中层管理者(运营决策层) 国际业务一线中高管控层 可定制大纲

德国工业品市场开拓与商务沟通实战

在全球业界链重构的来由下,德国作为全球工业…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
石悦华
课程编号
PX-T19139
德国工业品市场开拓与商务沟通实战
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课程背景

在全球业界链重构的来由下,德国作为全球工业

4.0的引领者和欧洲最大经济体,正在寻求业界链的多元化。中国的高端制造业经过多年演进,在大型工业装置领域已具备国际竞争力,格外是在性价比、交付周期等等方面具备独特优势。可是,多数中国公司在进入德国市场时面临以下痛点:

·

商业信念差异

:对德国公司的决策流程、交流方式和商业礼仪缺乏弄懂,导致交流效率低下。

·

准入门槛高

:德国市场对技艺准则、认证和货品质量要求极高,公司难以迅速达标。

·

谈判本领不足

:在大型工业装置谈判中,缺乏对德国买方诉求的深刻领会,难以构筑有效的价值主张。

·

本土化营运困难

:在品牌建设、售后服务和技艺支持等等方面难以满足德国买方的期望。

·

资源整合本领弱

:缺乏对德国展会、业界协会和政府支持项目的有效利用。

本课旨在支援中国高端装备制造公司突破这些障碍,构筑可持续的市场拓展模式。

课程收益

1.

方略层面

:掌握德国市场诉求和竞争打法,拟定适合公司的市场进入路径。

2.

战术层面

:研习德国采购评核架构,掌握高价值装置谈判招数。

3.

执行层面

:构筑符合德国准则的货品和服务架构,形成可执行的市场拓展方案。

课程大纲

第一单元:德国工业品市场拆解和机遇

1.

德国工业

4.0方略和市场环境

o 德国工业演进现况和趋势

o 重点工业领域演进方向

2.

市场开拓

经典实例研究

o

并购模式

§ 三一重工收购普茨迈斯特

§

美的集团收购库卡(

KUKA)

§

北控集团收购

EEW

o

独立开发模式

§ 徐工集团欧洲总部布局

§ 海尔集团德国研发中心

o

技艺携手模式

§ 潍柴动力和凯傲携手

§ 宁德时代和宝马携手

o

渐进式开拓模式

§ 海天注塑机技艺中心布局

§ 比亚迪德国电动巴士工厂

§ 联想集团德国市场拓展

o

实例启示和心得收束

§ 市场进入路径选项

§ 技艺拉升打法

§ 品牌建设办法

§ 本土化营运要点

第二单元:商务交流和谈判打法

1.

德国商业信念

o 信念特点和价值观

o 商务礼仪和禁忌

o 决策风格拆解

2.

高价值装置谈判招数

o 价值主张构筑办法

o 技艺规格交流要点

o 商务条款谈判打法

o 隐患将控和责任界定

3.

实战上手

o 基于真实实例的谈判情境规划

o 小组上手和点评

o 心得收束和反馈

第三单元:市场开拓实操路径

1.

市场准入规划

o 公司资质准备

o 渠道布局打法

o 本地化服务架构规划

o 技艺支持队伍搭建

2.

项目施行管控

o 项目周期管控

o 交付验收流程

o 售后服务架构

o 买方关系维护

3.

资源整合方案

o 展会资源利用(结合三一、徐工、联想参展心得)

o 业界协会对接

o 本地服务商选项

o 政府支持项目

o 融资方案规划

收束和行动规划

· 课程要点回顾

· 参训者行动规划拟定

· 资源对接和后续支持

课后结晶:

· 德国商务交流话术模板

· 要害展会和业界协会名录

· 参训者行动规划模板

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|石悦华老师

适合谁听

国际业务一线中高管控层。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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