课程背景
《杜拉拉跃上高阶职场》是国内首 款职业化剧本杀的游戏化研习货品,也是帮你将游戏化轻松融入职业化理论研习的办法论。
课程集研习、游戏、差事、实操为一体,跟随讲师,配合实物道具,往细里说,即获得身临其境的心理大战体验。“WHY比WHAT更要害”等等各种经典剽悍的职场规则贯穿剧本始终,每个人都能够在这些人的职场人生故事中看到自己的影子。
让参训者学中玩、玩中学,研习效率直线上升,参训者积极性up!摒弃填鸭式的学识宣贯,借助搭建虚拟真实的情境、糅合高交流的研习内容以战领训、以训促战,促成战训深度耦合,让职业化研习真正落地。
课程收益
● 借助沉浸式剧本杀,练出卓越队伍的职业化心态和职业素养
● 获得尊重包容、正念减压和焦虑缓释的“游戏化”解题打法
● 寓教于乐中研习职业化的本领——职业化做人和职业化做事
课程大纲
● 借助沉浸式剧本杀,练出卓越队伍的职业化心态和职业素养
● 获得尊重包容、正念减压和焦虑缓释的“游戏化”解题打法
● 寓教于乐中研习职业化的本领——职业化做人和职业化做事
前言:沉浸式剧本体验
一、定位引见
1、杜拉拉:菜鸟
一个刚刚在华强公司应聘成功的“菜鸟”,在实际应用里,一路奋斗打拼的杜拉拉已经成为这家全球500强公司的人事总监,成功完成职场三级跳。
2,华强CEO王伟
公司CEO,他有过在国外生活和市场管控经历,思路方式和行为模式都相对西方,执行层面,他的性格是桀骜不驯的,骄傲甚至有些冷漠,他享受和人生对抗的乐趣。
3,杜拉拉上司玫瑰
杜拉拉的顶头上司,独立自主充满魅力的女性,落地时,华强之花,只要有她在的地方其他女人都黯然失色,实操中,她仿佛上帝的宠儿,但令她出众的不单是她的外表,更要害的是她出众的事务本领。
4,海伦
华强老员工,对公司各种人员构架、人际脉络了若指掌,从实践看,嘴上也常常是职业经,落地时,但就是得不到升迁的机会。海伦是个有趣的人,就一线经验说,她嘴不饶人,经常甩出一些刻薄话,往细里说,但内心却善良热情,她喜欢杜拉拉的朴实真诚,故而愿意支援她,和杜拉拉成为好朋友。
二、破冰热身
我和名画有个约会
人物特征拆解
锦囊:积极融入,迅速渡过新人蘑菇期
剧本“轻剧场”-入职懵懂期
员工特点和要害点
差事1:拟写“十一”通知
差事2:怎样和老员工相处
虚心求教-谦逊的态度
主动协助-敬重的态度
积极聆听-真诚的态度
锦囊:水到渠成,从实践看,职业素养
剧本“轻剧场”-在职探索期
员工特点和要害点
惜时如命,善于识别领导交代差事优先顺序
差事1:时间掌控者
差事2:怎样做好时间将控
时间四象限
锦囊:调整心态,有效交流
剧本“轻剧场”-尽职调整期
员工特点和要害点
差事1:时空慢递
过去的你、现在的你、未来的你
队伍的过去、队伍的现在,队伍的未来
差事2:职场解压
压力和动力
锦囊:在其位,换个角度看,谋其政。
剧本“轻剧场”-升职黄金期
员工特点和要害点
差事1:盲盒
开启头脑风暴
差事2:脑暴会议室
成为出色的领 导 者
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|郭丰华老师
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高潜人员、储备干部、全员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
