中层管理者(运营决策层) 公司董事长总经理 可定制大纲

风险管理:实战型企业风险管理设计与实务

在改革开放的浪潮促成下,中国经济达成了巨大飞跃,众多公司积极拓展海外市场,和全球公司展开激烈角逐。可是,当前经济格局呈现出前所未有的复杂性,具体来看,中美贸易战硝烟弥漫,去杠杆进程持续推进,公司所处的经营环境充满变数。在此来由下,隐患管控已成为公司生存和演进的要害要素…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
付军胜
课程编号
PX-T19264
风险管理:实战型企业风险管理设计与实务
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课程背景

在改革开放的浪潮促成下,中国经济达成了巨大飞跃,众多公司积极拓展海外市场,和全球公司展开激烈角逐。可是,当前经济格局呈现出前所未有的复杂性,具体来看,中美贸易战硝烟弥漫,去杠杆进程持续推进,公司所处的经营环境充满变数。在此来由下,隐患管控已成为公司生存和演进的要害要素。

公司规模的持续扩张使得其面临的隐患日益多样化和复杂化,隐患敞口持续增大。有效的隐患管控不仅能够支援公司精准识别潜在威胁,还能借助合理的对冲打法达成隐患和盈利的最优平衡。隐患管控绝非孤立的管控活动,而是和公司方略、经营紧密相连的系统性工程。它要求公司纵深领会全球市场规则,顺应时代演进趋势,将隐患管控融入到公司的每一个决策、每一个流程中,使其成为促成公司方略落地、保障经营标的达成的核心力量。只有这样,公司才能在变幻莫测的市场大潮中稳健前行,达成可持续演进。

本课基于付军胜老师

20 年公司营运管控实战心得,分享怎样构筑实战型隐患管控架构,提供领先、实用的办法。

课程收益

● 研习隐患识别招数和信号,及时发现公司潜在隐患隐患

● 掌握动态隐患监测办法,根据监控结果调整隐患化解打法

● 弄懂隐患绩效考核维度,评核隐患管控事务的实际成效

● 运用隐患经过库管控办法,便于复盘拆解以拉升隐患管控水平

● 研习隐患管控报告撰写,清晰呈现隐患状况和化解打法

●

掌握隐患管控

KPI 规划和标的分解,助力隐患管控落地施行

课程大纲

首讲:隐患管控认知和轮廓搭建

实例

:中国石油的典型隐患实例引见

碰头

:隐患管控的意义

一、

隐患定义和本质

1. 隐患定义:管控不可预测的未来经过,减少潜在隐患

2. 影响评核:衡量隐患对公司的实际威胁和影响

实例

:探讨中美贸易战对公司宏观经济隐患的影响

二、

隐患

管控的基本要素

要素

1:

识别评核

要素

2:

化解打法

要素

2:

监控精进

实例

:联想集团的隐患管控架构和化解措施

次讲:隐患管控轮廓规划

实例

:借助万科实例拆解股东结构、董事会构成和隐患经过的处理关系

碰头

:参训者拆解隐患管控的责任主体和标的

一、

设定隐患管控标的

1

.

标的设定

——

明晰隐患管控的核心标的和优先级

1)方略落地施行

2)经营稳定运行

3)合规底线严守

优先级:

根据隐患评核,确定应优先破解的隐患

2

.

隐患评核

——

确定应优先破解的隐患

维度

1:

隐患发生可能性

维度

2:

隐患影响程度

维度

3:

隐患可控程度

维度

4:

隐患化解成本

实例

:本田商事的隐患管控标的结构拆解

二、

管控要则和效率

1

.

拟定有效的隐患管控规则和办法

要素

1:

识别隐患类型

要素

2:

量化隐患等级

要素

3:

规划化解打法

2. 决策效率,拉升响应速度,确保及时化解隐患

实例

:金风科技的隐患管控和督导架构

三讲:隐患

治理的架构

实例

:拆解中联重科的治理结构和信用隐患化解

碰头

:碰头怎样在公司中施行有效的隐患保障措施

一、

治理结构和财务将控

1.

治理结构

——

确保决策和管控层能有效促成隐患管控

要素

1:

清晰职责架构

要素

2:

独立督导岗位

要素

3:

顺畅交流渠道

2.

财务将控

——

减少财务隐患

手段

1:

精准编预算

手段

2:

精细管成本

手段

3:

盘活资金流

手段

4:

建财务预警

实例

:奥升德的隐患保障措施施行要点

二、

隐患政策和制度规划

1

.

政策轮廓

——

拟定公司隐患管控政策并确保其落实

要素

1:

定标的方向

要素

2:

贴业务链路

要素

3:

强督导考核

2. 确保合规性

要害

:符合业界法规和法律法规

实例

:江西铜业的隐患管将控度

四讲:隐患管控技艺

实例

:借助三一重工实例拆解一线员工怎样识别隐患信号

碰头

:带出参训者碰头怎样施行有效的隐患评核

一、

隐患识别办法

1.

识别招数

——发现

潜在隐患

招数

1:

流程梳理法

招数

2:

资料拆解挖掘

招数

3:

情景还原推测

2

.

隐患信号

——

发现隐患迹象

种类

1:

财务资料变

种类

2:

市场反馈差

种类

3:

内部流程乱

实例

:农业银行的隐患评核模型运用

二、

动态隐患监测

1.

实时监控

——

对动态隐患开展持续监控和评核

办法

1:

指标预警法

办法

2:

定期审计法

办法

3:

舆情监测法

2.

调整打法

——

根据监控结果调整化解措施

措施

1:

精进流程节点

措施

2:

调配资源布局

措施

3:

强化培训拉升

实例

:强生医药的动态隐患监测实践

五讲:隐患管控

落地办法

实例

:拆解黑龙江新业界开发集团的隐患经过库结构

碰头

:碰头怎样规划和施行隐患应急预案

一、

隐患经过库

1

.

经过库

——

便于未来复盘和拆解

要害点

1:

完整记录详情

要害点

2:

依隐患分类别

要害点

3:

剖析根源问题

2.

资料管控

——

高效存储和拆解隐患经过资料

重点

1:搭建存储系统

重点

2:

规范资料录入

重点

3:

深度挖掘关联

实例

:中石油的隐患应急预案

二、隐患

绩效考核和自我评核

1

.

绩效考核

——

评核隐患管控的成效

维度

1:

隐患识别精准度

维度

2:

化解措施有效性

维度

3:

标的达成契合度

2.

自我评核

——

找出管控不足的地方

维度

1:

流程执行漏洞

维度

2:

学识本领短板

维度

3:

交流协调障碍

实例

:万源工业的隐患审计和评核

第六讲:隐患管控绩效考核

实例

:借助北京某上市公司实例展示隐患管控绩效考核架构规划

碰头

:拆解隐患管控绩效考核指标的规划和运用

一、隐患

考核架构规划

1

.

KPI规划:为每个标的设定可量化的要害绩效指标

1)

要则

:

a相关性——KPI 紧扣隐患管控标的,反映隐患管控成效

b可衡量:指标能用具体资料量化,客观评价事务质量

c时效性:及时反馈隐患动态,助力迅速调整措施

d可行性:基于现有资源、技艺和员工本领设定

e

一致性:

KPI 相互协调,防止冲突,保障整体成效

2)

办法

:

a标的分解——依组织架构和业务链路,将总标的细化到部门

b标杆对比:参照同行出色公司,结合自身设定有挑战指标

c历史拆解:剖析过往隐患资料,针对性确定将控指标

3)

抓手

:

a

平衡计分卡:从财务、买方、内部流程、研习成长四维度规划周全

KPI

b

统计软件:如

Excel,SPSS,收集、整理、拆解隐患资料提供支持

4)RMIS:整合隐患资讯,自动生成或者辅助生成KPI建议

2

.

标的分解

1)要求:将大标的拆解为具体的可执行标的

2)

要则

:

a完整性——子标的涵盖大标的各方面,无遗漏

b独立性:子标的相对独立,防止重叠交叉

c可衡量:子标的可量化或者有明晰评核准则

d层次性:形成从总体到部门、岗位的层层递进架构

3)

办法

:

a按照隐患类别:依不同隐患类型细分标的,便于对应施策

b按照业务链路:沿业务环节分解,融入隐患管控到各流程

c按照时间阶段:分短、中、长期标的,依阶段安排资源行动

4)

抓手

:

a思路导图软件:梳理结构关系,可视化呈现分解全貌

b项目管控软件:分配差事、跟踪进度、管控资源

c表格抓手:详细列出分解内容,方便整理拆解操作

实例

:展示怎样根据经营标的和部门

KPI开展隐患考核

二、

撰写隐患管控报告

1.

报告轮廓

——

清晰、有条理地组织报告内容

内容

1:

隐患概况总述

内容

2:

详细隐患剖析

内容

3:

化解打法呈现

2

.

资料呈现

——

展示隐患拆解结果

要点

1:

精选图表展示

要点

2:

凸显要害资料

要点

3:

明注资料来源

实例

:上市公司隐患和内控报告样本

课程收束和实战上手结晶展示

1. 参训者展示情境上手结晶,教师点评和收束

2. 参训者分享研习收获和运用体会

3. 拆解小组展示的隐患管控方案和评核报告

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|付军胜老师

适合谁听

公司董事长、总经理、中高层干部、格外适合公司内训、建议人数根据公司实际 情况安排、以保障充分的交流交流和实践操作。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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