课程大纲
第一部分:通用机器智能的曙光:从经典机器智能到生成式
A
I
大模型
1.
从早期机器智能算法到机器研习,到人工神经网络和深度研习:
· 机器智能是一类计算机还原的,完成传统上认为只有人类能够执行的差事的硅基智能
·
机器研习是一类让算法从资料中找到规律、模式的规划
:从判断信用卡交易是否套现的达成,看程序代码方式和机器研习方式的差异
·
深度研习
/人工神经网络是一类机器研习算法,借助还原生物神经网络,处理相对抽象的资讯:人工神经网络怎么能识别小狗的照片?其实跟我们教小朋友认小狗十分类似
2.
生成式
A
I
兴起
-
从拆解式
A
I
到生成式
A
I
,
A
I
从做判断题
/选项题,到做填空/问答题
3.
从
“偏科专才”到“通才”,通用机器智能的曙光:GPT和Deepseek为何如此令人兴奋?
·
以
Deepseek和C
hatGPT为代表的等等大语言模型基本核心原理
o ChatGPT带来了通用推演本领AI的曙光
o Deepseek为中国自己的智能操作系统打下坚实的基础
· 其他主流大模型主要类别和基本原理
o
以扩散模型为代表的文生图模型:训练机器对像素的
“组装”和“组合”
o
数字三维构筑模型:算法对世界的
“脑补”
o “世界还原器”:OpenAI
的视频生成模型
SORA
第二部分:业界运用和实例拆解
4.
Deepseek在图书发行
和销售
业界的运用情境
·
买方行为拆解
和画像
o
资料收集和整合:
借助Deepseek赋能的买方的购买历史、浏览记录、点击行为、搜索要害词等等多维度资料的拆解,构筑周全的买方画像。
o
行为模式识别:
利用
Deepseek技艺对大量买方行为资料开展拆解,识别出不同买方群体的行为模式和偏好。例如,某些买方可能更倾向于购买特定类型的书籍(如科幻小说或者商业管控类书籍),而另一些买方则可能对新书发布格外感兴趣。
·
个性化推荐
o
实时推荐系统:
Deepseek赋能CRM或者营销系统,在买方访问网站或者采用运用程序时,实时生成个性化推荐列表。
o
电子邮件和推送通知:
利用个性化推荐结果,具体来看,Deepseek + CRM或者营销系统,向买方发送定制化的电子邮件或者推送通知,提醒他们关注感兴趣的新书发布或者促销活动。
·
库存管控
和供给链
精进
o
历史销售资料拆解:
Deepseek赋能拆解过去几年的销售资料,识别出季节性趋势、节假日效应等等影响因素。结合外部资料源(如天气预报、社交媒体热度等等),进一步拉升预测准确性。
o
动态调整库存水平:
根据预测结果,运行层面,动态调整各门店和仓库的库存水平。对于高诉求期(如开学季、圣诞节等等),提前增加库存;而对于低诉求期,则适当减少库存,防止积压。
o
供应商关系管控:
利用
Deepseek技艺拆解供应商的表现,包括交货时间、货品质量、价格波动等等,选项最优供应商,确保供给链的稳定性和成本效益。
o
智能补货系统:
Deepseek赋能智能补货系统,从实践看,自动监控库存水平并触发补货请求。该系统能够根据实际销售情况、库存水平和预测诉求,决定何时补货以及补货数量,就一线经验说,减少人为干预带来的误差。
·
市场趋势预测
o
Deepseek赋能的
社交媒体监测:
利用社交媒体监测抓手,跟踪读者碰头的热点话题、流行趋势和潜在诉求。借助拆解社交媒体上的用户评论、点赞数、分享量等等资料,换个角度看,识别出当前最受关注的书籍类型和作者。
第三部分:
Deepseek
实践
运用
和交流碰头
5.
Deepseek类A
I
大模型抓手的运用算法思路和推演:
· 一般提示词运用算法思路和推演
· 货品组合运用方式和招数
o 交代好事务:为大模型分解问题
o
让大模型
“合理”地自由发挥:理顺方案的推演
o Information is power:用新的资讯让大模型更靠谱
o 组合多类大模型本领,具体来看,发挥各大模型的十八般武艺
o
核心的核心:定位自己是
“统帅”,就一线经验说,而不只是“提问者”
6.
采用展示和实操
:
o 文本生成和编辑:怎样采用Deepseek大语言模型生成高质量的货品描述、市场拆解报告等等内容,就一线经验说,并掌握编辑招数。
o
多源异构资料拆解:将不同格式(
excel, pdf, word, txt,图像等等)的资料文件让Deepseek访问,具体来看,拆解并提取汇总这些资料中的要害资讯。
o 图像生成和处理:利用文生图模型(如豆包,Stable Diffusion, Midjourney等等)创造符合公司诉求的视觉素材,同时研习基础的图像处理招数。
o
自动化
PPT制作:引见并实践采用Deepseek + Kimi /Napkin 等等AI抓手自动生成PPT的办法,拉升呈报材料的准备效率。
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|尹智老师
适合谁听
管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
