课程背景
作为现代职场人,公众表述几乎随时都需要用到,比如会议发言、事务呈报、货品推介、方案引见、公司宣传、心得分享等等等等。但很多人在表述时缺乏重点,推演混乱,说服力弱,甚至降低整个组织的交流效率和事务成效。究其原因是他们在传递资讯时没有构筑一个有效的推演结构,不能用简洁,清晰的语言表述自己的想法和看法。
本课融合结构性思路的精华,使我们能够做到想清楚,说明白,并结合事务常见情境,让参训者开展实践操练,迅速拉升参训者的职场表述力。
课程收益
● 用结构化思路规划表述结构,让你在各种情境轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的推演思路和结构性思路本领
● 能够在各种情境即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话
● 增强说服招数,让表述言之有理,充实饱满,防止空谈
● 突破当众讲话的怯场恐惧,让表述游刃有余
课程大纲
一、何为结构性思路
1. 结构性思路的概念
2. 结构性思路的运用
交流游戏:数字记忆、符号记忆(参训者速记比赛)
二、结构性思路表述的4个基本特点
1. 结论先行
2. 上下对应
3. 分类清楚
4. 排序推演
操练:行政秘书向老板呈报会议预定的情况,怎样准确表述
实例:农夫山泉广告拆解
三、结构性思路接受资讯的步骤
1. 识别:识别资讯中的事实和个人看法或者判断
2. 对应:找到事实和看法的对应关系
3. 结构:画出资讯之间的关系图
4. 表述:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题
课堂练
习:阅读《乔布斯斯坦福大学毕业典礼上的演说稿》,做结构图的梳理
四、结构化表述抓手
1. 思路导图
2. 鱼骨图
3. 推演树
一、 5W1H全局拆解演说
1.Why-演说标的:标的决定了演说方向
2.When-演说时长:不超时,更精炼更专精
3.Where-演说环境:环境会影响整体氛围
4.Who-演说观众:讲观众最关心的内容
5.What-演说内容:推演清晰,重点突出
6.How-呈现方式:台风,打动人,交流需要提前规划
二、规划精彩呈报内容
1. 创作标题
文艺型标题传达情绪
提问型标题勾起好奇心
数字型标题锁住注意力
实例:世界上伟大的标题
操练:修改标题
2. 保持内容新鲜度
1)演说的标的是给予观众价值
2)防止老生常谈
3)构筑自己的素材库
3. 资料为王
1)用观众听得懂的资料
2)选项合适的图表呈现资料
3)用类比突出资料
操练:换种办法解说资料
4. 善用比喻
1)暗喻
2)明喻
操练:用比喻解释专精话题
三、呈报的专精呈现
1. 演说站姿
2. 演说动作
3. 演说眼神
4. 舞台移动
5. 声音打动人
操练:参训者上台开展综合操练
一、黄金三点论:迅速整理推演的最 佳公式
基础办法:
序数词三点论
高级用法:
黄金三点论词组法
适用情境:
开会发言、分享心得、成长感悟、收束发言
实例:乔布斯的黄金三点论
操练:黄金三点论
二、聚会万 能公式:聚会情境的发言公式
公式:
感谢+回顾+愿景
适用情境:
公司年会、迎新会、买方答谢会、开业致辞、获奖感言
实例:
最 佳员工获奖感言
操练:
聚会万 能公式
三、观音按照揭法:有理有据表述看法
公式:
看法+原因+实例+收束
适用情境:
呈报方案、争取支持、项目碰头
操练:
观音按照揭法
四、问题魔法公式:化解问题和现象的魔法公式
公式:
问题+原因+解题打法
适用情境:
破解难题、化解投诉、提出方案
操练:
问题魔法公式
五、FABE法则:货品引见第一法则
公式:
特性+优势+利益+佐证
适用情境:
货品引见、方案引见
操练:FABE法则
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|纪菲老师
适合谁听
全员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
