策建议生成:基于资料拆解的决策支持模型
3. 展望未来:AI在会议管控中的新趋势和机遇
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|于涛老师
适合谁听
公司各层级管人者、队伍领导和项目负责人、会议组织者、秘书或者行政人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
