课程背景
当今时代,随着互联网的普及和
“新人类”成为职场主力军,“碎片化研习”“微课程”成为公司研习的准则配置,许多出色的公司大学都在积极探索。但传统微课开发面临选题难、制作慢、交流弱、成本高等痛点。AI技艺的爆发式演进为微课规划带来全新可能——借助智能抓手,内部教练能够迅速生成内容、精进脚本、规划交流、自动成片,将开发效率拉升数倍,同时保证课程质量。
本课专为公司内部教练、培训管人者规划,以
“AI赋能+实战办法论”为核心,系统解说怎样利用AI抓手高效完成微课开发的五大要害环节(破主题、萃要点、磨进程、罗脚本、出成片)。参训者将借助真实实例上手,掌握Prompt工程、智能脚本生成、AI视频合成等等前沿本领,最终输出可直接运用于公司培训的微课作品,达成从“心得型开发”到“智能型创作”的跨越。
课程收益
● 借助研习微课规划思路,让参训者独立开发一个微课单元,达成触类旁通的成效;
● 借助研习内容内萃外取的办法,沉淀参训者的个人心得,岗位实践,组织本领,形成文档、脚本、多媒体成品
● 借助AI的辅助运用,为微课命名,提炼,充实素材,制作内容,并举一反三运用到啊其他职业情境,达成拉升职场效能的目的。
● 让参训者参与到组织的传承和英才演进的项目中,拉升薪火相传的意识,归纳本岗实践心得,开发培训带教本领
课程大纲
导入章节:微课是数智化的基石
一、受欢迎微课的拆解
实例:
4种类型微课程欣赏
1. 微课的特点:容量小,时间短、易传播、完整性、基元化
2. 微课的价值:沉淀心得、易于传播、人人参与、智能推送
二,微课的用途和形式
1. 从用途:微学识 、微研习 、微营销 、微服务
2. 从形式:图文类 ,视频类 、音频类 、交互类
三、微课带来的更多研习的可能
1. 慕课:素养拉升、专精拉升
2. 翻转课堂:预训、差事、学识
3.混合式研习:项目制研习、线上结合线下、游戏化制度
4. 绩效支持:研习地图、岗位资格、积分商城
首讲:规划有迹可循
一、微课规划通识
1. 微课规划制作的五步法
1)破主题
2)萃要点
3)磨进程
4)落脚本
5)出成片
2. 辅助微课开发的三大法宝
1)总课表
2)草图
3)脚本
3. 微课开发的三大隐患领域
1)学识探索
2)艺术追求
3)功能好奇
二,破主题
1. 微课三种分类
1)学识类:公司信念、货品引见等等
2)操作类:事务准则、软件采用等等
3)情境类:问题破解、心得萃取等等
实例拆解:
看微课视频拆解业务情境
1)炼铁/炼钢/轧钢(工艺类)
2)装置点检/故障处理(操作类)
3)安全规范/环保准则(规则类)
4)买方交流/队伍协同(软本领类)
抓手:
微课类型和抓手对应表
2. 选题要则:小-时-专-新
实例:
微课不只是对课程做
“截断”
1)时长的影响:学识点、完整的
2)对象的影响:员工、买方、销售
3)深度的影响:识记、操作、价值观
3. 设定微课标的:ABCD法
抓手:
破题卡
4. AI选题生文三步曲
1)规划提示词(BRTRE)
2)选项AI大模型(5个常用)
3)点击生成内容
二,萃要点
1. 确定微课中的must learn
实例拆解和带练
1《灭火器的采用办法》是不是都能够作为公司微课?
2《全员装置管控》 这个课到底给谁看?
3《银行劫案微课》到底何为must learn
操练实操:
拆解确定微课中的
must learn
抓手:
ML确定表
2. 萃取提炼
1)内萃三办法
a心得收束:分情境按照要素(要素1|要素2|要素3)
b差事拆解:找差事按照流程(第一 |第二| 第三)
c主题拆解:找问题按照推演(Why| What | How)
2)外取四途径
a四途径:网|课|书|文
b三类别:|实际实例 |实用抓手 |实景图片
3)提炼语感:
a编口诀:同字提炼 |拆字谐音
b建模型:要害字-找推演-视觉化
快捷操练:
用
AI提炼内容
三、磨进程
1. 常见的微课结构
1)货品型微课的结构
2)问题破解型的结构
3)抓手采用型的结构
4)通用结构和抓手
2. 微课开场勾起兴趣
1)用AI规划标题
2)用AI挖掘痛点
实操操练:
规划微课标题
3. 微课正文巧妙规划
1)讲故事-SCQAR模型
2)造模型-5类模型
3)精加工-7种办法
4)常重复-艾宾浩斯遗忘曲线
操练:
用
AI加工重点内容
4. 微课结尾收束测验
1)测验-4种办法
2)整体收束
3)金句收束
交流:用
AI规划结尾
5. 微课交流规划
1)看广告学导入:小故事|小假设|小现象
2)看相声学接话:平铺 | 选项 | 反问
3)看抖音学节奏:高低 | 停连 | 重音
4)看直播学带动:破壁 | 带出 | 要求
四、落脚本
实例拆解和带练:脚本的模板
1)横轴:画面-解说词-时长-要求
2)纵轴:呈现环节1-环节2-环节3
3)拆解:出色脚本的特点:内容-语言-规划
4)抓手:脚本模版;微课结构图
碰头:
队伍制作和个人制作的区别
抓手:
1)规划表:系列微课的规划
2)草图:微课规划草稿
3)脚本:微课大赛脚本模版
实操操练:
1)填写脚本母板的要害词:情境 | 提炼的口诀 | 要点 | 各环节交流
2)采用AI精进补充完整脚本文案(老师领做)
3)人工复查精进,思索画面呈现运用的抓手
4)小组内交换建议 | 小组间相互借鉴
三讲:制作事半功倍
一,无人出镜
——PPT制作微课
1. 美化课件
1)解构内容
2)提炼标题
3)辨别关系
4)美化升级
AI辅助精进:
用
AI制作PPT。用AI制作图片(规划提示词、选项AI大模型)
2. 录制音频
1)PPT录音
2)添加外部音频
3)编辑音频
3. 规划动画
1)规划页面动画
a进场动画添加和编辑
b强调动画添加和编辑
c退场动画添加和编辑
d炫酷动画招数演示
2)规划换片动画
3)排练计时或者录制
4. 生成视频
1)导出或者另存为视频
2)EV录屏
3)视频剪辑
4)PPT插件和模板网站
实操操练:
用
PPT制作微课(边讲边练)
二,用
AI制作视频
1. 6个运用情境
2. 2个常见问题
3. 规划提示词
1)文生视频提示词公式
2)文生视频提示词要则
3)生视频提示词表单
4)图生视频提示词公式
5)图生视频提示词要则
4. 选项大模型
1)即梦AI
2)智谱清言
3)可灵大模型
4)通义万相AI
5)Vidu
6)文心一言
5. 视频剪辑类
1)剪映
2)快影
3)快剪辑
视频生成实操演示和操练
三、用
AI制作数字人视频
1.选 择模式
1)通用数字人
2)克隆数字人(数字人分身)
2. 选项大模型
1)剪映
2)闪剪
3. 输入资讯
1)文本驱动
2)音频驱动
4. 生成视频
演示操练:
数字人生成实操演示和操练
四、拟人出镜
-万彩动画制作微课
1. 规划情境
1)准备万彩动画大师
2)下载,安装万彩动画大师
3)注册账号、升级账户
2. 编辑情境
1)套用万彩官方情境
2)自建万彩情境
3)怎样编辑情境
4)怎样规划炫酷转场动画
5)怎样调整情境时长
实操操练:
添加
3种情境
2. 音频字幕
1)怎样真人录音
2)怎样用机器人配音
3)怎样添加音效拉升成效
4)怎样添加和编辑来由音乐
5)怎样添加和编辑字幕
实操操练:
添加音频和字幕
3. 编辑素材
1)图片添加和编辑
2)定位添加和编辑
3)文本添加和编辑
4)图形添加和编辑
5)视频添加和编辑
6)动图添加和编辑
7)SWF添加和编辑
8)动态特效添加和编辑
9)动画组件添加和编辑
10)静态SVG添加和编辑
11)抓手添加和编辑
12)学科公式添加和编辑
13)图表添加和编辑
14)特效添加和编辑
15)滤镜添加和编辑
16)蒙版添加和编辑
17)前景添加和编辑
18)怎样编辑素材大小
19)怎样调整素材位置
20)怎样旋转素材角度
21)怎样锁定素材不随镜头移动
22)怎样给素材添加特效
实操操练:
添加和编辑素材
4. 规划动画
1)进场动画添加和编辑
2)强调成效添加和编辑
3)退场动画添加和编辑
4)玩转四类镜头成效
5)怎样让人物走动起来
6)怎样给素材添加拟人成效
实操操练:
添加和编辑
3类动画
5. 生成视频
1)预览万彩动画
2)保存工程文件
3)发布生成微课
4)准则微课操练
实操操练:
用万彩动画制作微课(边讲边练)
实地带练:
一对一带练和共性问题解说
五、真人出镜
-口播/录播/情境表演微课制作
1. 拍摄前-准备资料
1)准备装置
2)准备环境
3)准备形式
4)准备道具
2. 拍摄中-视频拍摄
1)画幅比例
2)拍摄高度
3)拍摄角度
4)拍摄角度
5)画面构图
6)灯光布置
7)运镜招数
8)语言招数
9)肢体招数
3. 拍摄后-剪映剪辑
1)制作片头
2)添加视频
3)调整图层
4)人物抠像
5)剪辑视频
6)转场动画
7)视频特效
8)添加字幕
9)来由音乐
10)制作片尾
11)生成视频
老师简介
Introduction to lecturers
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交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
