课程背景
课程让课程呈现更为鲜活，交流性更强？
怎样利用
AI技艺拉升PPT规划制作的效率以及质量？
AI做课真的只是一个指令就能够？
让绩优员工成为内部培训师，将他们的学识、本领萃取出来并赋能到其他员工身上，已经成为公司演进的必经之路。想要培训成效落地，需要借助三个进程，心得萃取、课程规划以及课堂呈现。心得萃取就是结合员工的事务情境选项主题并萃取绩优者的心得，之后借助清晰化的课程规划将内容心得开发成可交付的课程，最后配合清晰化和鲜活的教学方式，能让课堂更为多姿多彩。这样才能让课堂呈现精彩，成效更为落地。
伴随着
AI技艺的持续成熟，利用AI技艺辅助课程规划和开发已经成为内部教练必备的本领之一。利用AI迅速产出课件，制作配图，规划考试考题等等，都能够大大减轻内部教练课程开发的难度。
本课运用多种教学手法和大量情境上手，在学中练、练中学、达成培训师综合本领的周全拉升，让参训者能讲、会讲、愿讲，完成从参训者到公司内部教练的身份转变，同时
利用
AI技艺迅速制作
产出一批课程PPT以及课程辅助材料，支援公司成功炼就内部教练队伍，积累组织心得，更好的传播学识、本领、价值观。
课程收益
Ÿ 掌握建构主义理论简介和成人研习特点以及内部教练定位认知
Ÿ 掌握课程诉求拆解以及课程主题的规划办法
Ÿ 掌握课程结构化内容萃取办法，并能够并按照推演拟定课程结构
Ÿ 掌握根据不同的内容规划不同的教学活动的办法，拉升课程呈现鲜活性
Ÿ
利用
AI技艺迅速制作PPT招数
Ÿ
利用
AI技艺生成课程说明书，考核材料，配套图片的办法
Ÿ 利用身体以及声音表现力，拉升课堂呈现以及掌控本领
课程大纲
碰头引入：
你印象中最深刻的培训是哪次？为何？
首讲：建构主义研习理论简介
一、三大研习理论
1. 行为主义
2. 认知主义
3. 建构主义
活动：
搭名牌活动，大家的感悟为何？
二、建构主义教学理论特点
1. 建构主义教学两个定位
2. 建构主义教学三大要素
活动：
教一组词语，实操中，看你是否记得住？
三
、
AI技艺和课程开发
1. chatgpt的优势
l 处理本领强
l 相应速度快
l 资讯处理强
2. chatgpt的劣势
l 一本正经的胡说
l 内容真伪难辨
l 内容脱离实际
l 课程不落地
思索
：一句话生成的课程你是否敢用？
3. AI做课的要则
l 内容选题和萃取
l 结构搭建和规划
l AI做课和美化
次讲：培训主题
选项和
规划
一、培训诉求调查的两个角度以及调查办法
1. 诉求调查的两个角度
角度一：公司角度
角度二：参训者角度
实例碰头
：带孩子看病的家长
2. 公司角度的诉求调查办法——黄金三问
一问：参训者是谁？
二问：课程针对参训者实际事务中怎样的情境？
三问：希望参训者的改变为何？
结晶
：拿出自己开发的主题，落地时，用黄金四问纠正和细化主题方向
3.
用户角度的诉求调查办法
——
情境化岗位心得萃取
1) 流程化心得萃取
2) 模块化心得萃取
3) 情境化心得深度萃取
l 原因原理
l 新手易错点
l 老手忽视点
l 要害动作以及注意事项
4)
转化为培训内容
-输出培训内容
二、问题破解三角模型
问题的三种分类
实例
：过年一定要吃的酸菜馅饺子
类型一：良构问题
类型二：劣构问题
类型三：病构问题
结晶
：根据问题类型开展再次拆解，输出课程内容大纲
三讲：
清晰化
的
课程结构
规划
碰头：你之前的课程经得起这四个
“灵魂拷问”吗？
一，金字塔原理的特点
1. 由上至下
2. 上下包容
3. 横向并列
操练
：
10S记住一组词语
二、课程结构拟定的办法
实例
：你为何喜欢看一部电影？
第一步：确定
——主要内容
活动
：倘若再加一个词语应该怎么加？
第二步：调整
——主要内容
上手
：绘制主差事结构图
第三步：展开
——主要内容细化
的四大模型
l 问原方模型
l KSA模型
l 时间线模型
l 道法器模型
结晶
：细化以及完善自己的课程结构图
三，培训内容的要求
1. 权威
2. 专精
3. 简洁
上手
：根据素材开展简洁化处理
四、培训导课、结课的办法
1. 导课的两个角度：获得好处，逃避痛苦
2. 导课的六大办法：实例、提问、活动、视频、名言、痛点呈现
结晶
：
为自己的课程规划导课活动
3、课程结课的ESI模型
E：课堂评核
S：完成回顾
I：激发参训者
结晶
：
用
ESI模型规划自己课程的结课活动
第
四
讲：
利用
AI技艺生成课程PPT以及美化办法
一、
迅速生成
PPT的办法
1.
导出
word大纲
2. 调整内容层级
3.
导出成
PPT
4. 套用公司模板
结晶
：
根据结构图导出成
PPT1.0版
二、
借助文章迅速生成
PPT
1. AI拆解并导出markdown
2. 生成课程结构图
3.
利用
chatppt，mindshow、wpsai等等抓手生成PPT
结晶
：
根据文章内容生成
PPT
三、
PPT迅速制作和美化
1. 美化四要则：
l 突出标题
l 统一字体
l 添加配图
l 巧取颜色
2. 智能美化招数
l wps智能美化
l 智能图形
l 智能配图
3. PPT图片素材的AI生成和采用
l 提示语的规划
l 模型的选项
l 参数调整
l 图片的采用和修复
4. PPT制作的素材下载和ai生成
l
视频图片：短视频直接下载，
ocam录屏、千库网、ai绘图
l
参考材料：之前的课件，熊猫办公、
WPSAI
l
文字字体
: 字体天下
l 课程实例：视频下载、公众号，知乎
l PPT模板：熊猫办公，WPS
四、
课程材料的规划和开发
1.
利用
AI开展题库的炼就
l 投喂课程内容
l 输入出题要求
l AI出题筛选
2.
利用
AI编写课程说明书
l 投喂课程内容
l 输入参考资讯
l AI编写迭代
第
五
讲：培训解说和表述招数
一、培训开场办法三部曲
——打字机模型
第一步：打招呼
第二步：自引见
实例
：林依轮的自我引见
第三步：激动力
实例：
2.4分的电影怎样卖出1.24个亿
结晶：
采用打字机模型来规划自己课程的开场
二、研习要点的清晰化表述
——套娃模型
活动：
尝试怎样将这一副图画传递给其他同伴？
套娃模型的形式：
开
-放-收
开：给出讲授的总体内容
放：解说详细学识点
收：解说完毕，收尾
实例：视频中的教学片段怎样采用开
-放-收的
上手：
采用套娃模型来教一组密码
实操：
绘制自己的课程结构图
三、
研习活动的鲜活化表述
——实例演绎和提问招数
办法一：
故事型实例的三感规划
l
代入感
Ÿ 提问
Ÿ 冲突提前
Ÿ 痛点直击
l
紧凑感
S：来由
C：冲突
O：选项
R：结果
E：看法
视频：
视频中《饺子的故事》是怎样体现
SCORE的。
上手：
采用
SCORE模型规划一个实例并开展展示
l
画面感
三维
Ÿ 人物
Ÿ 对话
Ÿ 情境
五感
听觉、触觉、视觉、嗅觉、味觉
办法二：
增强交流性的提问招数
1）区分问题类型
2）先封闭后开放
3）不问没讲的
4）借助素材
操练：
怎样能够做到鼓励和接纳，找角度操练
碰头：
倘若提出问题没有人回答怎么办？
第
六
讲：身体表现力呈现的四大招数
一、克服怯场的六大法
第一大法：熟稔会场
第二大法：找面善者
实例：
越老越凶的洪金宝
第三大法：放松肌肉
第四大法：充分准备
第五大法：腹式呼吸
实例：
越来越怯场的演说者
第六大法：肢体笃定
视频：
姿势改变心态
二、讲师身法表现力
招数一：站位
招数二：动作
招数三：走动
招数四：目光接触
操练：
靠墙站立操练
三、声音表现力呈现的招数
1. 声音的提示
2. 情感的表述
上手：
完成一段对话的朗读
四、课堂掌控的四大法
1. 卡壳的处理办法——重启、转移、跳过
2. 说错话的处理办法——停顿、重复、询问
3. 参训者挑战的处理办法——借力用力、圈定范围、发动群众
4. 提问不会的处理办法——记录问题、发动群众、核对答案
实例：
要命的竹子
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|马腾老师
适合谁听
需要承担后续课程开发和授课内部教练。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。