中层管理者(运营决策层) 公司高层管人人员(CEOCOO 可定制大纲

风险应对:企业全面风险应对策略与决策智慧

在当今全球化深度融合、科技变革日新月异的时代,具体来看,商业环境的复杂性和不确定性达成了前所未有的高度。公司置身于这样的环境中,如同在布满暗礁和漩涡的海域航行…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
付军胜
课程编号
PX-T19263
风险应对:企业全面风险应对策略与决策智慧
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课程背景

在当今全球化深度融合、科技变革日新月异的时代,具体来看,商业环境的复杂性和不确定性达成了前所未有的高度。公司置身于这样的环境中,如同在布满暗礁和漩涡的海域航行。

从宏观层面看,各国政策频繁调整,运行层面,国际政治局势的微小波动都可能引发全球经济的连锁反应,运行层面,贸易摩擦、汇率波动等等问题层出不穷,严重影响公司的市场布局和盈利本领。科技的迅猛演进更是带来了颠覆性的变化,新兴技艺持续涌现,使业界竞争格局瞬息万变,公司稍有不慎就可能被市场淘汰。

公司是否面临关注短期、显性隐患,而忽视方略、营运等等深层次隐患的潜在威胁?面对宏观环境的迅速变化,能否及时察觉政策、经济、业界趋势变动带来的隐患信号?

在微观层面,公司内部的管控挑战也日益加剧,数智化转型加速、组织结构变革等等,都在考验着公司的适应本领和隐患管控本领。多种隐患相互交织、彼此影响,共同构成了公司演进道路上的重重阻碍。

公司是否面临不知怎样周全、精准地找出潜在隐患点?过度倚重主观心得判断,没有专精抓手和系统性思路辅助,隐患排查的漏洞该怎样弥补?

本课专为公司管人者以及相关专精人士量身炼就,旨在借助系统、纵深并且实用的教学,支援参训者们拨开隐患的迷雾,掌握周全隐患管控的精髓,以智慧决策引领公司在险滩中稳健前行。

课程收益

● 【学识夯实】研习多元公司隐患剖析办法,构筑扎实隐患理论学识架构

● 【抓手掌握】掌握评核抓手模型以及实战上手,熟练运用化解招数处理隐患

● 【本领拉升】运用流程拆解法等等识别技法,精准找出公司潜在隐患隐患

● 【办法运用】研习隐患监将控度和措施,对公司隐患达成动态实时将控

● 【实例借鉴】深研经典实例并展开还原实战,培育方略隐患思路,理性权衡决策

● 【协同强化】借助小组研讨和协同,促成跨部门协同共研整体隐患管控

课程大纲

首讲:隐患认知和评核基石搭建

一、隐患全景洞察

——公司隐患面面观

1. 方略隐患

要害:

早甄别

2. 财务隐患

要害:

细研判

3. 营运隐患

要害:

严将控

实例:

列举知名公司遭遇隐患的典型实例

二、方略融合隐患

——隐患管控赋能公司方略

1. 方略规划——测隐患

2. 财务布局——衡隐患

3. 营运流程——查危机

次讲:宏观环境和隐患识别

一、宏观隐患瞭望:洞察外部风云变幻

1. 看政策变动,落地时,盯导向

2. 看经济波动,察走势

3. 看业界变迁,嗅先机

实例复盘:

拆解某业界龙头未能及时顺应宏观变化的失败实例

二、隐患偏好锚定:明晰公司隐患边界

1. 隐患上限

——精准定

2. 损失底线

——严格守

3. 承受范围

——合理划

情境上手:

还原拟定公司的隐患偏好声明

三、隐患识别技法:练就精准洞察慧眼

办法

1. 流程拆解法

特点:

识别潜在隐患

办法

2. 头脑风暴法

特点:

特定情境中发掘隐患

办法

3. 查验表法

抓手:

《隐患查验表》

三讲:隐患度量;量化隐患的艺术

一、定性评核:

要害抓手:

隐患矩阵

二、定量评核

办法

1:

概率分布

办法

2:

VaR

实用抓手:

隐患评核软件

实战上手:

构筑公司隐患蓝图

1)还原公司隐患资料投喂,开展隐患评核和资料拆解

2)绘制公司隐患地图

3)小组呈报和互评:展示并评议各小组的隐患评核结果

四讲:化解打法和隐患监控

一、打法方阵:化解复杂隐患的全景地图

打法

1:多元分散,降隐患

打法

2:提前预警,御危机

打法

3:精准对冲,保稳健

实际实例上手:

公司怎样在隐患高发时期开展打法调整

二、隐患监控:让管控永远领先一步

1. 监将控度

——流程闭环追踪

2. 预警系统

——指标阈值预警

3. 监控措施

——动态实时将控

课程收束:

1. 系统的隐患管控轮廓和打法抓手

2. 隐患到评核化解,再到最终的隐患监控的全流程

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|付军胜老师

适合谁听

公司高层管人人员(CEO、COO、CFO等等)、隐患管控部门负责人以及专员、各业务部门主管以及主力员工。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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