课程背景
小米信念是支撑其从创业公司成长为全球科技巨头的核心动力，实操中，其核心在于
“真诚热爱、用户导向、工程师思路”的价值观架构，以及“感动人心、价格厚道”的使命追求。本次课程借助拆解小米信念的底层推演和实践实例，结合交流和碰头，支援参训者纵深领会怎样借助信念驱动革新、构筑用户信任、激发队伍潜能，并为自身公司的信念建设提供可借鉴的路径。
课程收益
1.领会信念驱动增长：掌握小米信念的核心要素以及其对业务落地的促成作用。
2.研习用户经营办法论：借助实例学会“和用户交朋友”的实践打法。
3.激发队伍革新力：借鉴工程师信念和共创共识制度，拉升队伍执行本领和创造力。
4.构筑信念落地轮廓：结合公司实际，规划信念落地的要害动作和评核指标。
课程大纲
模块一：小米信念的底层推演
1.信念为何？
-1.1定义和价值：信念对公司演进的长期影响
-1.2小米信念的独特性：和互联网基因的结合
2.使命和愿景拆解
-2.1“感动人心，价格厚道”的实践路径
-2.1.1实例：小米MIX周全屏和Redmi电视的定价打法
-2.2“做用户心中最酷的公司”怎样落地
-2.2.1碰头：你心中的“酷公司”应具备哪些特质？
模块二：用户导向的信念实践
1.和用户交朋友的核心理念
-1.1雷军语录拆解：从“用户是上帝”到“用户是朋友”
-1.2实例：MIUI无障碍功能的用户共创
-1.2.1小组差事：还原用户诉求反馈和货品改进提案
2.聆听用户声音的制度规划
-2.1爆米花奖：用户建议驱动队伍革新
-2.2交流：规划一个用户参与的内部激励制度
模块三：工程师思路和革新信念
1.工程师信念的特质
-1.1实例：AlphaGo经过激发技艺极客精神
-1.2碰头：技艺驱动vs市场驱动，孰轻孰重？
2.敢为天下先的货品哲学
-2.1小米MIX周全屏：从概念到量产的隐患和突破
-2.2MIUI隐私保护功能：价值观驱动的货品决策
-2.2.1定位担当：技艺队伍怎样平衡革新和商业隐患
模块四：小米全部价值观详解
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和用户交朋友：
借助弄懂用户诉求为革新指引方向。
举例：智能装置交互规划精进。
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工程师思路：
强调技艺探索对货品革新的促成。
举例：智能手机芯片和散热技艺革新。
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主人翁精神：
阐述员工怎样为货品长期演进贡献革新思路。
举例：货品规划考虑扩展性和兼容性。
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共创共识：
拆解队伍和外部携手共创对革新的助力。
举例：智能家居货品研发多方携手。
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坚韧乐观
：讲述小米怎样在困境中寻找革新机会。
举例：国际市场拓展中的坚持和突破。
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结果导向：
解释怎样确保革新转化为商业和用户价值。
举例：借助指标评核革新成效并调整打法。
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信任第一：
怎样将信任作为和用户、携手伙伴关系的基石。
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持续成长：
激励员工借助持续研习新学识本领、勇于自我挑战、善作心得收束反思以达成个人本领拉升，如借内部培训、担当挑战性差事、复盘事务等等为革新提供源动力。
模块五：信念落地的挑战和打法
1.
小米信念价值观内部营运制度
举例：演说比赛、短视频大赛、信念书籍编写、标杆人物炼就、新员工培训等等内部制度拆解
2.价值观的渗透和传承
-1.1实例：刘欣博士从“库管员”到高管的成长路径
-1.2交流：绘制你所在公司的信念传播地图
3.持续成长和组织韧性
-2.1小米硬件净利润率≤5%的长期主义解读
-2.2小组碰头：怎样借助信念化解业务低谷期？
结语：信念建设的长期主义
-1.小米信念的未来挑战：全球化和多元化
-2.参训者行动规划：拟定3项信念落地举措
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|曲海缔老师
适合谁听
-公司中高层管人者 -人力资本以及公司信念负责人 -货品经理、技艺队伍负责人 -希望研习标杆公司信念的创业者。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
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