课程背景
中国特色社会主义进入新时代，这是我国演进新的历史方位，也是我们国有公司领导人员适应新时代、担当新使命、达成新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，具体来看，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，要害在党，要害在人。十九报告中明晰提出：
“建设高素质专精化干部队伍”，“突出政治准则，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个笃定”、坚决维护党中央权威、周全贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，”“注重练就专精本领和专精精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义演进要求的本领。”这就要求国企党员干部必须具备党建革新本领，学会将党建和业务融合。
课程收益
● 可清楚认识新形势下党中央对国企党建事务的新要求
● 能够有效的拉升党员干部的政治素养本领
● 能够拉升公司党组织的党建事务的革新本领
课程大纲
首讲：新常态下国企基层党建事务新形势新要求
一、新时代国企党建新形态
1. 明晰党对国有公司的领导方式
2. 周全从严治党在国企落地的“四个要”
3. 国企两个一以贯之
二，新形势新要求
1. 四个同步
1）党的建设和改革演进同步谋划
2）党的组织以及事务机构同步设置
3）党的组织负责人以及党务事务人员同步配备
4）党的事务同步开展
2. 四个对接
1）体制对接
2）制度对接
3）制度对接
4）事务对接
实例拆解：
《中国共产党国有公司基层组织事务条例（试行）》要点分享
次讲：党建事务的
“党建+”革新模式
一、革新的内涵
1. 何为革新
2. 革新的几个层次
3. 使党建事务更有创意的15种办法
二、重大党建活动三贴近
1. 贴近中央的要害政策、重大主题、阶段性中心事务
2. 贴近社会热点、难点、焦点
3. 贴近业界、公司管控、营运实际
三、党建怎样和日常事务双助推双融合
1. 在事务谋划上深度融合（标的同向）
2. 在组织设置上深度融合（制度约束）
3. 在管控上深度融合（切入点）
4. 在绩效考评上深度融合（制度规定）
5. 在党政同心上深度融合（携手意识）
四、
“党建+”的革新模式
1. 党建+品牌信念
2. 党建+中心事务
3. 党建+理论研习
4. 党建+效能监察
5. 党建+社会公益
6. 党建+生态环境
实例：
全国基层党建出色实例分享
三讲：以科学化水平开启新时代党建事务新局面
一、拉升党建科学化水平要补充脑力
1. 要厚植底色
2.
要时刻
“知新”
3.
要善于
“温故”
4. 要强化四个笃定
二、拉升党建事务科学化水平要强化革新
1. 要紧盯覆盖革新
2. 要紧盯推进革新
3. 要紧盯问题革新
三、拉升党建事务科学化水平要凸显地气
1. 要将群众满意摆在突出位置
2. 要将群众建议摆在突出位置
3. 要将加强基层党组织建设摆在突出位置
收束：
勇于新作为，不负新时代。作为党员领导干部，从实践看，要始终牢记肩负的重大责任处作表率，要锻造专精本领、做到本领过硬，着力达成高素质专精化干部的本领要求。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，在实际应用里，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们一定要保持艰苦奋斗，戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，落地时，适应新时代，担当新使命，展现新作为，具体来看，争做合格新时代忠诚干净担当的高素质专精化干部。
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博闻智咨询|郭英东老师
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党员和领导干部。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
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