课程背景
在任何一家公司事务，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或者那样的问题，以下是否有我们熟稔的影子呢？
1.“忙”：每天都有忙不完的事，往细里说，却忙不到点子上瞎忙
2. “怨”：遇到问题抱怨，不想办法破解
3. “推”：出了问题，推卸责任
4. “等等”：只限于去想，落地时，不采取行动
5. “找”：总是千方百计找借口，换个角度看，而不是绞尽脑汁找办法
6. “靠”：遇到问题直接给上司，考上司是否有本领破解
面对这些问题，您有何感想？不同的员工有不同的表现和选项，终导致不同的结果和不同的人生；总是羡慕别人演进快，机会好，不过机会不是毫无条件从天而降。成功者的机会是发挥主观能动性获得，从实践看，是用自己的主动性创造出来的；英才方略作为公司的第一方略，先生产英才，再制造货品；我们发现员工缺乏自觉地破解难题的意识和本领；他们习惯于讲求客观条件，而不是主动思索找办法。
课程中能够支援参与者真正成为一个主动思索，彻底破解难题的高手，并迅速从合格到出色到卓越到超越，开拓出一片自己的事业天空，达成和公司共赢的目的。
课程收益
● 找到员工缺乏好心态的根本原因
● 有针对性并且操之可行的改进方案
●
支援员工构筑积极正能量的心态
●
支援员工找到事半功倍的好办法
●
支援员工达成合格到卓越的蜕变
●
拉升员工动力，拉升公司竞争
课程大纲
首讲：
职业素养和职业化练出
1. 什么叫职业化
2. 职业化对我们的支援为何
3.
痛苦的事务
VS快乐的事务
4. 怎样防止成为职场植物人
5. 怎样让雇佣军变成志愿军
6. 小心！不要被你的公司圈养
7.
职业化金字塔的构筑：职业本领
VS职业结果VS职业品牌
次讲：态度决定高度
1. 态度就是竞争力
2. 公司的四种英才
3. 主动的承担责任
4. 用抱负代替抱怨
5. 告别懈怠努力事务
培训视频：
不抱怨才有今天的马云
问题研讨：
我们怎样能够成为公司的人财
三讲：
员工心态养成和自我成长
1. 勤于思索注重实践
2. 积极交流扩展视野
3. 善于研习增强内功
培训视频：
李嘉诚先生对研习感悟
四讲：具备好心态和好办法
1.
出色员工修炼的
21种阳光心态
2.
卓有成效事务的
18个事务步骤
抓手表单：
18个事务步骤清单
五讲：职场六大变形计
1. “忙”—“轻松”
2. “怨”—“感恩”
3. “推”—“承担”
4. “等等”—“积极”
5. “找”—“反省”
6. “靠”—“主动”
实例
分享
：
你认识小肖先生吗？
问题研讨：
职场人士该怎样变形？
第六讲：成功从改变自己开始
1. 强求环境不如改变自己
2. 实干加巧干获得成功
3. 不仅破解难题更要防止问题
4. 全力以赴充分激发自我潜能
培训视频：
俞敏洪激励
天赋潜能激发
第七讲：出色事务的五种方式
1. 用心做事从小事开始
2. 要事第一抓住要害经过和要务
3. 注重细节善于发现问题和机会
4. 忠诚不是单行道付出必有回报
5. 为公司创造效益为自己赢未来
实例分享：
德国人制造青岛管道
第八讲：行动才是生产力
1. 拟定行动规划
2. 分享行动规划
3. 承诺施行规划
4. 跟踪行动表现
抓手表单：
行动规划模板
实践操练：
制订行动规划
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|郭齐蕊老师
适合谁听
公司的各层级。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。