中层管理者(运营决策层) 公司各部门主管业务主力 可定制大纲

非财人员必修课:解锁财务管理密码,提升职场价值

在当今竞争激烈的商业环境中,公司的营运犹如精密的机器,每一个部门、每一位员工都是其中不可或者缺的零件。对于非财务部门的人员来说,尽管不直接处理财务事务,但在日常业务推进、资源分配、项目决策等等方面,都和财务管控紧密相连…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
付军胜
课程编号
PX-T19265
非财人员必修课:解锁财务管理密码,提升职场价值
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课程背景

在当今竞争激烈的商业环境中,公司的营运犹如精密的机器,每一个部门、每一位员工都是其中不可或者缺的零件。对于非财务部门的人员来说,尽管不直接处理财务事务,但在日常业务推进、资源分配、项目决策等等方面,都和财务管控紧密相连。

可是,现实中不少非财务人员缺乏必要的财务学识,这导致在事务中,他们往往因无法准确领会财务资料背后的含义,难以做出科学合理的业务决策。比如在拟定项目规划时,因对成本预算和资金流缺乏清晰认知,导致项目超支或者进度受阻;在跨部门协同中,由于和财务部门的交流存在障碍,影响事务效率,甚至可能给公司带来潜在的财务隐患。

为了有效破解这些问题,拉升公司整体营运效率和竞争力,我们精心规划了《非财务人员的财务管控》培训课程。该课程将以通俗易懂的方式,系统解说基础财务概念、财务报表拆解等等内容,借助大量真实实例剖析,让非财务人员掌握实用的财务拆解抓手和办法。同时,课程还将设置交流环节,助推跨部门交流和协同。旨在支援非财务人员树立正确的财务思路,使其在各自岗位上能够运用财务学识更好地开展事务,为公司创造更大价值。

课程收益

学识掌握:掌握基础财务概念,搭建财务管控学识架构。

拆解本领:用财务拆解办法,解读资料看公司经营情况。

决策助力:依财务资讯参与决策,拉升决策的科学程度。

交流协同:增强和财务交流,打破壁垒促跨部门协同。

职业拉升:拉升素养增优势,适应公司对复合型英才诉求。

课程大纲

(一)财务管控基础认知:开启财务大门

1.

财务在公司中的定位定位:

1)定位一:公司营运的 “管家”,负责资金、核算等等管控事务。

2)定位二:跨部门协同的 “纽带”,和各部门协同保障业务推进。

3)定位一:方略执行的 “助推器”,借助决策影响资源配置助力方略落地。

4)定位二:公司营运的 “仪表盘”,以资料反映经营状况为决策提供依据。

2.

基础财务概念解读:

1)解读一:资产就像个人具备的房子、车子,是公司能获利的资源。

2)解读二:负债类似个人的房贷、车贷,是公司要偿还的债务。

3)解读三:所有者权益好比还完债后个人剩余的财产,是公司偿债后的剩余权益。

4)解读四:收入如同个人事务挣的工资,是公司日常活动带来的经济流入。

5)解读五:成本像制作手工品花的钱,是公司生产经营的耗费。

3.

会计核算基础原理:

1)原理一:会计核算基本流程包括记账,算账、报账三个环节。

2)原理二:权责发生制依据权利和责任发生确认收入和费用。

3)原理三:收付达成制以现金实际收付作为收入和费用确认准则。

(二)财务报表解读:公司经营的

“透视镜”

1.

资产负债表解读:

1)解读一:资产负债表由资产,负债和所有者权益构成,是公司 “照片”。

2)解读二:流动资产如现金,应收账款,变现快,维持公司短期营运。

3)解读三:固定资产像厂房、装置,是公司长期生产经营的物质基础。

4)解读四:流动负债类似短期贷款,应付账款,需短期内偿还。

5)解读五:长期负债如长期借款,往细里说,还款期限长,用于公司长期项目。

6)解读六:借助应收账款账龄拆解可评核回收隐患,判断资产质量。

7)解读七:存货周转率反映存货营运效率,影响公司资产价值。

2.

利润表解读:

1)解读一:利润表由营业收入、成本、费用等等构成,呈现经营结晶。

2)解读二:营业收入是利润的基础,运行层面,规模影响利润大小。

3)解读三:成本和利润反向变动,将控成本能拉升利润。

4)解读四:费用包括多种类型,运行层面,合理管控可增加利润。

5)解读五:利润计算是收入减成本,费用,执行层面,得出经营盈亏。

6)解读六:利润操纵手段如提前确认收入,具体来看,虚增利润。

7)解读七:识别利润操纵,换个角度看,可关注收入和成本配比是否异常。

3.

现金流量表解读:

1)解读一:现金流量表反映公司特定时期现金流入和流出情况。

2)解读二:经营活动现金流量关乎核心业务现金创造,就一线经验说,就一线经验说,如货品销售收款。

3)解读三:投资活动现金流量体现资产投资相关现金变动,实操中,落地时,如购置装置。

4)解读四:筹资活动现金流量展示融资、偿债的现金流动,实操中,如取得贷款。

5)解读五:借助经营活动现金流入拆解公司现金获取本领强弱。

6)解读六:从各类现金流量协调性判断公司现金流量健康状况。

4.

三张报表的关系剖析:

1)解读一:利润表利润影响资产负债表的所有者权益,具体来看,盈利使其增加。

2)解读二:资产负债表变动影响现金流量表,就一线经验说,往细里说,如购置资产影响现金流。

3)解读三:现金流量表变动反映于资产负债表,运行层面,运行层面,影响资产负债状况。

4)解读四:利润表收支影响现金流量表经营现金流,在实际应用里,如销售影响收款。

(三)财务拆解办法:洞察资料背后的秘密

1.

比率拆解运用:

1)解读一:流动比率 = 流动资产 ÷ 流动负债,往细里说,运行层面,衡量短期偿债本领。

2)解读二:资产负债率 = 负债总额 ÷ 资产总额,反映长期偿债隐患。

3)解读三:毛利率=(营业收入-营业成本)÷营业收入,换个角度看,体现货品盈利空间。

4)解读四:净利率 = 净利润 ÷ 营业收入,往细里说,换个角度看,展示最终盈利水平。

5)解读五:应收账款周转率=营业收入÷平均应收账款余额,具体来看,衡量收款效率。

6)解读六:存货周转率 = 营业成本 ÷ 平均存货余额,反映存货营运效率。

2.

趋势拆解招数:

1)招数一:收集多期资料,纵向对比拆解财务指标的变化走向。

2)招数二:选取同业界资料,横向对比明晰公司的竞争地位。

3)招数三:关注指标异常变动,从纵向趋势察觉潜在财务问题。

4)招数四:参考业界横向差异,挖掘公司演进的潜在机会点。

3.

结构拆解办法:

1)办法一:计算各类资产占总资产比重,拆解资产结构合理性。

2)办法二:研究各项成本占总成本比例,明晰成本结构状况。

3)办法三:拆解不同收入来源占总收入的份额,运行层面,弄懂收入结构。

4)办法四:结合实例,换个角度看,探究成本结构变化对公司利润的影响。

(四)预算管控和成本将控:公司的

“节流之道”

1.

预算编制基础:预算编制基础

1)基础一:预算是一种规划,就一线经验说,具备规划等等作用,有年度、项目等等类型。

2)基础二:零基预算从零基础编制,在实际应用里,滚动预算随时间推移逐期滚动。

3)基础三:预算编制流程涵盖确定标的、收集资料等等多个环节。

4)基础四:以公司年度预算为例,完整演示预算编制的全流程步骤。

2.

成本分类和将控打法:

1)打法一:固定成本在一定范围不随业务量变动,性质稳定。

2)打法二:变动成本随业务量增减而成比例变动,弹性较大。

3)打法三:混合成本含固定和变动成分,组成较为复杂多样。

4)打法四:采用成本预算将控,设定标的并严格监控成本支出。

5)打法五:借助成本核算拆解,依据资料找成本将控要害要点。

6)打法六:借助实例说明,怎样在保证业务质量时降低成本。

3.

预算执行和成本监控:

1)监控一:借助预算差异拆解,对预算执行情况开展跟踪和监控。

2)监控二:拆解成本超支原因,如预算编制失误、执行将控不严等等。

3)监控三:以实际项目为例,执行层面,展示在项目执行中怎样管控预算和成本。

4)监控四:构筑有效反馈制度,从实践看,及时调整偏差,保障预算和成本受控。

(五)财务决策支持:助力业务演进

1.

投资决策中的财务考量:

1)考量一:投资决策基本流程含项目筛选、评核等等,有净现值法等等。

2)考量二:净现值法借助计算现值判断项目,运行层面,大于零可考虑投资。

3)考量三:内部收益率法找使净现值为零的收益率,和基准比较。

4)考量四:拆解投资项目财务隐患和收益,评核潜在回报和损失。

5)考量五:以公司投资项目为例,往细里说,演示用财务指标做决策的进程 。

2.

融资决策的财务要点:

1)要点一:公司融资渠道多样,换个角度看,有股权融资、债权融资等等方式。

2)要点二:股权融资出让股权获资金,在实际应用里,无还本付息压力但稀释股权。

3)要点三:债权融资需还本付息,成本相对明晰但有债务违约隐患。

4)要点四:拆解不同融资方式成本和隐患,权衡选项合适的方案。

3.

业务决策中的财务思路:

1)思路一:在销售情境中,可依成本和市场诉求定定价打法。

2)思路二:采购时,借助财务学识拆解确定合理采购批量。

3)思路三:生业界务里,运用财务学识平衡成本和生产效率。

4)思路四:以定价为例,说明财务思路助精进销售业务决策。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|付军胜老师

适合谁听

公司各部门主管、业务主力、项目负责人、基层管人人员以及对财务管控感兴趣的非财务岗位员工。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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