变革中的领导力

首讲：揭开公司变革的面纱

一、初

识变革

视频欣赏：

璀璨星空

学识窗：

社会达尔文主义

实例：

故宫为何越来越美了？

思索：

公司怎样化解

“

黑天鹅

”？

二、公司

变革的

深刻认识

1. 变革管控的四大要则

2.

谨记名人名言，落地时，坚定决心信心

3. 商界巨星前世今生的启示

思索：

本公司有哪些潜在的

“危”和“机”？需要做哪些变革？

次讲：拆解公司变革的机理

一、

公司变革的主要原因

1

. 生产需要

实例：

丰田

TPS诞生记

2

. 竞争压力

实例：

大同机车厂的新生

3

. 买方需要

实例：

眉州东坡酒楼疫情期间革新

4

. 成长需要

实例：

微软的刷新之路

5

. 公司愿景

实例：

华为的变革之路

二、

公司变革的三种类型

1

. 前瞻性变革

实例：

腾讯的新生和诺基亚的没落

2

. 反应性变革

实例：

催生的明星

Swatch

3

. 危机性变革

实例：

Intel的断臂求生

三、

新时代公司组织特征

1. 新时代公司的管控架构特征

2. 新时代公司的生态环境特征

视频赏析：

我们想要哪种生活？

实例：

淡马锡的奇迹

四、

公司变革

的原理

1. 公司变革的四大要素

2. 公司变革的四大层次

3. 公司组织诊断模型

4. 公司方略SWOT拆解

5. 公司变革的方略布局

实例：

中国

“接盘侠”的方略悲剧

五、公司变革管控的办法

1. 遵循变革管控的八大要则

2. 研习变革管控的办法

3.

掌握变革管控的

八大

步骤

学识窗：

组织持续变革的成功公式

4

.

练好

公司变革的四大内功

实例：

卡洛斯拯救日产汽车

5.

重视变革管控中的交流事务

实例：

三星开启《法兰克福宣言》

6.

组织变革中应注意的问题

实例：

王莽的棋局

三讲：构筑和时俱进的组织本领

一、组织和英才管控的新趋势

1. 英才、组织和公司维度

2. 价值观是队伍的灯塔

实例：

默克制药的价值观

思索：

新时代怎样管控学识型员工？

3. 新时代的组织营运变革

学识窗：

公司管控的跃迁

——从牛顿思路到量子思路

实例：

Ideo公司为何活力无限？

二、高绩效队伍的五

个认知

1. 劳动是价值创造的主体

2. 价值创造是经营的源头

3. 激发两个动力，从实践看，管好三类对象

思索：

公司激励员工有哪些具体办法？

实例：

韩都衣舍的聚变

4. 以价值创造为导向

5. 科学的干部管控轮廓

学识窗：

干部管将控度的TSP、MFP和AAD

实例：

从《三国演义》看队伍组织本领建设

三、队伍建设的五

个

关注要点

1. 分清队伍和群体的关系

思索：

怎样克服队伍的

“七年之痒”？

2. 认清队伍演进的窘境

实例：

“小岗村”的蝶变

学识窗：

邦尼人力定律

3. 建设重量级队伍的平衡矩阵

4. 注意队伍定位的平衡

5. 队伍建设的两大理论

实例：

霍桑实验揭示的队伍秘密

四、建设高绩效队伍的五块基石

1. 队伍管控和领导相辅相成

实例：

一起安全事故的难题

2. 中层干部的五大事务要求

3. 高绩效队伍的五

个特征

实例：

听张学良讲述国民党为何打不过共产党

4. 瞄准“商业成功”

实例：

瑞幸为何遭遇了不幸？

5. 持续推进队伍建设

学识窗：

绩效管控激励的四种模式

四讲：练就出色的交流本领

一、高效

交流的

特征和要领

1.

掌握交流的机理

学识窗：

乔哈里窗口

课堂游戏：

折纸游戏

2. 高效交流的典型障碍

3. 高

效交流的六个特征

实例：

丈夫对妻子的回复

4

.

高效交流的四大要素和四大要领

实例：

从交流招数看中荷空姐服务水平的差距

二、高效交流的招数

1.

交流要领一二三

四

学识窗：

聆听的五个层次

实例：

韩国清溪川的奇迹是怎样产生的？

情景剧：

你的声音是有味道的

2. 同事间交流的注意事项

实例：

一样的元帅，不一样的结局

实例研讨：

史上最

“牛”女秘书

视频赏析：

米勒上尉的上下交流之道

三、高效

交流的十大魔法

1.

“十分”交流有奇效

实例：

超级女声的

“十分”待遇

2.

学会

“调频”是高招

3. 尊重人性很要害

视频赏析：

职场新锐的管控革新

实例：

魏征的凄惨和马周的荣光

4. 注意细节不胡闹

实例：

人情练达郭子仪

5.“敏感区域”忌轻佻

6. 批评赞美分寸妙

影视赏析：

经理的批评

7.

交流氛围

营造好

学识窗：

雷鲍夫法则

思索：

为何酒桌上能拉近人际关系？

8. 时空不合莫“发骚”

实例：

官场沉浮看交流

9.

肢体语言

别小瞧

学识窗：

交流的SOLER技艺

课堂游戏：

凝视的感觉

10. 拨动心弦是王道

视频赏析：

职场

菜鸟和

“老司机”

课堂测试：

遇到这些事，我们该怎样交流？

五讲：铸造变革中的领导力

一、

新时代

管人者

的

人设准则

1. 人格魅力

实例：

国乒选手集体退赛经过

学识窗：

Z世代员工的特征调查

2. 有趣

实例：

Google的创业事务餐

3. 责任和担当

视频赏析：

赵氏孤儿案

4. 宽容和正直

5. 远见和魄力

实例：

“叛逆者”星野佳路

6. 支援部属成长

二、新

时代

管人者的成长

三

部

曲

1. 赢得尊重

2. 达成部属标的

3. 支援队伍成长

实例：

海底捞，你学得会

三、新时代管人者的

协同思路模式

1. 管人者是部属的绩效伙伴

实例：

油漆工犯错之后

2. 协同思路模式的运用

实例研讨：

汽车修理工犯错以后

四、新时代管人者的

研习型组织

1. 今天你带头研习了吗？

实例：

孙正义的爆发之路

2. 构筑队伍的研习制度

实例：

湘军为何这样牛？

3. 从事务实践中研习

实例：

浙江海亮集团的腾飞之路

4. 要执行本领，更要创造力

视频赏析：

怎样将员工都练就成安迪？

实例：

新冠疫情中的武汉序幕

第六讲：迎接公司变革的机遇

一、

公司在变革中的机遇

1

.

化解危机

实例：

西西弗书店的变革之路

2. 赢得契机

实例：

国企万华的腾飞之路

3. 增强活力

实例：

柯达向左，富士向右

4. 持续演进

实例：

联想的品牌和华为的技艺

二、员工

在变革中的机遇

1

.

更好的前程

实例：

潘石屹的自我革命

2. 更高的收入

实例：

甲骨文公司诞生记

3. 更大的责任

实例：

褚时健的

“征战”史

4. 更出色的自己

实例：

王石在澳洲的奇遇

三、

重塑心念，换个角度看，勇于变革

1. 积极的

心

念，事业的源泉

实例：

商界明星凌兰芳的事业征程

2. 进取的心念，不败的法宝

实例：

佳能打败巨无霸

3. 乐观的心念，天助的秘诀

实例：

看

IT快乐大侠丁磊怎样越过“山丘”

4. 向善的心念，长青的基石

实例：

永远相信向善的力量

——一位福建女老板真实的人生经历

实例：

福耀曹德旺

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博闻智咨询|张楚培老师