高层管理者(经营决策层) 中高层管人人员格外是董事长 可定制大纲

工作管理:商业模式与竞争优势

模式不对,努力白费。这里的“模式”,就一线经验说,就是商业模式。中国走市场经济道路的时间还不长,故而中国公司家,格外是中小公司家,对于商业模式的认知还很模糊:骨子里总以为只要货品好,换个角度看,就不用愁销路。但事实上并不是这样。一种商业模式,实操中,其实就是一种商业推演。随着我国市场经济的纵深演进,公司家达成从“农民型”(重货品)到“商人型”(重市场)的转变已是一种必须。

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
郑秀宝
课程编号
PX-T21409
工作管理:商业模式与竞争优势
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课程背景

模式不对,努力白费。这里的“模式”,就一线经验说,就是商业模式。中国走市场经济道路的时间还不长,故而中国公司家,格外是中小公司家,对于商业模式的认知还很模糊:骨子里总以为只要货品好,换个角度看,就不用愁销路。但事实上并不是这样。一种商业模式,实操中,其实就是一种商业推演。随着我国市场经济的纵深演进,公司家达成从“农民型”(重货品)到“商人型”(重市场)的转变已是一种必须。

课程收益

● 支援参训者深刻认识商业模式的本质,开展一次针对思路的商业化训练。

● 支援参训者系统掌握商业模式画布的办法论,为构筑或者革新商业模式奠定坚实的专精基础。

● 支援参训者借助商业模式共创,从而将所学学识开展内化。

课程大纲

前言:公司经营的核心

首讲:概述篇:商业模式基础

本篇旨在支援参训者夯实整个课程的研习基础,故而:它虽说不是课程的重点,不过很要害。

一、“我是谁”:锁住商业模式

1. 规律:有为才能有位

2. 现象:关系就是交换

3. 特点:以货品为媒介

二、“从哪来”:延伸商业模式

1. 公司哲学:基于组织自身的思索

2. 竞争打法:基于业界对手的思索

3. 商业模式:基于市场买方的思索

三、“到哪去”:回归商业模式

1. 原理:商业模式的抓手性

2. 办法:商业模式的系统性

3. 运用:商业模式的实战性

专题1:个人商业模式=职业规划+商业模式

次讲:构筑篇:商业模式画布

本篇是本课的核心部分,它旨在为参训者系统解说构造商业模式的办法论。

一、商业模式画布构造轮廓

1. 价值获取:商业模式之本

2. 价值交付:商业模式之道

3. 价值创造:商业模式之术

二、商业模式画布填图办法

1. 价值获取:13个要点

2. 价值交付:14个要点

3. 价值创造:12个要点

三、商业模式画布审美准则

1. 内部一致性(商业推演)

2. 外部定位

3. 以蓝海方略的视角

专题2:五种典型的商业模式

三讲:转化篇:商业模式范例

本讲旨在支援参训者对上篇研习到的办法论予以转化,从而起到巩固、拉升的作用。

一、看一看:商业模式实战经典

1. 一种你没看到的“好”

2. 资本投钱的要害依据

3. 一次共赢的低调收购

二、学一学:商业模式构筑步骤

1. 比较:你自己的和你主要竞争对手的

2. 查验:从“过去”到“现在”到“未来”

3. 注意:未来预测是否有可操作性

三、做一做:商业模式队伍共创

1. 赛题说明:拿真实的创业项目

2. 队伍共创:以高效的带出技艺

3. 评比结果:看最终的商战赢家

专题3:怎样构筑商业模式最要害的环节

结语:阳明心学的核心

课程附件:

1. 同步操练:旨在支援参训者在边学边练中更好消化和掌握所学内容

2. 管控抓手:旨在为参训者提供和课程内容配套的起支持作用的技法

3. 落地方案:旨在帮参训者理清将培训转化成实际生产力的思路办法

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|郑秀宝老师

适合谁听

中高层管人人员、格外是董事长、董事、总裁、副总裁。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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