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国学智慧与职业素养提升

职业素养的拉升,在中华出色传统信念中有十分详细的论述,职业素养是一种内在精神的外在表现,就一线经验说,这种精神就是国学精神,是以儒释道为主体的中国传统信念所包含和演绎的人文情怀和职业素养,本课将浓缩儒家的勤奋敬业,道家的真实自然,佛家的修心禅意等等,将职业素养拉升和国学经典智慧做到最融洽的结合和运用,运用于公司信念建设、修身齐家、品德修为、职业素养拉升并践行…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
颜何
课程编号
PX-T20665
国学智慧与职业素养提升
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课程背景

职业素养的拉升,在中华出色传统信念中有十分详细的论述,职业素养是一种内在精神的外在表现,就一线经验说,这种精神就是国学精神,是以儒释道为主体的中国传统信念所包含和演绎的人文情怀和职业素养,本课将浓缩儒家的勤奋敬业,道家的真实自然,佛家的修心禅意等等,将职业素养拉升和国学经典智慧做到最融洽的结合和运用,运用于公司信念建设、修身齐家、品德修为、职业素养拉升并践行。

职业素养的拉升必须基于一套符合人性规律的准则和一条便于遵循实践的路径,从实践看,而历经几千年验证的国学经典智慧为我们提供了充实的理论和实践实例。

达成人生美满幸福的前提是持续拉升自我修为即职业素养的拉升,学会自我管控情绪和保持阳光心态,本课将融汇贯通易儒道禅医五家经典智慧以达成职业素养拉升,达成人生美满幸福的理想标的!

课程收益

● 拉升职业素养之修身养生的人生智慧

● 拉升职业素养之夫妻关系的人生智慧

● 拉升职业素养之事务状态的人生智慧

● 拉升职业素养之事业经营的人生智慧

课程大纲

第一篇:拉升职业素养之修身养生的人生智慧

首讲:修身养德的职业素养

《大学》之道

知止而后有定,运行层面,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得

1.

拉升职业素养的易家养神

——事务中充满灵感

2.

拉升职业素养的儒家养气

——事务中浩然正气

3.

拉升职业素养的道家养骨

——事务中堂堂正正

4.

拉升职业素养的佛家养心

——事务中心态阳光

5.

拉升职业素养的医家养精

——事务中精力充沛

次讲:以德报恩的职业素养

《大学》之道

在明明德

实例:

王阳明龙场悟道之后的知行合一

实例:

牛根生和稻盛和夫的利他则久

1.

拉升职业素养的儒家八德

——为人处世孝悌忠信礼义廉耻

2.

拉升职业素养的道家六德

——集体协同为而不恃功成不居

3.

拉升职业素养的佛家六度

——布施持戒忍辱精进禅定般若

1)利他则久的行动,遵守制度的行动、包容群众的行动

2)持续挑战的行动、反思反省的行动、运筹帷幄的行动

学会感恩,具体来看,学会利他,学会兼济天下

做到感恩,做到忠诚,往细里说,做到敬业实干

第二篇:拉升职业素养之夫妻关系的人生智慧

首讲:家和事兴对于职业素养拉升的影响和支援

实例

:《颜氏家训》的《教子篇》和《治家篇》教育颜真卿和颜杲卿的以身报国

实例

:

朱子家训

朱熹的教子思想《朱子家训》的家教思想影响后世的执政为民

1. 教儿婴孩,往细里说,教妇初来的真实目的

2. 五伦之首的正确解读对事务的影响

次讲:家和公司

伦理关系的处理是职业素养拉升的外在表现

实例

:马云先生和妻子张英女士的分工对阿里的影响

实例

:王石和田朴珺的经过对公司口碑的实力冲击

1. 从家庭伦理到组织伦理

2. 君之贵仁也,换个角度看,臣之贵忠也

3. 事师贵乎礼,交友贵乎信

懂得务本,弄懂轻重,正确处理定位关系

践行认知,知行合一,尽忠尽责心外无物

第三篇:拉升职业素养之事务状态的人生智慧

首讲:拉升职业素养的幸福本源

一、孔子六为拉升职业素养

《论语

·

学而篇》之道

君子务本

实例:

孔子的为政之道之道让他的思想

“仁义礼”能够在职业素养的拉升中得到更好地发扬和传承

1.

职业素养拉升

——

组织成员自强不息

2.

职业素养拉升

——

组织成员在位谋政

3.

职业素养拉升

——

组织成员廉洁奉公

4.

职业素养拉升

——

组织成员身正示范

5.

职业素养拉升

——

组织成员自我觉醒

6.

职业素养拉升

——

组织成员慎言敏行

次讲:拉升职业素养的痛苦之根

《道德经》之道

自私自利

恃才傲物

为官独宰

阴阳者,往细里说,天地之道,万物之纲纪

实例:

老子亲民:让他的思想:

“道法自然”能够在职业素养的拉升中得到更好地发扬和传承

实例:

褚时健褚老的老而弥坚志在千里的豪迈和担当

一、老子三宝拉升职业素养

1.

职业素养拉升

——

慈

为组织成员自动自发动力

2.

职业素养拉升

——

俭

为人生事业永续经营密码

3.

职业素养拉升

——

不敢为天下先

不有不恃不居

二、老子五事拉升职业素养

1.

职业素养拉升

——

五色令人目盲之人生方向

2.

职业素养拉升

——

五音令人耳聋之事务回馈

3.

职业素养拉升

——

五味令人口爽之群众关系

4.

职业素养拉升

——

驰骋田猎人心之心态阳光

5.

职业素养拉升

——

难得之货令人之行妨产销

第四篇:拉升职业素养之事业经营的人生智慧

首讲:大学之道拉升职业素养

止于至善

儒家六项修炼

实例

:

ofo股东人心惶惶,各有心思,实操中,

健康之本

——和谐

1.

职业素养拉升

——知止后有定: 知所达目的方能志向坚定

2.

职业素养拉升

——定而后能静: 志向坚定才能够镇静不躁

3.

职业素养拉升

——静而后能安: 镇静不躁才能够心安理得

4.

职业素养拉升

——安而后能慮: 心安理得才能够思虑周祥

5.

职业素养拉升

——慮而后能得: 思虑周祥才能够有所收获

次讲:拉升职业素养的最高境界

易经

49卦 善 字革卦

实例

:范蠡经商之道,聚人以财

实例

:曹德旺先生演进四品品牌,

治疗之要

——调和 修身处世

1.

职业素养拉升

——事务高强度下怎样长袖善舞

2. 职业素养拉升——压力倍增时该怎样化解自如

3. 职业素养拉升——同事关系怎样做到有效交流

4. 职业素养拉升——面对冲突时五行合理的破解

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|颜何老师

适合谁听

总裁班、企事业单位全员、出色员工、职场精英。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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