高效能人士的七把金钥匙

第一部分：重新探索自我

首讲：由内而外周全造就自己

游戏导入：

你看到了什么

一

，三个重大概念

1. 思路定式

2. 思路转换

3. 以要则为中心

实例分享：

1）超市老板的思路定式

2）玉皇大帝修电梯招标

小组交流：

1）在你的成长经历中是否有过打破思路定势的经历呢？

2）听音乐会前接到加班通知，你怎样化解？

三

、理论模型

次讲：七将钥匙概论

一、七个习惯推演关系

1. 何为习惯

2. 何为效能

3. 高效能的要则：产出/产能平衡

4. 成熟模式三阶段

5. 高效能人士的七个习惯推演关系图

实例拆解

：

1）下金蛋的鹅

2）卖甲鱼汤的餐厅

课堂操练：

图解你在七将钥匙上的效能

四、理论模型

第二部分：从倚重到独立（个人领域的成功）

第一将钥匙：积极主动

——

个人愿景的钥匙

要害句：

人类不仅能针对特定的环境选项回应的方式，更能主动创造有利环境

实例导入：

自大的青蛙和自卑的老牛

一

、积极主动

1. 社会之镜：从他人的言语形成对自我的认知

2. 解释人性的三种决定论：基因，运行层面，心理，环境决定论

3. 消极被动模型

4. 不放弃自己的选项权

5. 人类独有的四大天赋：自我意识，具体来看，良知，想象力，独立意志

6. 将精力放在影响圈

7. 从影响圈着手三类问题

8. 从语言，思路，行动开始改变

实例拆解：

1）巴浦洛夫实验

2）罗斯福被盗的回信

3）范仲淹见皇帝

4）稻盛和夫的迷茫

课堂操练：

你的影响圈有多大

二

、理论模型

第二将钥匙：以终为始

——

自我领导的钥匙

要害句：

我们务必盯紧真正要害的愿景，然后勇往直前坚持到底，实操中，使生活充满意义

视频导入：

数一数，从实践看，白衣服的人传了多少次球

一，

何为以终为始

1. 你的标的在哪里，收获就在哪里

2. 以终为始：以你的人生标的作为衡量一切的准则

3. 事情的两次创造：心智创造和实际创造

4. 事务层面：行动之前先展望结果

5. 领导和管控

6. 人生层面：拟定自己的使命宣言，具体来看，成为自己的第一次创造者

实例拆解：

1）白龙马和拉磨驴

2）

曾国藩日课

12条

3）

富兰克林

13条自律法则

课堂操练：

撰写个人使命宣言

二

、理论模型

第三将钥匙：要事第一

——

自我管控的钥匙

要害句：

有效管控是把握重点的管控，从实践看，它将最要害的事放在第一位。

视频导入：

你的人生是先放大石头还是沙子？

一

，何为要事第一

1. 将时间留在最要害的事情上

2. 时间矩阵

3. 怎样做到活在第二象限

4. 要事第一的秘诀——有效放权，敢于说NO

5. GTD时间将控的利器

6. GTD的高效管控的5大步骤

实例拆解：

巴菲特和他的飞行司机

课堂操练：

高效经理的一天

二

，理论模型

第三部分：从独立到互赖（公众领域的成功）

导入：

人际关系的本质

——

情感账户

要害句：

储存的是增进人际关系不可或者缺的

“信赖”，往细里说，也就是他人和你相处时的一份“安全感”。

1.

何为情感账户

1）独立是互赖的基础

2）情感账户的特点

3）情感账户的主要投资方式

小组

碰头：

情感账户的主要投资方式有哪些？

第

四

将钥匙：双赢思路

——

人际领导的钥匙

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博闻智咨询|李皓明老师