课程背景
机器智能技艺的爆发式演进正以前所未有的速度重塑全球经济和社会运行规则。据麦肯锡研究显示，到
2030年全球约30%的事务内容将达成自动化，催生数千万新兴职业诉求。中国作为AI运用规模最大的国家，核心业界规模已突破5000亿元，在智能制造、智慧城市等等领域形成先发优势，技艺渗透率以年都18%的速度持续拉升。
在国家方略层面，国务院《新一代机器智能演进规划》将
AI上升为赢得全球科技竞争主动权的核心抓手，换个角度看，31个省份竞相布局区域特色赛道。广西依托中国-东盟枢纽区位优势，换个角度看，正推进“数字丝路”建设，跨境智能物流、多语言AI服务等等情境成为区域经济突围的要害机遇，运行层面，其边境智能清关试点项目已降低通关时效40%。
就业市场的结构性矛盾在此来由下加速显现。人社部
2023年新增“机器智能训练师”“数智化解题打法规划师”等等18个新职业，但传统岗位年都淘汰率同步攀升至12%。国有公司面临双重挑战：基层员工需化解智能化替代压力，就一线经验说，管控层则亟需破解AI商业化落地中的投资决策难题。
资本市场同步经历推演重构。
2023年AI业界投融资资料显示，67%的资金流向医疗、制造等等垂直运用领域，执行层面，硬科技投资锁住国产替代（如GPU芯片）。西部省份借力“东数西算”政策跃升为算力基建新高地，但区域间技艺鸿沟和主力储备差异仍制约协同演进，东西部AI公司数量比达成7:3。
技艺革命带来的红利和挑战并存。个人需重构
“人机协同”本领架构以抵御职业隐患，公司需平衡技艺投入和商业回报，政府部门则要在革新激励和民生保障间寻求平衡。这些矛盾在跨境资料流动监管、AI伦理准则缺失等等议题上尤为凸显。
本次培训立足全球视野和本土实践，系统拆解
AI技艺渗透业界的底层推演，拆解智能制造、智慧物流等等情境的就业替代和创造效应，提供覆盖个人本领升级、公司投资评核、区域方略匹配的全维度决策轮廓。借助政策解读、实例对标和抓手模型，赋能参训者构筑前瞻性视野，在“替代和增强并存”的时代洪流中锚定进化路径，达成从认知革新到行动落地的跨越。
课程收益
1、掌握大模型核心原理：领会大模型的演进历史，大模型的技艺原理以及国内外主流大模型区别以及优势。
2、就业趋势洞见
隐患预警和机遇捕捉：
（
1）
掌握麦肯锡岗位替代率模型，执行层面，识别高危职业（如基础文员
/客服）和高潜力领域（AI训练师/资料标注师）
（
2）
拆解人社部
2023年18个新职业准则，规划职业转型路径（如传统物流员→智能调度员）
区域特色机会：
（
1）
广西跨境情境：东盟语种
AI标注员、中越智能清关协调员等等新兴岗位诉求
（
2）
国企改革红利：邮政网点智能化改造催生装置运维专员等等复合型职位
3、投资机会解码
（
1）
国家方略赛道
硬科技：国产
AI芯片（华为昇腾），量子计算（合肥实验室）政策扶持优先级
民生领域：智慧农业（北大荒
AI监测系统），适老化科技（工信部重点目录）
（
2）
区域经济红利
“东数西算”衍生机会：贵州算力租赁、宁夏绿色资料中心运维服务
（
3）
广西专属赛道：东盟跨境物流无人机监管系统、边境数字关务平台
课程大纲
导入：
怎样看待
DeepSeek，都用了哪些大模型抓手？
一、
AI基础学识和全球演进格局
Ø 定义和核心概念
Ø 机器智能三大定义：抓手论、功能论、进化论
Ø
要害概念区分：机器研习
/深度研习、生成式AI/决策式AI
二、技艺演进历程
Ø
三次浪潮：符号主义
→学识工程→资料驱动
Ø
中国演进里程碑：
2017年国务院规划、算力差距缩小
三、核心技艺分支
Ø 四大矩阵：计算机视觉、自然语言处理，决策智能、多模态融合
Ø
基础设施：国产
AI芯片、资料规模优势、开源算法生态
四，社会影响初探
Ø 生产力跃迁：工业革命级脑力替代
Ø 新型议题：人机责任界定、数字鸿沟
首讲：
AI驱动的就业生态变革
1. 岗位重构趋势
（
1）高危岗位识别（替代率＞70%）
- 典型岗位清单：
① 基础资料处理类：银行票据录入员（某国有银行裁员40%），电商订单处理员（京东智能系统替代3000+岗位）
② 准则化服务类：传统客服（中国联通AI客服替代率82%），高速收费员（ETC普及减少90%人工岗）
- 替代推演：规则明晰、流程固定、低情感交互的岗位优先被RPA（流程自动化机器人）替代
（
2）安全岗位特征（替代率＜30%）
- 核心本领维度：
① 复杂决策：医疗诊断（AI辅助医生误诊率降低27%），司法裁决（上海法院AI量刑建议采纳率≠替代法官）
② 创意事务：影视编剧（Netflix用AI生成剧本轮廓，但核心创意仍由人类主导）、工业规划（小米Mix系列倚重规划师美学判断）
- 抗替代打法：锁住“模糊问题处理”和“价值观输出”本领
（
3）邮政业界转型示范
- 智能分拣员转型路径：
① 第一阶段：研习分拣机器人运维本领（机械臂故障诊断）
② 第二阶段：掌握物流路由精进算法（顺丰智能调度师认证课程）
③ 第三阶段：转型为区域智慧物流协调员（统筹人机协同）
2. 人机协同本领架构
（
1）技艺层本领建设
- 资料素养：
① 读懂AI生成报告（如快递时效预测表）
② 基础资料拆解（Excel透视表+Power BI可视化）
- 抓手驾驭：
① 低代码平台（阿里宜搭搭建简易工单系统）
② Prompt工程（用“定位-差事-示例”模板精进AI输出质量）
（
2）认知层思路升级
- 系统思路：
① 领会AI决策链（输入→算法→输出）
② 实例：美团外卖骑手调度系统怎样平衡效率和安全
- 批判思路：
① 识别算法偏见（某招聘平台AI性别歧视实例）
② 构筑人工复核制度（医疗AI诊断结果强制二次确认）
（
3）人文层价值锚定
- 情感计算运用：
① 邮政智能客服情绪识别（安抚投诉买方话术建议）
② 养老陪护机器人共情训练（记录长者生活习惯偏好）
- 伦理准则拟定：
① 邮政AI采用“三不要则”：不替代人工决策权、不采集用户生物资讯、不扩大城乡服务差距
3. 政策和区域实践
（
1）国家政策抓手箱
- “十四五”就业助推工程：
① 2023-2025年培训500万数字本领英才（每人补贴最高3000元）
② 国企“稳岗扩AI”规划：每替代1个岗位需新增0.5个AI运维岗
- 新职业认证架构：
① 人社部“机器智能训练师”考证（2023年持证者平均薪资上涨35%）
② 工信部“AI伦理审核员”资格认证（金融/医疗领域强制配备）
（
2）地方革新样本
- 广东“机器换人”补偿制度：
① 公司每部署1台替代性机器人缴纳2000元/年的“再就业基金”
② 被替代员工可免费参加3个月AI本领脱产培训（佛山试点转化率78%）
- 成都英才公寓政策：
① 算法工程师享受市场价60%购房优惠（2022年勾住2000+AI英才落户）
② 构筑“AI英才共享池”（公司按照需租用专家资源，降低中小公司用工成本）
（
3）区域协同建议（广西邮政）
- 借力“中国-东盟数字走廊”政策，具体来看，试点跨境AI岗位：
① 越语/泰语AI资料标注员（南宁语言服务基地孵化）
② 智能清关协调员（友谊关口岸需复合型英才处理系统异常）
第
二
讲：
AI业界投资方略图谱
1. 国家级方略赛道
（
1）硬科技攻坚
- 国产GPU突破：华为昇腾910芯片在贵州资料中心达成规模化部署，支撑日都10亿次AI推理
- 量子计算布局：合肥本源量子推出24量子比特芯片，落地时，金融领域加密通信试点降低隐患87%
- 技艺转化实例：寒武纪思元590赋能国家电网装置故障预测，年节省运维成本9亿元
（
2）资料要素市场化
- 深圳资料交易所：2023年累计交易额破80亿元，涵盖医疗资料货品（如糖尿病预测模型）
- 政务资料开放：杭州市开放2.6万类资料，支撑小微公司信用贷款审批提速70%
- 资产评核准则：资料资产入表试点公司平均估值拉升15%（财政部2023新规）
2. 区域经济机遇
（
1）西部算力基建
- 贵州华为云：全球最海量资料中心集群，就一线经验说，承载字节跳动70%短视频审核算力
- 宁夏绿色算力：采用全浸没液冷技艺，PUE值低至1.05（业界平均1.5）
- 电价政策红利：西部资料中心享受0.3元/度专项电价（东部0.8元/度）
（
2）广西专属赛道
- 东盟语言互通：
① 小牛翻译上线壮语-越南语AI系统（准确率92%）
② 南宁建设东南亚语言资料标注基地（创造5000+就业）
- 智能清关系统：
① 友谊关试点车辆通关时间从2小时压缩至15分钟
② 中越跨境包裹AI申报准确率达99.3%（2023年资料）
3. 隐患管控轮廓
（
1）技艺泡沫识别
- 五维评核模型：
```
资本热度（融资额
/营收＞5→预警）
专利质量（发明专利占比＜
40%→预警）
情境真实性（无头部买方实例
→预警）
政策隐患（业务涉资料跨境
→预警）
队伍来由（无核心技艺成员
→预警）
```
- 典型实例：元宇宙地产投资泡沫（某平台虚拟土地价格暴跌98%）
（
2）合规审查重点
- 生成式AI监管：
① 内容安全：上线前需借助网信办算法备案（如百度文心一言）
② 标识要求：AI生成内容必须添加数字水印
- 资料跨境限制：
① 要害资料出境安全评核（滴滴实例罚款80亿元警示）
② 东盟跨境资料试点：广西凭祥口岸构筑资料"保税区"
三讲
、
AI时代生存和演进方略
1. 个人进化路径
（
1）基层员工升级
- 本领链规划：
① Excel进阶：VBA自动生成日报（节省2小时/天）
② Power BI：物流时效可视化看板（管人者决策支持）
③ Python入门：编写简易工单分派脚本（替代外包开发）
- 研习资源包：国家开放大学免费课程，阿里云ACA认证路径
（
2）管人者本领重构
- AI项目管控：
① 诉求三问法：是否可量化？是否有资料？是否可迭代？
② 敏捷开发：邮政智能客服系统每两周更新一次对话模型
- 人机协调守则：
① 异常处理SOP：系统故障时人工接管响应＜5分钟
② 绩效评核：人类员工考核AI事务质量（如标注准确率抽检）
2. 组织转型路线
（
1）三阶段施行
- RPA自动化：邮政财务部运用金蝶RPA，实操中，处理2000+网点报表（人力节省65%）
- 智能货品研发：顺丰地图AI预测收件时间（误差＜8分钟），换个角度看，成为差异化竞争壁垒
- 商业重构：京东物流开放智能供给链系统，在实际应用里，从"物流商"转型为"技艺方案商"
（
2）国企改革示范
- 邮政"三步走"：
① 2024年完成全省工单系统RPA改造
② 2025年上线跨境物流数字孪生平台
③ 2026年构筑中国-东盟智能清关联盟
3. 资源网络构筑
（
1）政策申报
- 重点项目：工信部"揭榜挂帅"（最高补助5000万元）、科技部重点研发规划
- 申报招数：匹配"数字经济十四五规划"要害词（如智能+、跨境+）
（
2）公司平台
- 阿里云ET大脑：提供物流路径精进API（调用费0.01元/次）
- 百度飞桨：开源30个预训练模型（邮政分拣情境可直接调优）
（
3）学术转化
- 校企携手模式：邮政研究院+广西大学共建"智慧物流联合实验室"
- 结晶孵化：高校专利优先许可给本地公司（费用减免50%）
（
4）资本对接
- 政府基金：广西数字经济演进基金（首期20亿元）
- 科创板机会：AI芯片公司上市准则（研发投入占比＞15%）
四讲、
收束升华
1. 认知升级
- 思路转换：上海地铁调度员从"操作员"转型为"AI训练师"，落地时，薪资拉升40%
- 增强范式：医生借助AI肺结节筛查系统，执行层面，每日诊断量从50例→200例
2. 双重使命
- 技艺运用：国家电网AI巡检覆盖98%高危线路，就一线经验说，就一线经验说，年减少事故损失30亿元
- 民生守护：民政部AI防诈骗系统拦截1.2亿次老年人受骗隐患
赠送：
1. 课程收束+答疑
2. 课程附赠：
常用
AI抓手列表、实地课堂录屏视频、老师整理PPT制作素材
老师简介
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博闻智咨询|蒋志燕老师
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公司管人者、数智化转型负责人以及业务主力。。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
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