AI内训热门课题 公司销售管控中层销售部门销售教练以及销售岗位(新晋)员工 可定制大纲

通过DEEPSEEK赋能企业销售话术能力提升

人类销售冠军引以为傲的话术招数,或者许正成为阻碍公司突破业绩上限的最后一道枷锁…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张远
课程编号
PX-T19395
通过DEEPSEEK赋能企业销售话术能力提升
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课程背景

人类销售冠军引以为傲的话术招数,或者许正成为阻碍公司突破业绩上限的最后一道枷锁。

DEEPSEEK

以每秒拆解百万级对话资料的智能引擎,正在重构销售话术的底层推演——它不仅能精准捕捉买方微妙的情绪波动和未明说的深层诉求,更借助动态语义网络推演出成功率最高的交流路径,将传统心得导向的话术规划升维为资料驱动的精准打法。当

95%

的公司还在倚重人工心得迭代话术时,

DEEPSEEK

已达成跨业界学识迁移,让汽车销售的话术智慧能瞬间赋能医疗器械业界,这种打破领域壁垒的认知革命,使得公司销售队伍的成长速度压缩了传统模式的

20

倍,更在买方转化环节创造出

17.3%

的均值拉升。在买方决策链路日益复杂化的智能商业时代,拒绝

AI

赋能的销售队伍如同手持算盘迎战超级计算机,

DEEPSEEK

构筑的智能话术中枢将持续进化出超越人类认知边界的交流范式。

当冰冷的算法开始温暖地领会人性,这场由

AI

主导的销售话术进化,换个角度看,终将证明:最懂人心的,或者许正是没有心跳的智能。

本课以实操为主要亮点,

讲师手把手带领参训者从话术推演构思、话术价值判断到话术质量将控完成对

deepseek

的高质量训练

,课程技艺以及交付结晶,新事务开始以及展现课程价值。

课程收益

l 掌握高端客群销售招数:弄懂高端客群销售的基本流程和招数,研习怎样在企微销售中和买方交流、交流和谈判,拉升销售转化率和买方满意度。

l 掌握基于心理学

的迅速检验顾客购买意向、

询单

解答

、带出

诉求、快

速下单

的本领

;

l

增强销售本领:借助

deepseek

迅速掌握货品销售话术以及精进本领,完成销售成单。

课程大纲

第一篇

高端客群一体化销售话术流程以及思路

第

1讲

高端客群谈单轮廓思路

1.

谈单的全局观

——两个要素:成交+让对方感觉赚到了

2.

高预期

+弄懂买方底价+给出方案

3.

便宜能够有,但条件必须

“苛刻”

4. 买方的第一次报价绝不接受

第

2

讲

买方一上来

就谈价格怎么办?

1. 货品不确定价格无意义你认同吗?

2. 最好的配值,最好的售后、最好的价格这三个你愿意舍弃哪个?

3. 价格是您唯一考虑的点吗?怎样价格没问题能马上签单吗?

第

3

讲

怎样

拒绝不懂行情瞎提诉求的买方?

1.不喊难处,列清路径

2.深挖诉求,重塑路径

操练

1:借助DEEPSEEK完成买方诉求痛点抓取

第二篇

学会高端客群从理性到感性的心理行为带出招数

第

1讲 怎样增加你的语言说服力

1.

防止降低说服力的

6大习惯

2.

拉升说服力的

4大态度

3.

维系说服力的

4种招数

第

2

讲

高端客群心理带出四步法

1.对于现况的无能为力

2.对于选项的时长有限

3.对于对手的无可奈何

4.对于结果的利他主义

第

3

讲

怎样主动引发买方认同

1. 设置前提锚点

2. 明晰得利路径

3. 强调得利条件

4. 给出结果原因

第

4

讲

怎样重新激活买方交流诉求

1.

主动道歉

+换位思索

2.

真实想法

+尊重意见+潜在好处

3.

实时关注买方演进

+评价第三者

操练

2:借助DEEPSEEK完成买方对货品采用情境描述话术

第三篇

针对不同情境货品销售话术实操

第

1讲 FABE四步销售话术

1. F(Feature

)

——特质,特性

2. A(Advantage)——特质下的优点

3. B(Benefit

)

——优势下的利益

4. E(Evidence

)

——证明优势的证据

第

2讲

怎样

引发买方认同

-

SPIN销售法

1. 询问现况怎样

2. 询问选项我品牌原因

3. 询问不选项我品牌的损失

4. 扩大损失结果以及弥补结果收益

第

3讲

四步挖掘

顾客说

贵

的原因

对应话术

1. 心得原因

2. 竞品原因

3. 价值原因

4. 价格原因

第

4讲

怎样

回复顾客探底行为

话术

-你还能

送我什么赠

品

/优惠/折扣

等等

1.反问法

2.递进法

3.底线法

4.测试法

第

5讲

打消

买方疑虑

话术

1.粉丝定位

2.参谋定位

3.管家定位

4.教练

定位

——挖掘动力

5.利益互换定位

第

6讲

怎样

化解电话询价

话术

1.详述货品功能配值多样性

2.服务以及价格承诺

3.拉买方到店

第

7讲

买方说

要

再

考虑怎么办

对应话术

1.挖掘货品问题还是价格问题

2.非

决策人

——

二次见面优惠条件

3.逼定金

4.给出最后时限

5.收束顾客顾虑问题点

第

8

讲

体现货品价值话术

1.价值和收益比较

2.均值法

3.要害人突破法

4.货币贬值法

5.价值练出法

第

9

讲

确认逼单时机

1.开始注意价格或者售后

2.开始注意货品品质

3.开始注意服务细节

4.开始持续肯定你

5.开始持续提出新想法

第

10

讲

最后一击

——逼单话术

1.货品不确定价格无意义你认同吗?

2.最好的配值,最好的售后、最好的价格这三个你愿意舍弃哪个?

3.价格是您唯一考虑的点吗?怎样价格没问题能马上签单吗?

第

1

1

讲

强意向

客

户

对应话术

1.肯定买方选项行为

2.深挖买方选项诉求

3.拆解买方诉求的其他可能性

4.升级买方诉求并描绘情境

第

1

2

讲

遇到

弱意向

买方对应话术

1.多听少说

2.以提问式开展对话

3.为买方描绘不利情境

4.为买方描绘改进方案

5.实地逼单

第

1

3

讲

增加顾客对你的信任

话术

1.销量证明

2.买方证明

3.时间证明

4.专精证明

5.大牌证明

6.权威证明

第

14

讲

收束销售八大误区

1.一味讨好买方

2.理性表述货品

3.坚持穷追猛打

4.有问只答

5.只询问买方诉求不激发买方欲望

6.不懂掌握资讯输出节奏

7.不会筛选买方

8.不设置购买锚点

操练

3:借助DEEPSEEK针对不同状态买方诉求完成相应话术的制作和精进。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|张远老师

适合谁听

公司销售管控中层、销售部门销售教练以及销售岗位(新晋)员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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